绩效不合格可以辞退员工吗

[律师回复] 你好，是可以的。xm

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好，我是韦律师，有需要可以联系我

[律师回复] 您好，这种情况您可以以单位拖欠劳动报酬为由去仲裁继续履行

[律师回复] 你好，取保的话一般会判缓刑，但也不排除判实刑的可能

[律师回复] 你好，具体需结合单位规章制度分析的。

[律师回复] 已签劳动合同，不影响应届生省份，正常辞职就可以

[律师回复] 你好，你这边遇到工伤事故纠纷，是吗

[律师回复] 如果解除合同有合法理由、证据、程序合法无需支付补偿金，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 如果是公司破产清算，应该赔偿的内容按照顺序是：职工工资、社会保险、所欠税款、普通债权以及企业的股东的债权。

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 你工作了几个月，可以详细说说

[律师回复] 你好，借条只要是双方真实的意思，不违法法律的约定都是有效的，不过建议对违约条款约定清楚。

[律师回复] 您好，你的具体情况是什么呢？D

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 夫妻之间的协议要想有效，通常需要满足以下几个条件：

1.?双方自愿：协议的达成必须是夫妻双方真实的意愿表达，不存在胁迫、欺诈等情形。
2.?内容合法：协议的内容不得违反法律法规的强制性规定，不得违背公序良俗。例如，限制人身自由、侵犯他人合法权益的条款是无效的。
3.?形式合规：根据协议的性质和法律的要求，可能需要以书面形式，并由双方签字确认。
4.?具备明确的条款：协议的条款应当清晰、明确，避免模糊不清或产生歧义。
5.?双方具有相应的民事行为能力：即夫妻双方在签订协议时，应当能够理解协议的内容和意义，并能够对自己的行为负责。

总之，夫妻之间的协议只有在符合上述条件的情况下，才有可能被认定为有效，从而对双方产生法律约束力。

[律师回复] 您好，我们是北京盈科（昆明）律师事务所，很高兴为您解答，请问有什么具体需要了解的