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加班费的基数是按本人的基本工资算，还是按最低上岗工资算?
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加班工资可以按基本工资算吗？
加班工资不可以按基本工资算，我国法律上是规定的加班工资是按照劳动合同中约定的每小时工资标准来进行认定的，所以加班工资的认定标准应当比基本工资要高，具体情况下可以结合实际来进行处理。
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劳动纠纷买房办不下房本可以退房吗
[律师回复] 解析：
若开发商未能按约为业主办理房产证，业主有权利选择撤回房屋交易契约。业主有权依据合同条款，请求开发商对其违约行为负责。若因为开发商的原因导致房产证无法顺利颁发的情况下，业主有权主张撤销此项交易。在双方经多次磋商均未达成共识的前提下，业主可依法向房屋所在地的人民法院提出诉讼，申请立案，并要求开发商尽快履行办理房产证的法定义务。若开发商仍然拒绝执行相关规定，业主有权解除房屋买卖合同。
法律依据：
《城市房地产管理法》第六十一条房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。法律另有规定的，依照有关法律办理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
若开发商未能按约为业主办理房产证，业主有权利选择撤回房屋交易契约。业主有权依据合同条款，请求开发商对其违约行为负责。若因为开发商的原因导致房产证无法顺利颁发的情况下，业主有权主张撤销此项交易。在双方经多次磋商均未达成共识的前提下，业主可依法向房屋所在地的人民法院提出诉讼，申请立案，并要求开发商尽快履行办理房产证的法定义务。若开发商仍然拒绝执行相关规定，业主有权解除房屋买卖合同。
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《城市房地产管理法》第六十一条房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。法律另有规定的，依照有关法律办理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
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快速解决“房产纠纷”问题
商铺按揭后如何退房
[律师回复] 解析：
关于购房者向银行所申请的部分借款问题，兹有以下阐释：为确保交易的公平公正及双方权益不受侵害，买卖双方可根据实际情况共同商议决定将尚存在于买受方剩余贷款本息（即在之前已经按月偿还的部分本金和利息）提前偿还给银行，这将被视作买受方对银行的提前还款行为。
依据中国人民银行发布的《个人住房贷款管理办法》第30条明文规定："抵押权人或质押权人按照合同约定履行了全部贷款义务之后，抵押物或质押物应退还至抵押权人或质押权人手中，借款合同随之终止。"
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
关于购房者向银行所申请的部分借款问题，兹有以下阐释：为确保交易的公平公正及双方权益不受侵害，买卖双方可根据实际情况共同商议决定将尚存在于买受方剩余贷款本息（即在之前已经按月偿还的部分本金和利息）提前偿还给银行，这将被视作买受方对银行的提前还款行为。
依据中国人民银行发布的《个人住房贷款管理办法》第30条明文规定："抵押权人或质押权人按照合同约定履行了全部贷款义务之后，抵押物或质押物应退还至抵押权人或质押权人手中，借款合同随之终止。"
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
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我干收银，没有签合同，上班一个多月，提前半个月说的离职，当时本来可以直接走的，但是因为我不着急就说等他招到人在走。她现在还没有招到我着急走，老板说离职要提前一个月，说这里不是你想来就来想走就走的
[律师回复] 您好，如果没有签劳动合同提前三天告知对方离职即可。
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加班费基数是按基本工资计算吗
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总度和作为基数计发加班费。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。
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劳动纠纷刚入职就要求签合同按了手印做了一天，第2天就不想干了，可以直接走人吗。
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公司年假，本人在公司已经工作2年多，9月离职，工龄已11年，年假10天，人事按照10天?12月??9月给我算年假合理吗？
[律师回复] 你好 请详细说一下具体情况
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加班工资基本工资岗位吗
加班工资基本工资岗位，劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数，果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”以及其他多种津贴的，以各项工资的总和作为基数计发加班费。
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计算加班费是按基本工资吗
加班费不是必须要按照基本工资计算，如果劳动合同当中约定了加班费的计算基数，以合同的约定为准，没有约定的，应该以合同中约定的工资作为加班费的计算基数，员工的工资包括基本工资，岗位工资和职务工资总和。
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劳动纠纷昨天五点左右有位客户来我的小店付款买了60件衣服，按照她的要求质量要保障还有发货速度快，我们这边跟她沟通好了，就着手安排跟厂家那边联系确定订单并且也支付了钱购买衣服，厂家那边也按照要求准备好订单，第二天都快弄好准备发货了，客户却说她的老板出去看其他衣服去了，叫我们先不要发货，下午四点左右跟我们说不需要我们的衣服了要求退款，都已经在我们这边订购衣服了还去买其他地方的衣服，这不是小订单不是说改就能改的，我们这边已经按照她的要求该做的都做了，现在却说不要了。这批货她订购的她不要了我们这边也卖不出去，给我们造成了大额损失，金额已经可以立案了，这边希望客户能赔偿我们的损失或者协商赔偿
[律师回复] 可以协商，如果协商不成就通过诉讼解决
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快速解决“损害赔偿”问题
您好我在和我前男友在一起期间他一共向我借了一万一千二百元其中有一千元是替他还钱还有四千元是他拿走了我的现金（我基本都有证据）请问我可以起诉他保全我的利益吗
[律师回复] 1.协商解决：首先，你可以尝试与对方协商解决。你可以向对方说明欠款的金额和期限，以及你的还款要求和解决方案。如果对方同意你的要求，你可以与对方签署一份书面协议，明确还款时间和方式。
2.提起诉讼：如果协商无效，你可以向法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好相关的证据材料，包括欠条、转账记录、聊天记录等。在起诉时，你需要向法院提交诉状和证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
3.申请强制执行：如果法院判决对方还款，但对方仍然不履行还款义务，你可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列强制措施，如查封财产、冻结银行账户等，以迫使对方履行还款义务。
2.提起诉讼：如果协商无效，你可以向法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好相关的证据材料，包括欠条、转账记录、聊天记录等。在起诉时，你需要向法院提交诉状和证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
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抚养费是按基本工资算的吗
不是。对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
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我们家和我奶奶家是同一户籍的但是是两个户口本。现在妈妈要买房，这个房子妈妈要变成自己的资产。除了父亲签字不参与房子的财产分配外，其他人还用签字吗
[律师回复] 其他人不用签字，这个房子需要你父亲签字
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除了交通事故，倒车把对方三轮车前挡泥瓦刮变形了，对方要300没给。直接报警，他去住院了，根本没有挂到人，现在他想讹我，我的车被扣了，该怎么办？
[律师回复] 如果有保险的话，保险公司处理
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