律图审稿专业委员会3轮严审

合同期内辞退员工赔偿多少

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-10-03 江西宜春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    10 2022-10-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6031位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同期内辞退员工赔偿多少
一键咨询
  • 167****1401用户2分钟前提交了咨询
    177****6327用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    133****7460用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
  • 174****8343用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    131****7263用户1分钟前提交了咨询
    132****0510用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    147****2137用户1分钟前提交了咨询
    143****6226用户1分钟前提交了咨询
    134****5035用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    133****1078用户4分钟前提交了咨询
    151****6111用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    158****0612用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    178****8540用户4分钟前提交了咨询
    134****7001用户2分钟前提交了咨询
    162****3268用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    178****0264用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    177****1627用户4分钟前提交了咨询
    135****5558用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    162****3060用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    151****5346用户2分钟前提交了咨询
    153****6825用户4分钟前提交了咨询
    167****8854用户2分钟前提交了咨询
    152****1372用户3分钟前提交了咨询
    174****8020用户3分钟前提交了咨询
    177****3483用户1分钟前提交了咨询
    131****4787用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    173****4627用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    144****6265用户2分钟前提交了咨询
    144****4617用户3分钟前提交了咨询
    146****5310用户1分钟前提交了咨询
    160****1687用户1分钟前提交了咨询
    135****1107用户1分钟前提交了咨询
    160****2220用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    167****8402用户2分钟前提交了咨询
    134****4482用户3分钟前提交了咨询
    158****0720用户2分钟前提交了咨询
    171****2852用户2分钟前提交了咨询
    162****4508用户2分钟前提交了咨询
    177****8302用户2分钟前提交了咨询
    178****2708用户1分钟前提交了咨询
    130****4768用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    171****4655用户1分钟前提交了咨询
    138****7335用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    165****4274用户1分钟前提交了咨询
    175****8317用户3分钟前提交了咨询
    160****4671用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    141****6575用户2分钟前提交了咨询
    170****1710用户3分钟前提交了咨询
    174****3322用户4分钟前提交了咨询
    160****3640用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****8579用户3分钟前已获取解答
无锡152****6195用户2分钟前已获取解答
徐州177****1488用户2分钟前已获取解答
劳动期限内辞退员工要赔多少钱?
劳动期限内辞退员工要赔多少钱这个是没有规定的,最主要的就是要劳动者工作的年限还有工资的收入是多少,一般每多满一年就多支付一个月的工资,而对于半年以上不满一年的,同样也会按一个月的标准来进行发放。
10w+浏览
劳动纠纷
便利店女员工盗窃罪的量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
对于便利店女员工的盗窃罪行,其裁定刑罚的标准主要依照我国的《中华人民共和国刑法》进行制定。在实践中,若所盗窃的财物价值相对较大时,那么对应的刑罚可能为三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时可能还需承担相应的罚金惩罚。而当被盗窃的财物价值相当之高或者存在其他严重情节的话,则面临的刑罚可能是三年到十年之间的有期徒刑,以及对应的罚金罚款。
至于那些涉案财物价值极其庞大或者存在其他特别严重情节的情况下,刑罚可能会上升至十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时也需要承担相应的罚金或者没收财产的处罚。在实际量刑过程中,相关部门会综合考虑犯罪行为涉及的金额大小、情节轻重、罪犯的悔过表现等多方面因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6505位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤医疗期内辞退员工赔偿是多少?
根据工资来进行赔偿,首先,我国劳动法明确规定,用人单位是不得在医疗期之内将员工进行辞退。如果在医疗期内将人工进行辞退的话,是属于违法行为。一般来说用人单位需要支付员工双倍的工资来进行赔偿。具体需要根据双方的实际情况来进行确定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工合同内被辞退赔偿吗
员工在合同期内被辞退是否有补偿,需要根据实际情况来进行判断,如果劳动者是被合法辞退的话,一般情况下是没有补偿的,但如果是被违法辞退的话,那么肯定是有补偿的,补偿是根据劳动者在本单位工作的年限以及基础薪资来进行计算的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哺乳期内辞退赔偿多少?
根据《劳动合同法》中的规定,女职工在哺乳期内的一般单位不能解除与其的劳动合同,若是单位违法将哺乳期内的女职工辞退,则需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金的2倍支付其相应的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
国有企业人员危险驾驶罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对于涉及到公职人员醉驾行为的问题,若因其构成了危险驾驶罪,依据我国《中华人民共和国刑法》中的明确规定,将会面临拘役以及罚款等严厉惩罚。
此外,鉴于其职业身份,公职人员在面对此类事件时还需承担相应的政务处分责任。《中华人民共和国公职人员政务处分法》对此类情形进行了详细规范,规定如公职人员因过失犯罪而被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑的,通常应予以开除职务;但若案件情况特殊,予以撤职更为适宜的,则可考虑不予开除,但必须报请上级机关审批同意。
法律依据:
《公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6189位律师在线
立即咨询
民营企业人员受贿罪如何认定
[律师回复] 解析:
私营企业在商业活动中出现收受贿赂的情况时,将有可能被认定构成单位受贿罪。例如,若民营企业存在向他人强行索要、非法接受他人财物,替他人争取权益但情节严重的情况,那么该企业就可能被判定为犯有单位受贿罪。另一方面,假如这类企业在与他方进行经济交易过程中,私下收取各种形式的回扣或手续费,同样也可能被视为触犯了单位受贿罪。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构,如存在向他人强行索要、非法接受他人财物,替他人争取权益但情节严重的情况,将面临对单位处以罚金的惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,判处五年以下有期徒刑或拘役。
值得注意的是,上述单位在经济往来过程中,如在账面之外秘密收取各种名义的回扣、手续费,则应按照受贿罪论处,并依照前述条款进行相应处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5041 位律师在线,高效解决问题
公司辞退员工赔偿多少?
公司辞退员工赔偿多少需要根据劳动者的工作年限来进行不同的计算,因为根据我国《劳动合同法》当中明确的规定的,如果在劳动者不存在任何过错,并且也没有协商一致的情况之下,就随意的辞退劳动者需要进行赔偿,赔偿是按照经济补偿金的两倍计算。
10w+浏览
劳动纠纷
婚内盗窃是否构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
1、针对一般的盗窃行为,需满足犯罪数额达到当地公安机关设定的刑事立案标准方可被视为刑事案件;
2、无论任何场合的入户盗窃、持有武器进行的盗窃以及扒窃均构成刑事案件。倘若在一年时间内出现上述三种盗窃行为,从理论角度来看已构成刑事犯罪。
然而,从实际操作层面考虑,警察是否会对该类事件启动立案调查尚属未知之数。鉴于涉及金额较小且若受害者并未提出报案,将无法判定其存在盗窃行为,故具体情形仍需依实而论。
依据相关法律法规,盗窃罪的立案标准为盗窃公私财物价值达人民币一千元至三千元以上,偷窃400元则属于治安案件范畴,而盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应分别被认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6454位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应