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竞业禁止协议补偿金上限

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-08-17 江苏徐州
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律师解答 共1条
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    依据我国相关法律的规定,竞业禁止协议补偿金上限是没有规定的,补偿金数额由双方协商确定,但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (四)》
    第六条,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
    前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
    全文
    10 2022-08-17
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竞业禁止协议的竞业限制范围如何确定?
我国劳动合同法第24条规定,竞业禁止的范围、地域,由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。在我国,法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所任职企业相同或类似的营业。同理,作为约定竞业禁止,其限制范围也不能任意地扩大,一般应限制在该用人单位业务影响的区域或行业,不能超出合理的范围。
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劳动纠纷
涉嫌非法拘禁罪是犯罪吗
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪是针对公民人身自由所进行的犯罪行为。
此种罪行的侵害客体主要是我国公民享有的人身自由权益。
从犯罪学角度来看,此罪在客观方面主要包含以下四个要素:
(1)违法性。
即行为人实施的行为必须违背法律法规。
(2)剥夺他人人身自由。
具体体现为行为人有意操控他人身体的行动自由,这是此罪的核心要素之一。
(3)造成实际的自由被剥夺效果。
(4)采用技术手段进行剥夺。
例如捆绑、关押以及禁闭等方法。
在犯罪主体上,此罪的一般主体资格相当广泛,既包括那些没有权力行使拘禁权的人员,也包括那些滥用职权的拥有拘禁权的人员。
在犯罪主观方面,此罪的行为人必须具有明确的故意心态,过失并不构成此罪。
也就是说,行为人必须清楚地知道自己的行为将会导致他人的人身自由受到非法剥夺,并且对此持有积极的态度,甚至是主动追求这样的结果发生。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
不解封算不算非法拘禁罪
[律师回复] 解析:
1、倘若对特定人士进行超过24个小时的限制,那么这将被视为非法拘禁,进而触犯了刑法规定的非法拘禁罪。
根据法律法规,此类罪行通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等处罚措施;
如若造成了他人的重伤甚至是死亡,那么其刑期将会上升至三年以上十年以下有期徒刑,乃至十年以上有期徒刑。
2、非法拘禁罪,顾名思义,是指通过拘押、禁闭或者其他强制手段,非法地剥夺他人人身自由的行为。
值得注意的是,非法剥夺人身自由并非短暂的行为,而是一种持续的过程,即在一段时间内,该行为始终保持着继续状态,使得他人在这段时间内无法享有身体自由,且这种状态没有任何间歇。
至于时间持续的长短,虽然不会直接影响到本罪的成立与否,但是却会对量刑产生重要影响。
然而,如果仅仅是短暂的、瞬间性的剥夺人身自由的行为,那么就很难被认定为本罪。
一般来说,超过24小时的限制,就有可能被视为犯罪行为。
3、本罪的犯罪主体可以是普通公民,也可以是那些无权行使拘禁权力的人员以及滥用职权的有权行使拘禁权力的人员。
在犯罪主观方面,本罪的表现形式为故意,过失并不构成此罪。
也就是说,行为人必须明确知道自己所采取的行动会导致非法剥夺他人人身自由,并且对此持有积极追求的态度,才能够构成此罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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什么叫竞业禁止协议 竞业禁止的原因是什么
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。
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劳动纠纷
非法拘禁罪团伙作案标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的立案标准可以分为以下六种情况:
首先,如果连续拘禁同一人超过二十四小时的,公安机关应当予以立案处理;
其次,若在三个月内,有过三次以上的非法拘禁他人的行为,或是一次性非法拘禁三人及以上的,同样也应立案追究;
再次,如果在拘禁过程中,对被拘禁者实施了捆绑、殴打、侮辱等暴力行为,那么公安机关也应该依法立案调查;
第四,如果因为非法拘禁而导致被拘禁者受伤残疾、死亡,甚至出现精神失常的严重后果,公安机关必须立即立案侦查;
第五,如果为了追讨债务等民事纠纷而非法扣押或拘禁他人,只要符合其中任意一种情况,都应当立案查处;
最后,如果司法机关的工作人员明知对方是无辜的当事人,但仍实施非法拘禁行为,那么公安机关也应依法立案侦查。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。企业认为需要与员工签订竞业限制协议的。应当在员工入职时签订。
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劳动纠纷
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新竞业禁止协议范本
从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入。补偿费按季支付,由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。
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劳动纠纷
协议离婚房产分割房产证办理办理流程是什么
[律师回复] 解析:
在离婚之后,若房屋的实际所有权人产生了改变,便必须前往当地的房地产登记管理机构进行产权变更登记手续。
若是通过协议离婚达成的协议,那么则需要携带已经签署好的离婚协议书至公证处进行公正;
而倘若由法院进行了裁决的离婚,只需持有着离婚判决书即可不必再进行公证,接下来便是前往交易中心办理房产的过户手续。
夫妻双方自愿解除婚姻关系的,应共同签订书面形式的离婚协议,并亲自向婚姻登记机关提出离婚登记的申请。
这份离婚协议中应当明确记载着双方自愿离婚的意愿表达以及对于子女抚养权、财产分配及债务处理等相关事宜的协商一致意见。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;
未申请的,视为撤回离婚登记申请。
第一千零七十八条
婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。
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竞业限制的认定分析,竞业禁止和竞业限制的区别
1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除。而竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权,免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。
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劳动纠纷
非法拘禁罪打人怎么判的
[律师回复] 解析:
然而,在涉及到非法拘禁行为的过程中,倘若被告人有故意伤害他人的行为,那么这将被视为非法拘禁罪中的加重处罚情节,因此在确定刑期时会考虑到这个因素,并依据被告人所涉及的犯罪事实和情节,在三年以下有期徒刑、拘役或管制的法定刑幅度内予以适当的加重处罚。
非法拘禁罪,顾名思义,是指采用非法手段限制他人人身自由的行为,这种行为通常包括但不限于拘禁、监禁等强制措施。
非法拘禁罪所侵害的法益主要是他人对于自身身体自由的自主支配权利,即所谓的身体自由权。
一旦个人失去了身体自由,就无法在法律允许的范围内按照自己的意愿来控制自己的身体活动,这必定会影响其正常的生活品质。
因此,任何违反上述规定的行为都可能构成非法拘禁罪。
若被告在实施非法拘禁行为的同时还伴有一般的殴打行为,那么根据相关法律法规,应当在三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑罚范围内进行量刑。
而如果被告人的行为导致受害者受到了严重的伤害,那么他将面临更为严厉的惩罚,即三年以上十年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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