我的妹妹暑假在一个餐厅做兼职，有签订劳动合同。假期结束后因为生意不好餐厅倒闭了。请问餐厅倒闭老板拖欠工资怎么办？

[律师回复] 您好。导致自杀的直接因素是重点，证据材料要具体看下，分析下

[律师回复] 可以向人民法院申请追加被执行人。

[律师回复] 您好，目前是已经到了要离婚的地步吗？

[律师回复] 每年一月，一共十五个月工资。

[律师回复] 您好，公司违法辞退员工可以索要双倍工资

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 沪杭知名律所金姐团队专业代理婚姻家事、房产、经济纠纷诉讼。团队资历深厚、专业高效

[律师回复] 解析：
根据我国现行劳动法律法规，幼儿园在与劳动者签订合同时，仅允许员工在寒假和暑假期间解除劳动关系，这显然是不符合相关规定的。
作为一名劳动者，您有权随时、无条件地提出辞职请求，只需提前三十天向用人单位递交书面的离职申请即可。
然而，如果用人单位曾经为您提供过特定的培训或其他特殊待遇，并与您约定了相应的服务期限，那么在这种情况下，您可能需要承担支付剩余服务期限所对应的培训费用的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在公民每次所获得的收入不足以达到八百元人民币时，将无需缴纳任何税款；
当公民每次所获得的收入超出了八百元人民币而未到达四千元人民币的额度时，他们可以选择扣除八百元人民币的费用后，剩余的金额便作为应缴纳税收的所得额；
而对于那些每次所获得的收入已经超出四千元人民币的情况下，公民则需先扣除百分之二十的相关费用，然后再计算出相应的应缴纳税收的所得额。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
饭店业及其雇员应当依照国家相关法规进行劳动合同的签订工作。
这是因为，在任何情况下，只要存在劳动关系，就必须签订相应的劳动合同。
对于那些在餐饮行业中担任长期职务的员工来说，他们应当与餐饮店的所有者签署正式的劳动合同，其中应明确规定劳动内容、劳动报酬、福利待遇、休息休假以及合同期限等各项事宜。
如果有劳动者主动要求签订劳动合同，而用人单位却予以拒绝的话，那么该劳动者有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或者向劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请。
劳动合同，亦被称为劳动契约或劳动协议，它是调整劳动关系的基础性法律形式，同时也是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件。
劳动合同的期限应当由用人单位与劳动者共同商定决定。
劳动合同期限作为劳动合同中的一个重要组成部分，是指劳动合同的有效时长，即双方当事人所订立的劳动合同从何时开始生效，到何时结束，同时也是劳动关系具有法律约束力的时间段。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
若在校学生在参与兼职工作期间遭遇薪资拖欠问题，可向当地劳动行政管理部门进行投诉举报。
按照相关法律法规要求，任何用人单位若违反国家劳动法律法规，存在故意拖欠或未按约定足额支付劳动者劳动报酬，甚至是拖欠工伤医疗费用、经济补偿款或是赔偿金等违规行为时，从事该工作的劳动者均有权向上述劳动行政管理部门提出投诉举报。
该劳动行政管理部门将依据相关法律法规，对上述违法行为进行严肃处理。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
关于个人退出股权之相关程序及要求如下：
首先，股权可被转让予其他现有股东；
其次，若欲将股权转让给公司股东之外的第三方，须获得公司其余过半数以上股东的首肯，且该等股东仍可行使优先购买权；
再次，公司亦有权回购股权，但需符合《中华人民共和国公司法》（以下简称“公司法”）第七十四条所规定的各项标准与条件，并可以请求公司按合理公允的价格收购其股权；
最后，如出现无法通过上述途径解决的问题，退股股东亦可视情况寻求解除公司架构之建议或行动。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
倘若您在互联网领域遭受了诈骗行为，应当迅速采取行动，前往距离自身最近的公安机关进行实地报案并同时拨打警方专线电话进行报警求助。
请务必详细阐述受骗过程以及罪犯的各种关键信息和相关证据资料，以便协助执法机构展开深入调查。
当接收到您的报警请求之后，公安部门或者人民检察院将会根据案件性质和管辖权限，启动立案程序对犯罪事实或犯罪嫌疑人进行全面侦查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
领取失业救济金并不被允许进行兼职工作。
失业保险金，即由失业保险管理办事处依据法律规定，向合法的失业人士发放的用于保障其基本生计需求的生活费，这实际上是对处于失业状态下，无法获得正常工资收入的失业者给予的短暂补偿。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
在涉及到同父异母之间对于财产的分配问题时，首要考虑的因素便是相关房产是否属于父母双方的共有财产。
若作为共同财产存在，那么便需要按照夫妻双方各自所占有的份额来对其进行合理的分割。
关于父亲的遗产分配问题，若父亲生前有所订立的书面遗嘱，则应根据遗嘱中的具体内容对其进行继承或者遗赠处理；
反之，若未曾留下遗嘱，那么按照法律规定，将由其配偶、子女以及父母等法定继承人进行法定继承。
值得一提的是，即使是同父异母的兄弟姐妹，他们同样享有平等的合法继承权。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
该行为被视为非法。
针对擅自关闭天然气阀门的情况，可采取以下几种投诉途径：
首先，您可以前往位于县级及以上层级的房地产行政管理部门提出异议；
其次，您也能选择向城市供水行政管理部门进行投诉；
再次，您亦可选择前往街道办事处对物业服务进行投诉；
最后，如果您掌握了相关证据，还可以选择向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《治安管理处罚条例》第二十三条
有下列侵犯公私财物行为之一,尚不够刑事处罚的,处十五日以下拘留或者警告,可以单处或者并处二百元以下罚款:
(一)偷窃、骗取、抢夺少量公私财物的。
（二)哄抢国家、集体、个人财物的。
（三)敲诈勒索公私财物的四)故意损坏公私财物的。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，丧失配偶的单亲家庭并未享有特定的经济援助政策，这主要是因为目前这类群体着实比较普遍。
然而，在申请经济补助方面，您可能需要向当地民政部门进行详细咨询。
然而就当前阶段来看，仅有符合条件的独生子女能够获得相应的独生子女奖励。
此外，若因丧偶而引发了极度贫困问题，并达到城市居民最低生活保障或低保标准，那么便可向当地民政部门提出申请，以获取相应的经济援助。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条
自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。

[律师回复] 解析：
根据我们国家现行法律法规的规定，只要劳动者提供了劳动价值，他们就有权要求获得相应的劳动报酬。
虽然兼职岗位往往对工作时长有一定的限制，但哪怕是仅进行了一天的工作，劳动者依然有权向用工方追索其应得的工资。
然而，需要注意的是，兼职与正式合同制职工有所区别，它并不构成劳动法所保护的那种劳动关系，尽管如此，劳动者还是能够受到法律的庇护。
在这种情况下，劳动者可事先向用人单位递交为期一个月的离职申请，如得到用人单位的批准，或者等待一个月期满之后，就可着手办理离职手续。
在此期间，应依照实际工作日发放相应的工资，如果出现任何争议，双方均可选择向法院提起诉讼解决问题。
实际上，无论是全职还是兼职，劳动者所获得的收入都是通过劳动而取得的，因此，即使只是短短几天的工资，雇主也应该予以支付。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
若您在网络环境中遭受欺诈行为的侵害，务必要在第一时间前往当地公安机关或派出所进行报案。
在此过程中，公安部门将会接受并审查您所提供的相关证据材料，随后依据相关法律法规进行调查和处理。
若被骗取的财产价值符合法定立案标准，公安机关将依法予以立案侦查；
然而，若涉案金额较低且证据不足以证明犯罪事实存在，公安机关可能会告知您无法立案。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
公司法人出走之后，股东可能需要承担相应的法律责任。
有限责任公司必须以其所有的资产全额承担对外债务责任。
作为企业法人工商主体，公司依法享有独立的法人财产，并须以其全部财产对公司所欠债务进行赔偿和清偿。
然而，企业法定代表人仅作为公司业务的代理人，他们并不直接对公司债务承担任何责任。
如果法定代表人为公司股东之一，则应根据其认缴的出资额向公司履行出资义务。
公司作为企业法人，具备独立的法人财产，并依法享有法人财产权。
公司需以其全部财产对公司所负债务承担责任。
在有限责任公司中，股东需以其认购的出资额为限对公司承担责任；
而在股份有限公司中，股东则需以其认购的股份为限对公司承担责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。