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辞职后要拿到哪些材料

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-17 香港市区
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律师解答 共1条
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    辞职后要拿到的材料有,解除或者终止劳动合同的证明;用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的材料;以及关于工资、经济补偿金等结清的证明等材料。
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    9 2022-06-17
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辞职后要拿到哪些材料
1、首先要完成工作交接,并签署相应的交接表格,资料的移交。2、确认社保的交接手续,看看养老手册,公积金卡,医疗卡,等是否都已拿到手。确认好,社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章,在离职时一并办妥。避免,原单位翻脸不认人,麻烦。
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辞职后要拿到哪些材料
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职后要拿到哪些材料进行了解答,希望能解答您的问题。
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离职需要拿到哪些材料
离职证明:这是最重要的文件之一,它证明了您已经从公司离职,并且通常包含了离职日期、职位、在职时间等信息。工资结算单:详细列出了您离职时所有未结的工资、奖金、福利等,确保您离职时所有财务事宜都得到妥善处理。社会保险个人权益记录:在中国,社会保险(养老、医疗、失业、工伤和生育保险)是重要的福利,您有权获得您个人在社会保险方面的权益记录。公积金个人账户信息:住房公积金是另一项重要的福利,您离职时应当了解自己公积金账户的状态,包括余额、缴纳明细等。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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辞职后要拿到哪些资料
1、首先要完成工作交接,并签署相应的交接表格,资料的移交。2、确认社保的交接手续,看看养老手册,公积金卡,医疗卡,等是否都已拿到手。确认好,社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章,在离职时一并办妥。避免,原单位翻脸不认人,麻烦。
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离职需要拿哪些材料
离职证明:这是最重要的文件之一,它证明了您已经从公司离职,并且通常包含了离职日期、职位、在职时间等信息。 工资结算单:详细列出了您离职时所有未结的工资、奖金、福利等,确保您离职时所有财务事宜都得到妥善处理。 社会保险个人权益记录:在中国,社会保险(养老、医疗、失业、工伤和生育保险)是重要的福利,您有权获得您个人在社会保险方面的权益记录。 公积金个人账户信息:住房公积金是另一项重要的福利,您离职时应当了解自己公积金账户的状态,包括余额、缴纳明细等。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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