公司没有给员工缴纳社保怎么办？

[律师回复] 解析：
借贷活动并未触及法律红线。
借贷作为一种典型的民事法律行为，其合法性主要取决于借贷过程中是否对国家、社会或他人造成实质性的伤害。
在此方面，法律并无明确规定在具有业务关系的人群间不得进行借贷交易。
对广大公民而言，只要法律未明令禁止的事项，均可自由实施。
因此，向与自身存在业务往来的单位负责人提出借款请求，从法律角度来看，这并非违法之举。
然而，鉴于具有业务往来的单位之间往往存在着复杂的利益关联，向这些单位负责人借款可能会对本单位的利益产生潜在威胁，因此，许多企业通常会对此类行为加以限制和禁止。
若涉及党员身份，则可能构成违纪行为。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
人民陪审员所应承担之各项职责如下所示：
首先，他们需尊重客观事实真相，严格依照法律法规进行案件审理工作，杜绝主观臆断及徇私舞弊等行为；
其次，对于依法决定不予公开审理的案件，他们必须严格保守审判机密，不得向任何公民或组织透露相关涉案的国家秘密、商业秘密以及个人隐私信息，同时也不得泄露合议庭与审判委员会在讨论案件过程中所形成的观点以及人民法院在做出判决之前针对案件处理所提出的意见；
再次，除非有正当理由，否则他们不得拒绝履行陪审职责；
此外，他们还需要遵守人民法院的审判纪律以及廉政规定；
最后，他们还需注重司法礼仪，以维护司法机关的良好形象，并按时参加法律培训课程，不断提升自身的法律素养。
法律依据：
《中华人民共和国人民法院组织法》第三十四条
人民陪审员依照法律规定参加合议庭审理案件。

[律师回复] 解析：
对于可享受此税收优惠政策之房地产及土地，特明确指代农产品批发市场与农贸市场中直接为农产品贸易活动提供服务的房产及土地。
然而，农产品批发市场和农贸市场中的行政办公室区域、员工生活区，以及用于商业餐饮娱乐等非直接服务于农产品交易的房产及土地，并不在本通知所规定的优惠范畴之内，须按照相关法律法规的要求缴纳房产税和城镇土地使用税。
法律依据：
《关于继续实行农产品批发市场农贸市场房产税城镇土地使用税优惠政策的通知》第三条
享受上述税收优惠的房产、土地，是指农产品批发市场、农贸市场直接为农产品交易提供服务的房产、土地。
农产品批发市场、农贸市场的行政办公区、生活区，以及商业餐饮娱乐等非直接为农产品交易提供服务的房产、土地，不属于本通知规定的优惠范围，应按规定征收房产税和城镇土地使用税。
第四条
企业享受本通知规定的免税政策，应按规定进行免税申报，并将不动产权属证明、载有房产原值的相关材料、租赁协议、房产土地用途证明等资料留存备查。

[律师回复] 解析：
针对公司内部员工实施偷窃行为，经查证确属严重违反企业规章制度之举且情节轻微者，本应给予严肃批评并进行教育引导；
但若情节较为严重，公司有权依据相关法律法规，决定是否与其解除劳动合同关系。
如情况恶化至需要公安部门适时介入时，企业须立即向当地警方报案，交由他们依据初步调查结果依法处置。
若涉案金额达到一定标准，已构成盗窃罪行，公安机关将依法对其进行刑事立案，追究其相应的刑事责任。
而对于尚未达到犯罪程度的案件，公安机关亦可依法对当事人处以治安处罚。
在此过程中，尽管公安机关已经开始追究员工的法律责任，但公司仍然有权要求员工承担因自身不当行为所导致的经济损失赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对违法犯罪分子的违法所得，当依法予以全面追缴。
追缴方式可以涵盖了物理性质的强制手段，如查封、扣押、冻结、搜查以及扣划等多种形式。
值得注意的是，追缴行为本身并不构成对违法所得的最终处理决定。
在处理违法所得时，应当遵循依法追究的原则，即原则上将其用于国家库存管理。
对于被害人的合法财产，则应当依法予以返还。
根据现行的相关法律法规，犯罪分子违法所得的所有财物，都必须进行追缴或责令退赔；
而对于被害人的合法财产，也应当尽快返还；
至于违禁品及供犯罪所用的个人财物，同样需要依法予以没收。
所有没收的财物与罚金，均需按照法定程序上缴至国家财政部门，不得擅自挪用或自行处理。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
首先，根据相关规定，职工基本养老保险的缴纳比率为其工资总额的18%，其中雇主需要承担10%的部分，而职工则需承担剩余的8%这一比例金额。
其次，关于职工基本医疗保险，该项社保基金的缴纳比率为工资总额的2%，全部由雇主负责支付，职工无需承担任何费用。
再者，工伤保险的缴纳比率为工资总额的1%-1.5%，具体的缴纳比例将依据员工所从事的工作岗位的风险程度来确定，同样由雇主全额承担，职工无需分担任何费用。
此外，职工基本医疗保险的缴纳比率仍为工资总额的2%，由雇主负责支付，职工无需承担任何费用。
最后，生育保险的缴纳比率为工资总额的0.5%，同样由雇主全额承担，职工无需分担任何费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
通常情况下，调整岗位需得到员工本人的同意。
然而，针对工作岗位调动这一议题，我们需要进行细致深入的分析与研究。
譬如说，如果员工无法胜任目前所在的工作岗位，这便成为企业为其调动岗位的常见理由之一。
然而，劳动合同的变更，实际上是指履行该合同的双方当事人对于原有条款作出修改或增加删减的行为。
这种变更主要可以分为协商变更以及依照法律规定强制变更两种情形。
协商变更，就是指双方当事人须经过充分协商一致，最终达成书面协议来实现合同的更改；
而依照法律规定强制变更则是当符合相关法律规定的特定原因出现时，单方当事人可依法向对方提出变更劳动合同的请求（变更后的内容同样需要双方协商一致）。
无论采取何种方式进行变更，都仅限于对劳动合同中的部分内容进行调整，而不能涉及到对劳动合同主体的变更。
因此，在实际操作中，必须确保员工本人同意之后才能实施岗位调动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
此举完全符合法律规范。
当员工遭受工伤后，若用人单位依照法定程序为其付出相应的经济补偿款项后再行解除其劳务关系则属合法行为。
若是在此过程中，用人单位要求解除与伤者之间的劳动合同，那么实际操作中需对其作出一定数额的赔偿。
反之，若未支付任何赔偿款，便构成了非法解除劳动合同的情形，伤者可依据相关证据，向劳动监察部门寻求维权援助。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在我们国家，只要公职人员被判定有罪并接受法律制裁，他们通常都会面临被解除职务的风险。
以上是对此问题的相关详细解答。
值得注意的是，当公职人员因触犯交通肇事罪而必须面对惩罚时，他们将依据相关法规、道德准则及行为规范进行相应处分。
这种情况往往在当事人被判处有期徒刑的前提下方会发生。
这乃是我国关于公职人员纪律处分的明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
第三条
“交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第（一）至
（五）项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。

[律师回复] 解析：
面对因拖欠物业管理费用而收到的律师函时，当事人应立即采取行动，及时地缴付所拖欠的物业费用。
在涉及到欠缴物业费这一问题上，实际是陷入了债务纠纷。
当事人可考虑通过申请仲裁或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼来解决这一问题。
若选择以诉讼方式解决，则需准备好起诉状及与案件相关的充分证据材料，并提交至相应的人民法院。
法律依据：
《物业管理条例》第六十五条
违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；
逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
1.若您认为合同存在问题，可持该文件至贵地区建设委员会下属的建筑市场监督管理部门进行举报反映。
2.在承包建筑工程项目时，负责施工的企业需要持有国家相关法律法规规定的相应资质证书，并且必须在其所获得的最高资质等级和限定工作范围内进行工程承揽活动。
3.当建筑市场监督管理部门接收到此类关于挂靠多家单位的举报信息后，应立即展开调查处理。
如发现有违法挂靠行为的挂靠单位，将依据相关法律法规对其进行严肃惩处。
法律依据：
《建筑法》第二十六条
承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

[律师回复] 解析：
社保局作为国家行政机关之一，通常根据国家相关法律法规确定其工作时间，通常情况下工作时长为每周一至周五的上午9：
00直至下午5：
00，周末则照常休假并不对外开放办公。
然而在部分地区，社保局将会安排专员于周六进行轮班值守，上班时间为上午9：
00至下午4：
30。
值得留意的是，由于我国地域辽阔，各省市自治区社保局的具体工作时间可能因地而异。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
若员工未经公司许可擅自出售公司所拥有的产品，则这一行为将被视为盗窃罪行。
根据中国大陆地区的《中华人民共和国刑法》相关法律规定，针对个人或团体的盗窃行为，一旦达到一定程度（如盗窃金额数量大或是次数频繁等），犯罪者将会面临如下刑罚：
首先是在三年以下的时间内判处有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚款；
其次，如果盗窃行为的性质更为恶劣，例如涉及到数额巨大或者存在其他严重情节，那么犯罪者将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样会被判处罚款；
最后，如果盗窃行为的性质极其恶劣，例如涉及到数额特别巨大或者存在其他特别严重情节，那么犯罪者将会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时还可能被判处罚款或者没收其全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
作为我国刑事法律体系中的重要罪名之一，非国家工作人员受贿罪的立案准则并不完全依赖于涉案金额，而是更加侧重于从主观和客观两个维度进行考量。
首先，必须明确的是，行为人实施行贿行为的目的在于获取不正当利益，这包括但不限于谋求违反相关法律、法规、规章或者政策规定的收益，或是强迫对方违反上述法律、法规的规定来协助或便利其获取特定利益。
根据现行有效的法律条款，若旨在谋求不正当利益为之，向公司、企业等单位的工作人员给予财物，个人的行贿金额达到人民币1万元及以上，单位则需达到人民币20万元及以上的行贿金额方可被追究刑责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
欠薪问题本质上系属违反劳动法律法规之行为。
在这种情况下，职工有权向有关劳动仲裁机构提出诉讼，以保护自身合法权益并催促企业支付其应得的工资收入。
倘若企业负有偿还义务而拒不执行，且所拖欠金额达到一定标准，则将构成刑事犯罪。
对于遭受欠薪困扰的员工而言，可采取多种途径进行维权，如向相关部门进行举报投诉、向劳动仲裁委员会提起仲裁申请等等。
以下为处理欠薪问题的具体步骤：
首先，员工可前往当地劳动行政管理部门进行举报；
其次，员工可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，若对仲裁裁决结果仍感不满，员工可在收到仲裁文书之日起十五日内向法院提起诉讼。
此外，若用人单位未能依照劳动合同约定或国家相关规定按时足额地向劳动者支付劳动报酬，劳动行政管理部门有权依法责令其限期支付相应款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

[律师回复] 解析：
对于非法制造医院病历的行为是否属于违法犯罪行为，这需要依据制造病历的动机与最终结果进行细致的考量，具体分析如下所示：
（1）如果该行为带有陷害他人或者隐藏犯罪证据的意图，那么这种现象通常被认定为伪证罪；
（2）然而，如果制造虚假病历的行为严重危害到他人的生命安全或者身体健康水平，那就可能构成医疗事故罪。
针对制造虚假病历的医院，法律可能采取以下措施进行惩罚：
1、对于那些故意篡改、伪造、隐瞒、销毁病历资料的医疗机构或者其他相关机构，卫生行政管理部门有权要求其立即纠正错误，并给予严厉的警告；
2、对于负有责任的主管人员以及其他直接责任人，依法应当给予行政处分或者纪律处分，情节严重者，原发证部门有权吊销他们的执业证书或者资格证书；
3、如果这些行为的目的是为了掩盖患者的真实病情或者医院的过失，那么就可能涉及到刑法中的伪证罪。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十五条
医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录等病历资料。
患者要求查阅、复制前款规定的病历资料的，医疗机构应当及时提供。

[律师回复] 解析：
关于申请成为农村五保户的程序如下所述：
首先，欲享受农村五保供养待遇者，应自行向所属村民委员会递交申请；
其次，若由于年龄尚幼或智障影响无法表达自身意愿，可委托村民小组或其他村民代表为其申请；
再次，经过村民委员会公开公正的评议之后，如符合相关条件，则需在本村范围内公示，确认无重大异议后，由村民委员会将评议结果及相关资料提交至乡、民族乡、镇人民政府进行审核；
第四步，乡、民族乡、镇人民政府在收到评议意见后的二十个工作日内，须提出审核意见，并将审核意见及相关资料上报县级人民政府民政部门进行审批；
最后，县级人民政府民政部门也需要在收到审核意见和相关资料后的二十个工作日内做出最终审批决定。
对于批准给予农村五保供养待遇的申请者，将颁发《农村五保供养证书》；
而对于不符合条件的申请者，县级人民政府民政部门应以书面形式详细说明拒绝原因。
此外，乡、民族乡、镇人民政府还应对申请人的家庭状况和经济条件进行详尽的调查核实。
如有必要，县级人民政府民政部门亦有权进行复核。
申请人、相关组织或个人均需积极配合，接受调查，并如实提供相关信息。
当五保供养对象不再满足法定条件时，村民委员会或敬老院等农村五保供养服务机构应及时向乡、民族乡、镇人民政府报告，由乡、民族乡、镇人民政府审核并上报县级人民政府民政部门核准后，方可注销其《农村五保供养证书》。
同样地，五保供养对象离世后，丧葬事宜处理妥当，村民委员会或农村五保供养服务机构仍需向乡、民族乡、镇人民政府报告，待乡、民族乡、镇人民政府上报县级人民政府民政部门核准后，方能注销其《农村五保供养证书》。
法律依据：
《农村五保供养工作条例》第六条
老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。
第七条
享受农村五保供养待遇，应当由村民本人向村民委员会提出申请；
因年幼或者智力残疾无法表达意愿的，由村民小组或者其他村民代为提出申请。
经村民委员会民主评议，对符合本条例第六条规定条件的，在本村范围内公告；
无重大异议的，由村民委员会将评议意见和有关材料报送乡、民族乡、镇人民政府审核。
乡、民族乡、镇人民政府应当自收到评议意见之日起20日内提出审核意见，并将审核意见和有关材料报送县级人民政府民政部门审批。
县级人民政府民政部门应当自收到审核意见和有关材料之日起20日内作出审批决定。
对批准给予农村五保供养待遇的，发给《农村五保供养证书》；
对不符合条件不予批准的，应当书面说明理由。
乡、民族乡、镇人民政府应当对申请人的家庭状况和经济条件进行调查核实；
必要时，县级人民政府民政部门可以进行复核。
申请人、有关组织或者个人应当配合、接受调查，如实提供有关情况。

[律师回复] 解析：
关于公职人员吸食、注射毒品或参与卖淫等违法行为的处理措施，我国现行的法律法规明确规定，对于此类行为，应采取撤职或开除处分。
具体包括但不限于以下内容：
（1）根据公安机关的执法决定，确认涉案的党员存在吸毒行为者，应当给予撤销党内职务的纪律处分；
情节较重者，将面临留党察看或开除党籍的严厉处罚。
（2）对于被公安机关认定为吸毒的国家公职人员，应给予降级或撤职的行政处分；
情节严重者，将被直接开除公职。
（3）对于被公安机关认定为吸毒的村委、社区居委会成员，应勒令其辞去职务；
若当事人拒绝辞职，则应按照法定程序进行罢免。
法律依据：
《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》第三十一条
吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。

[律师回复] 解析：
在此,我们直言，这种行为是非法的并且是不道德的。
根据我国现行的社会保险法规和劳动法律法规中的全面规定，用人单位与劳动者有遵守法律法规的义务，包括依照规则参与社会保险制度以及支付社会保险费用等等。
为劳动者购置社会保险以及依法履行社会保险支出，正是作为雇主的法定责任，这个责任是无法通过雇主和劳动者之间的协议、约定或撤销来改变或减轻的。
法律依据：
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
1.请您在网络平台进行登录,完成相关账号注册之后，可自行操作并打印相关证明文件；
2.如需该证明文件，建议携带有效身份证明以及社保卡前往任意一家社保分局或者社保站点的办事大厅内设置的自助打印机处，进行自助式打印；
3.此外，用户亦可以选择携带有效身份证明以及社保卡前往参保所在地所属的区级社保分局或者社保站点的窗口，由工作人员为您提供人工打印服务；
4.若社保机构无法查询到您的社保缴费记录，则无法为您开具社保参保证明。
在此情况下，您需要确保所在的工作单位已为您办理了相应的参保手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。