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单位员工突发疾病,无家属,应该由谁照顾,单位说不能报工伤

5.2w浏览 匿名 2022-06-02 上海黄浦区
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律师解答 共5条
  • 季鸣律师
    季鸣律师
    在单位发生死亡事情需要知道是什么原因,如果是自身疾病不能报工伤,如果是工作劳累造成的应该作为工伤申报。员工其他亲人也是可以继承的。
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    1 2022-06-02
  • 韩静律师
    韩静律师
    评分 5.0 服务2.6万人
    咨询我
    您好 这样的情况还是要第一时间联系家属,在家属没有来之前单位有照顾的义务,不符合工伤认定的,也可以适用医保
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    7 2022-06-02
  • 上海阅瀚律师事务所律师
    上海阅瀚律师...律师
    您好,这边要看这个病是不是职业病,属于职业病就算工伤的。
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    2 2022-06-02
  • 张咏莹律师
    张咏莹律师
    您好,如果是工伤,是可以申请工伤,关于无人照看,可以请护工
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    8 2022-06-02
  • 包更生律师
    包更生律师
    这种状况只能是自身机体疾病引起的,当然不能够报工伤。
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    9 2022-06-02
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在单位突发疾病算工伤吗?
在单位突发疾病一般是不算工伤的,但如果48小时内抢救无效死亡的,就可以认定为工伤事故,相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定,并按照法定的项目来申请工伤赔偿。
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工伤赔偿
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在单位突发疾病属不属于工伤
在单位突发疾病属不属于工伤是要根据情况分析的,如果突发疾病并不是发生在工作时间内,是职工自愿加班或者突发疾病以后也及时抢救过来了,这都不算工伤。工作时间和工作场所内突发疾病,且48个小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。有时候还需要看疾病的诱发过程来进行综合认定。
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工伤赔偿
单位行贿罪的定罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
(I)在行贿金额达到人民币3万元及以上时,便可被视为“数额较大”,若是行贿金额在人民币1万元到3万元之间,但涉及下列任何一种情况者,也须予以立案侦查,判处五年以下的有期徒刑或拘役,并同时处以罚金:
1.向三名以上人员进行行贿;
2.将违法所得用于行贿行为;
3.通过行贿手段谋求职务升迁或岗位调动;
4.向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动;
5.向司法工作人员行贿,对司法公正产生不良影响;
6.造成经济损失金额在人民币50万元以上且不足100万元。
(II)若涉及下列任何一种情况,则可被视为“情节严重”,需判处五年以上十年以下的有期徒刑,并处以罚金:
1.行贿金额在人民币100万元以上且不足500万元;
2.行贿金额在人民币50万元以上且不足100万元,并且符合上述第一条至第五条所列任一情况;
3.其他严重情节。为了谋取不当利益,向国家工作人员行贿,导致经济损失金额在人民币100万元以上且不足500万元,这是“使国家利益遭受重大损失”的表现。
(III)若涉及下列任何一种情况,则可被视为“情节特别严重”,需判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产:
1.行贿金额在人民币500万元以上;
2.行贿金额在人民币250万元以上且不足500万元,并且符合上述第一条至第五条所列任一情况;
3.其他特别严重情节。为了谋取不当利益,向国家工作人员行贿,导致经济损失金额在人民币500万元以上,这是“使国家利益遭受特别重大损失”的表现。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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在单位上班突发疾病算不算工伤
在单位上班突发疾病因工作原因的应该按照工伤处理,用人单位应积极的申请相关的工伤赔偿办理。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。
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工伤赔偿
单位行贿罪量刑最新标准怎么界定
[律师回复] 解析:
(一)在行为主体涉及行贿的情况下,行贿金额达到人民币3万元及以上的,被认定为“数额较大”,而倘若行贿金额介于人民币1万元至3万元之间,但同时存在以下任何一种情形,也将构成犯罪,判处五年以下有期徒刑或者拘役,并且需要给予相应罚金的惩罚:
1.向同一案件中的受害者人数超过3人进行行贿;
2.将违法所得用于行贿的行为;
3.通过行贿手段以获取职务升迁或岗位调动的行为;
4.向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等领域的国家工作人员行贿,以实现非法目的的行为;
5.向司法工作人员行贿,从而对司法公正产生不良影响的行为;
6.造成的经济损失金额在人民币50万元以上且不足100万元的情况。
(二)在行为主体涉及行贿的情况下,如果存在以下任何一种情形,则被视为“情节严重”,将面临五年以上十年以下有期徒刑,并需接受罚金的处罚:
1.行贿金额在人民币100万元以上且不足500万元的情况;
2.行贿金额在人民币50万元以上且不足100万元,并且同时存在上述第一项至第五项所述的任意一种情形;
3.其他严重的情节。
此外,为了谋求不当利益,向国家工作人员行贿,导致经济损失金额在人民币100万元以上且不足500万元的,也将被认定为“使国家利益遭受重大损失”。
(三)在行为主体涉及行贿的情况下,如果存在以下任何一种情形,则被视为“情节特别严重”,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并需接受罚金或者没收财产的处罚:
1.行贿金额在人民币500万元以上的情况;
2.行贿金额在人民币250万元以上且不足500万元,并且同时存在上述第一项至第五项所述的任意一种情形;
3.其他特别严重的情节。同样地,为了谋求不当利益,向国家工作人员行贿,导致经济损失金额在人民币500万元以上的,也将被认定为“使国家利益遭受特别重大损失”。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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单位突然辞退员工说效益不好可以吗?
当用人单位效益不好的情况下是可以辞退劳动者的,因为在劳动法中也是规定了当用人单位出现效益不好的情况下,和工会或者全体职工说明情况后即可进行裁员程序的,在进行裁员时也是需要用人单位提前通知劳动者,同时用人单位也是需要支付一定的经济补偿金的。
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取保候审会给什么单子
[律师回复] 解析:
确实存在这种情况。相关单据为取保候审单,此单需要支付一定的押金,同时在单子上将会详细列明检察机关不予批准逮捕的具体缘由。取保候审的保证金通常需交付至执行机关所指定的银行的专属账户中,因此关于保证金的缴纳过程均有明确的记载;若您遗失了取保候审的押金单,您可前往负责办理取保候审的决策机构进行查询,待取保候审期结束之后,同样可以顺利地将保证金收回。取保候审的保证金制度,是指公安机关、人民检察院以及人民法院有权要求犯罪嫌疑人、被告人缴纳一定数额的保证金,并出具相应的保证书,以确保其在取保候审期间,不会逃避或阻碍侦查、起诉与审判工作的正常进行,且能够随时接受传唤并按时出庭。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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在工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。
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单位受贿罪的账外暗中如何处理
[律师回复] 解析:
在单位受贿罪的案例中,通常出现的“账外暗中”的行为往往是与不正当利益的隐藏和规避监管相关联的。对此类案件的处理方式,应该严格依照法律程序进行收缴非法所得的行动,同时对于涉及到的涉案单位处以相应的罚款,并且对直接责任人采取刑事责任追究措施。举例来说,这种情况可能涉及到《中华人民共和国刑法》第三百八十七条的规定,这一条款详细地阐述了单位受贿罪的具体处罚标准。当单位存在受贿行为,并且其财务记录模糊不清,或者存在暗箱操作等现象时,司法机构将会对资金流动的全过程展开深入细致的调查,以便准确地确认犯罪事实。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。在经济往来中,违反国家规定,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以各种名义的回扣、手续费,数额较大的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
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