律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是2月23号去的单位,由于3月份单位放假和自己生病休息工资才开了1700,3月25号我提出辞职,4月2号离开单位,单位按我算旷工处理扣了我900。而且单位也没打电话通知我,请问这合法吗

3.5w浏览 匿名 2022-04-19 哈尔滨
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律师解答 共1条
  • 徐坤律师
    徐坤律师
    当你单方提出辞职时,劳动合同并不是立即解除的,有一个三十天缓冲时间,这三十天内单位1、可以给你回应,你们双方这叫协商一致解除合同;2、不回应你,劳动合同在三十天后自动解除。你现在的情况就是单位没回应你,劳动合同没有立即解除的情况,单位有义务继续给你发一个月工资,你也有义务继续上一个月班,你没上班,单位的规章制度如果有规定,可以扣工资
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    2 2022-04-19
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4月2号离开单位,单位按我算旷工处理扣了我900,而且单位也没打电话通知我,请问这合法吗?
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[律师回复] 针对楼板开裂的问题,处理方式和寻求帮助的单位可以归纳为以下几点:

一、处理方式

楼板开裂的处理方法主要取决于裂缝的大小和严重程度。

表面修补法:适用于楼板裂缝小于0.3毫米的情况。这种裂缝可以直接通过装修手段遮盖,通常不会对楼板结构造成影响。

聚酯砂浆封闭法:适用于楼板裂缝大于0.3毫米但小于5毫米的情况。此时需要将裂缝清洗干净,待其干燥后使用环氧树脂液进行精细表面涂刷封闭,以防止楼板钢筋锈蚀,延长楼板的使用寿命。

注胶修补法:对于大于5毫米的长裂缝,需要采用注胶的方式进行维修。具体步骤包括将裂缝凿成V形,使用快干封堵材料进行封堵,待材料干透后再进行注胶处理。

结构加固法:如果楼板裂缝比较严重,可能影响楼板的结构稳定性,此时需要由结构安全鉴定机构进行鉴定,并由专业的加固公司根据鉴定结果出具具体的加固方案。

二、寻求帮助的单位

建筑结构人员或专业建筑公司:对于楼板裂缝的评估和处理,应首先咨询专业的建筑结构人员或建筑公司。他们能够提供专业的评估和处理建议。

结构安全鉴定机构:如果楼板裂缝较严重,可能需要由结构安全鉴定机构进行鉴定,以确定裂缝对楼板结构的影响。

加固公司:在得到结构安全鉴定机构的鉴定结果后,可以联系专业的加固公司,根据鉴定结果出具具体的加固方案并进行处理。

总的来说,处理楼板裂缝需要根据裂缝的大小和严重程度选择合适的方法,并寻求专业建筑结构人员、结构安全鉴定机构和加固公司的帮助。
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