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员工在试用期辞职不批如何处理

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-06-21 广西河池
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律师解答 共1条
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    员工在试用期辞职,如果是按照正常流程辞职的,就算用人单位不批准也是可以离职的。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    9 2022-06-21
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1.?委托家属代为偿还:
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2.?与银行协商:
- 申请展期:根据《民法典》第六百七十八条,借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。在押人员或其家属可以主动与银行沟通,说明在押人员的特殊情况,申请延长贷款还款期限。银行会根据实际情况进行审核,如果认为理由合理且风险可控,有可能同意展期申请。
- 协商还款方式:若无法一次性还清贷款,可以尝试与银行协商调整还款方式,比如将原来的等额本息还款改为先息后本,或者申请分期还款,减轻当前的还款压力。
- 申请减免利息或违约金:向银行说明在押人员的特殊情况,请求银行减免逾期产生的利息或违约金。银行会根据具体情况进行评估,对于确实存在困难的在押人员,可能会给予一定的减免优惠。
3.?利用在押人员个人资产偿还:
- 如果在押人员名下有足够的资产,如存款、房产、车辆等,可以委托他人代为处置这些资产,用所得款项偿还银行贷款。例如,委托家属出售房产,然后用售房款偿还贷款。
- 若在押人员的银行账户未被冻结,且账户内有足够的资金,银行有权直接从该账户中扣除相应款项用于偿还贷款。

如果在押人员不处理逾期贷款,银行可能会采取法律手段追讨欠款。因此,建议在押人员及其家属尽快与银行联系,积极协商解决贷款逾期问题。
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