现在辞职的话会找各种理由把工资给扣完，不发，想辞职。怎么办？

[律师回复] 解析：
在我国，有权做出取保候审决定的机构主要为公安部门、检察机关以及审判机关。以下列举了可构成取保候审适宜情形的几类犯罪嫌疑人和被告人：
1.若存在被判处管制或拘役、亦或是被认定具有独立适用附加刑可能性的；
2.对于那些可能会面临有期徒刑以上的严惩，但经判断采取取保候审措施并不会引发社会危害性；
3.被诊断出患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人、被告人，同样可以考虑实施取保候审，以避免其因身体状况而产生社会危害性；
4.在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，此时也需要采取取保候审措施。
取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 入职两天就是有两天的出勤工资

[律师回复] 你好！可以与卖方协商解除买卖合同，但要承担违约责任。

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 放射性职业病鉴定电话沟通

[律师回复] 你可以打12348 详细免费咨询

[律师回复] 你好，被迫离职可以索要赔偿

[律师回复] 你好，可以详细咨询你的问题

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 十级，十级工伤赔偿的金额大概是在10万左右十级是赔偿你12个月的工资，工资是按你受伤前12个月的平均工资，平均工资是应发工资来计算的。

[律师回复] 如果保险公司赔偿完了，一般不需要再另行赔偿了

[律师回复] 你好，法律上讲算是被辞退

[律师回复] 一般是六个月，如果超过六个月可以向上一级法院申请执行

[律师回复] 您好，您是工作了13天是吗

[律师回复] 那你可以申请劳动仲裁索赔的,需要律师可以找我

[律师回复] 您好，私人老板有公司吗？是什么样的工作性质呢？

[律师回复] 可以去社保稽核部门办理补缴手续。

[律师回复] 要看你是否存在故意或者重大过失了，按照常理，在公司干了10年，应该能够预见到你自己行为的后果的。

[律师回复] 如果真算不了，可以调休。