社保卡不小心挂失怎么办

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我国法律规定，女性的法定最低婚龄应为年满20周岁。
而对于男性而言，其法定结婚年龄则需在年满22周岁后才能申请结婚登记。
关于结婚年龄制度，在立法上强调了性别平等原则，即女性以及男性各自都应有相同的结婚时间限制。
此外，我国婚姻法还明确禁止任何一方以强迫、欺骗等手段迫使对方与其缔结婚姻关系，同时也规定禁止任何组织或个人采取非法手段试图干预他人的婚姻自由权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

[律师回复] 解析：
股权知情权乃指股东作为公司注资人所应享有的关于知晓公司章程、股东会会议纪要、股东会决议、董事会决议及财务状况等相关事项的权力。
具体内容如下：
1、查阅权，系指股东有权利查阅公司的各类文件资料。
2、复制权，此项权利涵盖了有限责任公司的公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议以及财务会计报告等各种文件材料。
3、建议权与质询权，股东在此基础上还享有向公司提出经营策略建议或进行质疑的权力。
4、公司信息接收权，这一概念在公司层面上，可以理解为公司必须履行的强制性信息披露义务。
法律依据：
《公司法》第三十三条
股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿。
股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。
公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。
公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，员工每个月的工作时间上限为200小时，这无疑已严重超越了法定标准，涉嫌构成对《中华人民共和国劳动法》的违犯。
众所周知，根据劳动法明确规定，工人每周的工作时间不应超过40小时，而每月加班时间更是不能超出36小时的法定上限。
我国政府实施了符合国际准则的劳动时间制度，即每天的工作时间最长为8小时，每周的工作时间平均不得超过44小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
在当前的政策环境下，非本地居民选择在上海缴纳社会保障体系无疑具有相当大的优势，从长远的角度来看，这种做法对个人的利益而言无疑有着极大的益处。
按照现行的法规制度，只需在该地区累计缴纳足够的社会保障费用达到十五年以上，便可在达到法定退休年龄之后开始享受每月固定领取的养老金待遇，与此同时，你还将享有完备的医疗保障权益。
法律依据：
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复] 解析：
在某些情形下，雇主可能未依法为员工缴纳社会保险金，在此种情况下，员工拥有向劳动监察部门提出投诉或举报的权利。
依据我国现行的相关法律法规，劳动监察机构拥有对企业履行社保义务情况进行监督与检查的职能，当发现有公司未按照规定为员工缴纳社保时，劳动监察机构有权对其下达整改令，要求其及时纠正违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条
劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。

[律师回复] 解析：
根据国家相关政策规定，在部分特殊情形下，社会保险金确实存在着退费的可能。
具体来说，以下几种情况有望获得社会保险退款：
首先，当参保人达到法定退休年龄，但其累积缴费年限尚不足15年时；
其次，若参保人身故，其法定继承人有权继承其社保账户内的个人余额；
再者，如果参保人选择出国定居并注销中国国籍；
最后，对于灵活就业人员、城镇户籍居民以及外地农村户籍居民而言，在符合特定条件的前提下，他们也可申请退还个人所缴费用，然而单位所承担的那部分费用则无法退还。
值得一提的是，社会保险退款仅能返还个人账户中的余额，而单位所缴纳的那部分通常无法退还。
至于具体的退款金额及条件，可能会因为地域差异以及个人实际情况的不同而有所区别。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
在拘留所收到被拘留人员时，应严格按照规范对其身体状况以及随身携带的各类物品进行全面细致的检查。
对于被拘留者的非生活必需品以及任何形式的现金，都将由拘留所按照规定进行详细登记并进行统一妥善保管。
同时，我们也会对检查过程中发现的任何违规物品以及可能与案件存在关联的物品进行详细记录并移交相关拘留决定机关进行依法定程序处理。
当涉案人员被刑事拘留之时，他们身上的所有财物，包括但不限于金钱、手机等个人物品，均会被相关部门依法予以扣押，而并非允许他们携带这些物品进入拘留所。
在拘留所内，手机等通讯设备必须上缴，除生活必需品外，如需拨打电话则需向拘留所提出申请，经批准后方可使用。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第九条
看守所收押人犯，须凭送押机关持有的县级以上公安机关、国家安全机关签发的逮捕证、刑事拘留证或者县级以上公安机关、国家安全机关、监狱、劳动改造机关，人民法院、人民检察院追捕、押解人犯临时寄押的证明文书。
没有上述凭证，或者凭证的记载与实际情况不符的，不予收押。
《最高人民检察院、公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》第二十一条
公安机关拘留犯罪嫌疑人后，应当立即将执行回执送达作出拘留决定的人民检察院。
人民检察院应当在拘留后的二十四小时以内对犯罪嫌疑人进行讯问。
除有碍侦查或者无法通知的情形以外，人民检察院还应当把拘留的原因和羁押的处所，在二十四小时以内，通知被拘留人的家属或者他的所在单位。
公安机关未能抓获犯罪嫌疑人的，应当在二十四小时以内，将执行情况和未能抓获犯罪嫌疑人的原因通知作出拘留决定的人民检察院。
对于犯罪嫌疑人在逃的，在人民检察院撤销拘留决定之前，公安机关应当组织力量继续执行，人民检察院应当及时向公安机关提供新的情况和线索。

[律师回复] 解析：
在部分地域范围内，社保卡确实具有替代公交卡的功能，然而，并非所有地方都支持这一做法。
若要将社保卡用作公交卡，须先激活相关功能，且必须得到当地公交运营企业的认可与支持。
对于持有社保卡的人群来说，该卡的使用范围非常广泛，持卡者可凭借其就医并实现医疗保险个人账户的实时结算，同时也能便捷地处理养老保险方面的业务事项，如办理求职登记以及失业登记手续，甚至能够申请领取失业保险金等多项服务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十八条
社会保障卡应主要用于人力资源社会保障业务领域。
在保持主要功能不变、标准规范不变、密钥体系不变、管理主体不变的前提下，经省级人力资源社会保障部门同意、人力资源社会保障部批准，可以搭载其他公共服务功能。

[律师回复] 解析：
就针对贵司名下之车辆而言，如若是全新的购置，那么在选择和购买保险服务之时，务必确保您随身携带有营业执照的正本及副本、车辆的合格证书或者购车发票以及投保人和被保险人以及车辆所有者的相关个人身份证明文件等必备材料，以便在前往投保的保险公司办理投保手续时提供给对方查阅并使用。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
实际上，失业金并非仅可享用至24个月为止，而是可连续申领两次，每次最多不超过24个月。
关于失业保险的规定，根据参保年限有所不同。
具体而言，参保者若累计缴满1至5年，则可领取12个月的失业保险金；
如果参保者的缴费年限达到5至10年，那么他/她将有权领取18个月的失业保险金；
然而，只有当参保者的缴费年限超过10年时，才有资格享受最长时间24个月的失业保险金。
不过需要注意的是，申请失业金的前提条件是，必须是非自愿解除劳动关系，并且失业保险的缴费年限需在一年以上。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
经济犯罪侦查大队，简称经侦大队，它作为公安系统内专注于处理经济犯罪事务的重要机构，其主要职能在于开展侦查、打击以及防范各种类型的经济犯罪活动。
具体而言，经侦大队所拥有的职权范围广泛且深入，其中包括但不仅限于以下几个方面：
首先，刑事侦查权：
经侦大队有权利依据相关法律法规，对各类经济犯罪案件展开全面而深入的刑事侦查工作，这其中包括了证据搜集、传唤涉案人员、对相关人员进行问询等多项内容；
其次，查封、扣押、冻结财产权：
当犯罪嫌疑人或者被告的财产中涉及到与案件有关的财物时，经侦大队有权依照法律规定，采取查封、扣押、冻结等必要手段，以保证案件的顺利侦办及追回被盗财物等相关工作的进行；
最后，合法运用强制措施权：
在案件调查过程中，如果需要采取强制措施，例如逮捕、搜查等，经侦大队都可以依法行使这些权力，以确保案件的顺利侦破以及犯罪分子的及时抓捕归案。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十三条
侦查人员认为需要扣押犯罪嫌疑人的邮件、电报的时候，经公安机关或者人民检察院批准，即可通知邮电机关将有关的邮件、电报检交扣押。不需要继续扣押的时候，应即通知邮电机关。

[律师回复] 解析：
若公司未能按规定向股东分配红利，小股东有权请求公司以合理价格收购其所持有的股份。
在此情况下，如股东未能与公司就股权收购事宜达成有效协议，股东可在股东会会议决议通过之日起的九十日期限内，向当地人民法院提出诉讼申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十七条
因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
若肇事车辆已购置保险，可将涉及到的车主、驾驶员及投保的保险公司作为共同被告提起诉讼。
首先由所投保险公司在其责任限额范畴之内进行适当赔付，如仍存在不足，则需肇事方自行承担剩余款项。
此外，侵权行为对他人人身构成损害时，必须支付医疗费、护理费、交通费等与治疗和康复过程中所产生的合理费用，同时还应赔偿因误工导致的收入损失。
对于造成受害人伤残的情况，还须赔偿残疾生活辅助器具费以及残疾赔偿金；
若致人死亡，则还需赔偿丧葬费以及死亡赔偿金。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条
未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。
投保义务人和侵权人不是同一人，当事人请求投保义务人和侵权人在交强险责任限额范围内承担相应责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
在缓刑期内，情况允许的话，被告人的管辖地是可以被变动的，然而，这需要经过公安机关的批准和备案。
当缓刑宣告成立之后，法院将会负责安排将被告人送到被告人居住所在地的社区矫正机构，由该机构展开针对被告的社区矫治工作。
这个矫正期就是所谓的缓刑考验期。
假如在矫正期间内，被告人更改了自家的住所地址，并且已经超出了原先矫正机构的管辖范围，那么矫正机构就会将被告人转移到新的管辖区内有管辖权的矫正机构，然后由新机构继续对他实施社区矫治。
法律依据：
《社区矫正实施办法》第十四条
社区矫正人员未经批准不得变更居住的县（市、区、旗）。
社区矫正人员因居所变化确需变更居住地的，应当提前一个月提出书面申请，由司法所签署意见后报经县级司法行政机关审批。
县级司法行政机关在征求社区矫正人员新居住地县级司法行政机关的意见后作出决定。
经批准变更居住地的，县级司法行政机关应当自作出决定之日起三个工作日内，将有关法律文书和矫正档案移交新居住地县级司法行政机关。
有关法律文书应当抄送现居住地及新居住地县级人民检察院和公安机关。
社区矫正人员应当自收到决定之日起七日内到新居住地县级司法行政机关报到。

[律师回复] 解析：
若先前双方已有签订明确的协议条款，针对狗狗在宠物店内因疾病或意外事故致死或失踪所涉及到的相应赔偿事宜，则应严格依照该协议约定进行赔偿。
同时，若寄存人所交予保管之物存在瑕疵缺陷，或者由于其本身特质要求必须实施特定的保管措施，则寄存方应向保管方如实说明情况以确保妥善处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八百九十七条
保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿不责任。

[律师回复] 解析：
倘若涉及到未成年人驾驶电动车引发的侵权事件，若需承担相应的损害赔偿责任，则应由该未成年人的法定代理人负责承担。
根据相关法规规定，未成年人在驾驶电动车时，必须年满十六周岁，且只允许驾驶符合电动自行车范畴的车辆，对于那些被归类为机动车的电动车，则不能进行驾驶。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第七十二条
在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：
（一）驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁；
（二）驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁；
（三）不得醉酒驾驶；
（四）转弯前应当减速慢行，伸手示意，不得突然猛拐，超越前车时不得妨碍被超越的车辆行驶；
（五）不得牵引、攀扶车辆或者被其他车辆牵引，不得双手离把或者手中持物；
（六）不得扶身并行、互相追逐或者曲折竞驶；
（七）不得在道路上骑独轮自行车或者2人以上骑行的自行车；
（八）非下肢残疾的人不得驾驶残疾人机动轮椅车；
（九）自行车、三轮车不得加装动力装置；
（十）不得在道路上学习驾驶非机动车。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规，明确规定了国家实行员工每日工作时间不得超过八个小时以及其平均每周工作时间不得超过四十四小时的这项工作修正制度。
对于用人单位而言，若因生产运营需求，必须在与工会代表及广大劳动者进行充分协商之后方可适当延长工作时间，但在此过程中，一般情况下每天的延长工作时间不应超过一个小时；
而如果由于特定紧急原因需要延长工作时间，则需在保证劳动者身心健康不受影响的前提下，每日延长工作时间不得超过三个小时，然而，每月累计延长工作时间不得超过三十六个小时。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
确实如此。
倘若车主已经投购了车损险，而且其车辆也符合了盗抢险的赔付条款规定，那么在这种情况下车子不幸失去之后，保险公司将会进行相应的理赔程序。
具体来说，车损险当中包含有机动车全车盗抢险这一项，而盗抢险则主要负责赔偿被保险车辆因遭受全车盗窃、抢劫或者抢夺所导致的车辆损失，同时还包括在被盗抢过程中所发生的车辆损毁或者车上零部件、附属设备遗失需要修复的必要且合理的费用。
因此，只要符合上述条件，保险公司都会按照相关规定进行立案并进行理赔处理。
法律依据：
《机动车辆保险附加险条款》第一条
（一）保险车辆（含投保的挂车）全车被盗窃、被抢劫、被抢夺，经县级以上公安刑侦部门立案证实，满三个月未查明下落；
（二）保险车辆在被盗窃、被抢劫、被抢夺期间受到损坏或车上零部件、附属设备丢失需要修复的合理费用。

[律师回复] 解析：
在我们国家，中小企业的规模被细化为中型、小型以及微型三大类别，其具体的衡量标准是依据企业的员工人数、年度营业额、资产总额等多个重要指标，同时结合不同行业的特殊性来进行制定的。
具体的划分标准如下所述：
对于交通运输行业（不包含铁路运输业）来说，如果公司的员工人数达到了300人及其以上，并且年度营业额也超过了3000万元人民币的话，那么该公司便属于中型企业；
若公司员工人数在20人及以上，年度营业额达到200万元人民币及以上，则可归类为小型企业；
而当公司员工人数不足20人或者年度营业额低于200万元人民币时，就会被认定为微型企业。
对于工业领域（包括采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业）而言，如果公司的员工人数达到了300人及其以上，并且年度营业额也超过了2000万元人民币的话，那么该公司便属于中型企业；
若公司员工人数在20人及以上，年度营业额达到300万元人民币及以上，则可归类为小型企业；
而当公司员工人数不足20人或者年度营业额低于300万元人民币时，就会被认定为微型企业。
除此之外，在一般的情况下，如果没有明确标注的企业划分标准，那么可以按照以下方式进行判断：
如果公司的员工人数在100人及其以上，那么该公司便属于中型企业；
如果公司的员工人数在10人及其以上，那么该公司便属于小型企业；
如果公司的员工人数在10人以下，那么该公司便属于微型企业，但具体的分类还需依照相关法律法规的规定为准。
法律依据：
《工业和信息化部国家统计局国家发展和改革委员会财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》第四条
各行业划型标准为：
（一）农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。
（二）工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
（三）建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。
（四）批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业；从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业；从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。
（五）零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（六）交通运输业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。
（七）仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（八）邮政业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（九）住宿业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（十）餐饮业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（十一）信息传输业。从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。（十二）软件和信息技术服务业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。
（十三）房地产开发经营。营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入1000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入100万元及以上，且资产总额2000万元及以上的为小型企业；营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。
（十四）物业管理。从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员100人及以上，且营业收入500万元及以上的为小型企业；从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。
（十五）租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。
（十六）其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上的为中型企业；从业人员10人及以上的为小型企业；从业人员10人以下的为微型企业。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，这并不被认定为违法行为，我们鼓励您时常回家探望家人。
无论您离家多远或久未归家，都不会被视为犯罪。
然而，若涉及到虐待和抛弃年迈的父母，那么就可能会触犯相应法律法规。
作为子女，我们有责任赡养父母，如果您长时间未能回家探望或明确表示拒绝回家，那么老年人们有权向法院提起诉讼，要求您回家探望。
家庭成员们应该关注老年人的精神需求，避免对他们产生忽视或冷淡的态度。
对于那些与老年人分居生活的家庭成员，也应定期去看望或慰问他们。
法律依据：
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十八条
家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。
与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。
用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。