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劳动法,辞职者不用一个月可走吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-07-12 江西萍乡
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律师解答 共1条
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    一般劳动者辞职,是需要提前一个月通知用人单位的,辞职到期,劳动者就可以走人;如果劳动者在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位就可以走人。离职手续的流程包括:
    1、劳动者与用人单位协商辞职或提前三十日递交书面辞呈通知用人单位;
    2、由上级领导批准后到人力资源部门办理工作交接;
    3、到财务部进行工资结算等;
    4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》。
    全文
    11 2022-07-12
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如果辞职半个月可以走吗?
不可以,劳动者辞职,需要提前一个月用书面通知形式通知用人单位解除劳动关系的,劳动者是不能够申请半个月就走的,劳动者辞职之,用人单位需要支付相应的工资数额和加班费,不可以拖欠。
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辞职要一个月才能走合法吗
劳动者主动离职应提前一个月书面通知公司,但公司如有违反《劳动合同法》第38条行为,劳动者可立即辞职无需提前通知。 根据第37条,劳动者提前30日书面申请即可离职。公司需支付薪资并完成离职手续。
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辞职必须一个月之后才能走吗
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。
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提辞职后必须一个月才能走吗
若涉及到劳动者主动提出离职这一情况,依法需提前向雇主以书面形式进行一个月的通知;然而,在某些特定条件下,若是雇主的作为违背了《劳动合同法》第38条其中任何一项规定的话,那么劳动者便享有被逼无奈的无须提前一个月告知之权利。
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公司辞职要一个月,能立马走吗
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