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你好工伤停工留薪期在哪里鉴定

3.4w浏览 匿名 2021-12-28 江苏南京
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工伤停工留薪期在哪里鉴定?
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停工留薪期在哪里鉴定
停工留薪期的确认是用人单位职责,争议需劳动能力鉴定委员会确认。期限一般不超过12个月,但严重伤势或特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会审查确认后可适度延长,最长不超过24个月。
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停工留薪期鉴定怎么做
停工留薪期鉴定需按我国劳动法规定,经工伤医疗机构评估,参照《停工留薪期目录》确定期限,一般不超过十二个月。好转后可经鉴定终结,需延长须提前三天向单位书面申请并提供证明,单位有异议应在七日内向鉴定委员会申请确认,否则视为同意。鉴定前员工享受停工留薪待遇。
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停工留薪期必须鉴定吗
工伤职工停工留薪期由用人单位根据医疗机构开具的疾病诊断证书或休假证明确定,一般不超过12个月。病情严重或特殊情况下,经劳动功能鉴定组织确认,可适度延期,最长不超过12个月。如需延长,职工应提前向用人单位申请并提供休假证明。用人单位如同意,可延长;如不同意,应在7个工作日内向鉴定组织申请确认。未及时申请视为同意延长。尽管非强制鉴定,但争议或需延长时,鉴定仍必要。
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九江工伤鉴定去哪里?工伤停工留薪期如何确定?
先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。机构名称:江西九江司法鉴定中心。《工伤保险条例》第三十一条规定了工伤职工停工留薪期的权利和各项待遇,但对停工留薪期期限如何确定,未做出明确的规定。
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工伤赔偿
签合同的人被刑事拘留能否保释
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所述,被准许取保候审的对象须为可能被判处罚金、拘役或管制等轻型刑罚,亦或是可能会面临有期徒刑甚至更重刑期且实施取保候审不会给社会治安带来潜在隐患的犯罪嫌疑人、被告人,此外,也包括患有严重疾患、生活无法自理的孕妇,或者正处于哺乳期的母亲,以及在羁押期限即将到期、案件尚待处理完毕且有必要采取取保候审措施的情况下。刑事拘留作为刑事诉讼程序中的强制手段,其主要目的在于防止犯罪嫌疑人、被告人为逃避法律追究、审判或者继续从事违法犯罪活动而逃离现场。若犯罪嫌疑人在遭受刑事拘留之后,符合上述取保候审的任何一项条件,从理论上来讲,他们都有权提出取保候审的申请。然而,能否获得批准,还需结合案件的实际情况进行全面评估,包括犯罪嫌疑人的犯罪行为性质、对社会造成的危害程度、其是否具有悔过自新的态度等等,这些因素将由人民法院、人民检察院及公安机关共同作出综合判断并作出决定。因此,是否能获批取保候审,取决于具体案情,如果犯罪嫌疑人满足取保候审的条件,理论上他们有权提出申请,但最终的决策权仍归属于司法机构。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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取保候审由公安机关执行。
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工伤鉴定需要停工留薪期满后吗
工伤鉴定并非必须在停工留薪期结束后进行,而是当伤情稳定或康复后,即可提交劳动能力鉴定请求。相关法律法规规定,员工在工伤事故治疗后,若伤情稳定并影响劳动能力,应进行劳动能力专项鉴定。
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