律图审稿专业委员会3轮严审

本人9月3号,上班期间被机器压到,左手食指末端骨折,老板讲只认医疗费,其它不认,我们没签合同,没有工资单,考勤卡,只有自己写的考勤卡,我们计件算工资,也是口头协议一台多少钱,找老板协商,老板讲只负责把我手看好,其他不认,不服告他,像我这种情况,走劳动仲裁,要提供哪些证据,大概多少天,多少钱?

119浏览 匿名 2017-09-18 云南德宏
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律师解答 共3条
  • 田曙光律师
    田曙光律师
    你这个应该可以达到十级伤残,但是具体情况还是要看你的病历和伤情。如果达到十级伤残,赔付金额一般是十万左右,如果起诉到法院,需要两到三个月左右的时间。
    全文
    1 2017-09-21
  • 金安宝律师
    金安宝律师
    建议找律师当面咨询
    全文
    4 2017-09-20
  • 马超律师
    马超律师
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    咨询我
    你好,你这种不好走仲裁,但可以直接向法院起诉!!!!!!!!!
    全文
    5 2017-09-19
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本人9月3号,上班期间被机器压到,左手食指末端骨折
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左手食指末端骨折工伤如何鉴定
申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定,并书面通知申请人和用人单位。
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工伤赔偿
车祸住院伙食费标准多少钱一天
[律师回复] 解析:
涉事者因道路交通事故受伤而需要入院疗养期间,每日营养费用按照32元人民币的标准进行计算是合理且必要的。
鉴于该种情形下受害人的身体必定遭受了一定程度的损害,因此要求获得适当的营养补偿并无不妥之处,同时也应考虑到具体情况给予适当的斟酌和考量。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:
(一)死亡伤残赔偿限额为180000元;
(二)医疗费用赔偿限额为18000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为18000元;无责任医疗费用赔偿限额为1800元;无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
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左中指末端骨折能评工伤吗
你这种情况建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。
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工伤赔偿
买的食品变质怎么赔偿
[律师回复] 解析:
若产品在质量保证期间发生变质现象,其应给予消费者的赔偿责任规定如下:
商品的销售方需承担消费者因此而产生的经济损失,同时需根据情况向消费者支付价款的十倍或所受损失的三倍作为赔偿款额。
此外,若因上述原因导致消费者的实际损失未达到一千元人民币,则销售方仍需按照一千元人民币的标准进行赔偿。
然而,对于食品类产品而言,若其标签及说明书上存在的瑕疵并未对食品安全性构成威胁,亦不会对消费者产生误导作用,则该等瑕疵将被视为合理范围内的正常现象,无需承担额外的赔偿责任。
法律依据:
《食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;
属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;
属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;
增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
盗窃56000的食品怎么处罚
[律师回复] 解析:
倘若因犯盗窃罪而被法院判定需接受刑事处罚,那么超市内大量食品的盗窃案件的量刑标准主要由盗窃金额来确定。
具体来说,若盗窃公私财物的价值在1000元至3000元之间,则将被视为“数额较大”;
若盗窃价值超过了3万元至10万元范围,那么就会被认定为“数额巨大”;
如果盗窃价值高达30万元至50万元,那么就会被归类为“数额特别巨大”。
根据我国现行的相关法律法规,对于盗窃金额达到“数额较大”标准的犯罪行为,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚;
对于盗窃金额达到“数额巨大”或存在其他严重情节的犯罪行为,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的处罚;
至于盗窃金额达到“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节的犯罪行为,则应判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还可能面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
住院伙食补助费是否属于交强险
[律师回复] 解析:
在机动车交通事故责任强制保险(简称“交强险”)的赔付范围之中,营养费也是一种常见的理赔项目之一。
交强险保障的不仅限于医疗费用,其赔付额度高达1万元人民币。
具体而言,医疗费用涵盖了以下几个方面:
医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补贴费,以及必要且合理的后续治疗费、整容费及营养费等各个环节。
值得注意的是,交强险所规定的责任限额在全国范围内都是统一实施的。
这些限额分别涉及到了死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及当车主在道路交通事故中无需承担责任时的赔偿限额等多个方面。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
第二十二条
有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
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食指末端骨折工伤评定是几级?
食指末端骨折工伤评定是:将会被认定为是十极伤残的等级。我国制定了非常详细且全面的规定对不同情况的伤残等级鉴定作出规定,一般来说伤残的等级从轻微到严重一共分为十极,也就是一级到十极。
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食指末端骨折工伤评级期限是多久?
如果发生了食指末端骨折后一般会在工伤认定后进行评级的,在法律中也是没有明确的规定具体的期限,如果当事人对工伤等级的鉴定有不认同的情况下也是可以在规定的期限内提出复议的,在工伤鉴定的结果出具后受害人也是可以根据等级来索要相应的工伤赔偿费用。
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与食品安全有关的法律条例有哪些
[律师回复] 解析:
我国制定了多个与食品安全有关的法律法规,其中最为主要的便是《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》及《餐饮服务食品安全监督管理办法》,同时还有《餐饮服务食品安全操作规范》等等。
然而需要注意的是,在中国的刑法中,并不存在专门针对食品安全犯罪的罪名规定,而只是将此类违法行为归纳于各类罪行之中。
食品安全法律法规所涵盖的范围甚广,包括但不限于《食品安全法》、《食品安全法实施条例》以及其他相关的监督管理办法,这些法律法规从各个层面为保障我国的食品安全提供了坚实的基础和有力的支持。
法律依据:
《食品安全法》第一百二十六条
违反本法规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正,给予警告;拒不改正的,处五千元以上五万元以下罚款;情节严重的,责令停产停业,直至吊销许可证:
(一)食品、食品添加剂生产者未按规定对采购的食品原料和生产的食品、食品添加剂进行检验;
(二)食品生产经营企业未按规定建立食品安全管理制度,或者未按规定配备或者培训、考核食品安全管理人员;
(三)食品、食品添加剂生产经营者进货时未查验许可证和相关证明文件,或者未按规定建立并遵守进货查验记录、出厂检验记录和销售记录制度;
(四)食品生产经营企业未制定食品安全事故处置方案。
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右手食指末端骨折工伤鉴定委托范本是什么?
人力资源和社会保障局:本人___,于在工作中受伤,因身体原因,行动不便,现委托前往贵局申报工伤、申请劳动能力鉴定等事宜,请贵局予以方便、支持。 受委托人姓名、性别、联系电话、工作单位及职务、经常居住地、委托权限:申报工伤认定、领取工伤结论书等。委托人:___,日期。
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工伤赔偿
上班期间被车压到脚属于工伤吗
[律师回复] 解析:
关于在上班途中因遭受车祸而受伤的情况是否属于工伤范畴,需要依据特定情形进行深入剖析和探讨。
通常情况下,可以细分为以下几种情况:
首先,若职工在上班途中遭遇车祸并因此受伤,但其本人对此负有主要责任或者完全责任,则该情况将无法被认定为工伤;
其次,如果在同样的情境下,职工仅承担次要责任或者无责任,那么这种情况便符合工伤的认定条件;
最后,当职工于上下班过程中遇到相关城市轨道交通工具、客运轮渡以及火车事故所导致的伤害时,也应被视为工伤。
以上便是对这一问题的详细解析。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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