律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期80%发放工资依据什么文件

帮助5人 3k浏览 匿名 2017-08-17 四川成都
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    依据缴费年限、缴费基数、退休之前的工种等;具体可咨询社保
    全文
    9 2017-10-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适当提高,但最高不超过本人工资的百分之八十)。
    还有一点需要提醒:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。
    由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%,超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。低的部分应由单位补足。
    规定是这样的:“从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的,不足部分应当由单位发放。
    全文
    6 2018-11-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6091位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期80%发放工资依据什么文件
一键咨询
  • 175****7300用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    165****0631用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    143****2248用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    137****6860用户4分钟前提交了咨询
    168****3364用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
  • 遂宁用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    143****2702用户1分钟前提交了咨询
    155****0353用户3分钟前提交了咨询
    176****7402用户1分钟前提交了咨询
    166****4466用户2分钟前提交了咨询
    156****8102用户2分钟前提交了咨询
    168****4878用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    151****1283用户3分钟前提交了咨询
    143****4122用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    146****3560用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    141****4567用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    130****2820用户1分钟前提交了咨询
    170****3435用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    178****5668用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    175****3260用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    136****1608用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    173****1058用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    155****0362用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    144****6187用户3分钟前提交了咨询
    166****0386用户3分钟前提交了咨询
    150****6261用户4分钟前提交了咨询
    176****3825用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    140****5628用户2分钟前提交了咨询
    136****4164用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    167****4417用户3分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    174****0634用户2分钟前提交了咨询
    168****8214用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    130****0467用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    146****5236用户2分钟前提交了咨询
    151****1104用户2分钟前提交了咨询
    152****6351用户3分钟前提交了咨询
    166****8633用户3分钟前提交了咨询
    156****5103用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    156****7650用户2分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    133****0484用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    158****6337用户4分钟前提交了咨询
    176****3251用户2分钟前提交了咨询
    171****2107用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    175****2314用户2分钟前提交了咨询
    158****6668用户4分钟前提交了咨询
    143****0003用户2分钟前提交了咨询
    158****3830用户2分钟前提交了咨询
    162****6435用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    154****2502用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    165****6117用户2分钟前提交了咨询
    132****8848用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****3001用户3分钟前已获取解答
无锡180****8469用户3分钟前已获取解答
连云港134****6272用户1分钟前已获取解答
哺乳假规定放多长时间
对于哺乳假规定放多长时间的问题,一般来说,我国《劳动法》对此也做出了具体的规定,哺乳假时间为一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳假期间的工资怎么发放
1、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发。怀孕 7 个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女职工哺乳期工资发放标准
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与女职工哺乳期工资发放标准相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5662 位律师在线,高效解决问题
哺乳期间病假原因的依据是什么
病假条要自己据实写,医院不开病假条,只开诊断证明。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应