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随时监控员工是否合法
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无合同是可以随时辞职，员工不承担任何责任，这种情况属于单位违反了劳动合同法，员工不用通知单位就可以辞职，但是要记得向单位主张赔偿，根据劳动合同法规定，超过一个月没签合同，单位就应该给双倍工资。
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劳动纠纷
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新员工辞职是否可随时走人？
新员工辞职不可以随时走介，新员工辞职需要提前三十天通知用人单位，并做好工作交接情况，但如果是用人单位存在违法行为或者违反了劳动合同，对新员工造成了侵害的，则可以直接辞职。
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劳动纠纷
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办公室装监控监视员工合法吗
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[律师回复] 你好，这个要看交警怎么划分责任
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监控员劳动合同怎么填？
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劳动纠纷我是全责，对方无责，我车上副驾有人员受伤，但是对方即没有交强险，又没有买保险，但是我这边保险已经赔付完成，剩下的需要走对方的无责赔付，但是对方不愿意给怎么办呢
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[律师回复] 你好，这个涉嫌盗窃罪，要根据数量来确定，该走评估后的金额，建议找律师帮助
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