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小产假休假期间的工资是单位支付,还是医保统筹支付?

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2017-07-11 江苏南京
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律师解答 共2条
  • 许玉清律师
    许玉清律师
    单位负
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    4 2017-07-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《广东省工资支付条例》第十九条    劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。另外,《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    7 2018-12-01
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