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降职不降薪属不属于违法解除劳动合同

帮助5人 5.2w浏览 匿名 2022-06-20 哈尔滨
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律师解答 共1条
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    1、单位为劳动者降职不降薪,不属于违法解除劳动合同,而是属于变更劳动合同的行为。
    2、如果未与劳动者协商一致的,属于违法变更,劳动者可以拒绝,或者与单位继续协商。
    3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    14 2022-06-20
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