您好我想问下如果劳动合同上写了辞退或者不续约不给补偿金然后员工也签字了那么到期不续约或者辞退你就拿不到补偿金了吗[抱拳][抱拳]

[律师回复] 第三者责任保险在以下几种情况下是不予赔付的：
首先，当投保车辆涉及到交强险免赔范围时；
其次，当投保的是商业性第三者责任保险时，也存在相应的免赔情形。比如说，如果驾驶人员尚未获得驾照或在醉酒状态下驾驶发生了交通事故，那么在这种情况下，无论是交强险还是商业第三者险都是无法予以赔偿的。
此外，如果被保险车辆在被盗窃、抢劫过程中发生了事故，或者被保险人出于故意制造交通事故等目的进行驾驶行为，由此引发的道路交通事故中的受害人的财产损失，同样不在交强险和商业第三者险的理赔范围之内。

[律师回复] 关于延迟交付房屋所导致之违约金未能如期支付的事宜，作为买方当事人您首先应当尝试以友好的方式与开发企业展开磋商和协商。倘若协商未能达到预期效果，您可以依据相关法律法规向房地产所在地的人民法院提交诉讼请求，并期望通过该途径促使法院对开发商进行裁决，令其承担相应的违约责任以及支付逾期违约金等赔偿事项。

[律师回复] 你们到底是劳动合同还是劳务合同？

[律师回复] 可以到法院起诉要求按照约定处理，如需帮助可电

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约时，应向另一方支付的金钱。

如果您想咨询关于违约金的问题，以下这些方面可能是您需要关注的：

1.?合同约定：首先要看合同中对于违约金是如何约定的，包括违约金的计算方式、支付条件等。
2.?违约行为的认定：明确什么样的行为构成违约，这是触发违约金支付的前提。
3.?违约金的数额：如果约定的违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以适当调整。一般来说，法院会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，来判断违约金是否合理。
4.?不可抗力：如果违约是由于不可抗力等不可预见、不可避免且不可克服的原因导致的，可能会免除或部分免除违约责任。

您能和我详细说一说您在违约金方面的具体情况或疑问吗？比如是您认为被不合理地要求支付违约金，还是您觉得对方违约但违约金约定不清晰等等，这样我能更有针对性地为您提供帮助。

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 可以收集证据申请劳动仲裁 主张赔偿 如需帮助可电

[律师回复] 你现在还上班不，口头有证据吗？如需帮助可电

[律师回复] 你好，你们合同是如何约定的呢

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，，，，，，，，

[律师回复] 你好，根据你说的情况，可以不用支付

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 如果有充分的证据证明校园语言暴力与受害者患上重度抑郁之间存在因果关系，起诉是有可能成功的。
要成功起诉，需要提供以下方面的证据：1.?证明存在语言暴力的证据，如证人证言、相关的聊天记录、录音、视频等。2.?医疗机构出具的诊断证明，明确受害者患有重度抑郁，以及病情与语言暴力之间可能存在的关联，然而，这类案件在举证和确定因果关系上可能存在一定的难度，但如果证据充分、有力，通过法律途径维护受害者的合法权益是可行的。

[律师回复] 上班一共有多久？ 有合同么