律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是2月23号去的单位,由于3月份单位放假和自己生病休息工资才开了1700,3月25号我提出辞职,4月2号离开单位,单位按我算旷工处理扣了我900。而且单位也没打电话通知我,请问这合法吗

3.5w浏览 匿名 2022-04-19 哈尔滨
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律师解答 共1条
  • 徐坤律师
    徐坤律师
    当你单方提出辞职时,劳动合同并不是立即解除的,有一个三十天缓冲时间,这三十天内单位1、可以给你回应,你们双方这叫协商一致解除合同;2、不回应你,劳动合同在三十天后自动解除。你现在的情况就是单位没回应你,劳动合同没有立即解除的情况,单位有义务继续给你发一个月工资,你也有义务继续上一个月班,你没上班,单位的规章制度如果有规定,可以扣工资
    全文
    4 2022-04-19
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4月2号离开单位,单位按我算旷工处理扣了我900,而且单位也没打电话通知我,请问这合法吗?
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