律图审稿专业委员会3轮严审

职工该如何申请工伤认定

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-10-11 重庆潼南区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请;
    2、有效的诊断证明,按照医疗机构病历管理的有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整的病历材料;
    3、工伤职工居民身份证或社保卡等其他有效身份证明原件。
    全文
    11 2022-10-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6214位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工该如何申请工伤认定
一键咨询
  • 134****5776用户1分钟前提交了咨询
    135****1458用户1分钟前提交了咨询
    133****7145用户2分钟前提交了咨询
    147****5310用户1分钟前提交了咨询
    174****5681用户3分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    武隆区用户2分钟前提交了咨询
    巫溪县用户1分钟前提交了咨询
    167****4544用户4分钟前提交了咨询
    143****1856用户2分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    北碚区用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户2分钟前提交了咨询
    152****0388用户4分钟前提交了咨询
    璧山区用户2分钟前提交了咨询
  • 秀山县用户4分钟前提交了咨询
    174****6302用户3分钟前提交了咨询
    石柱县用户3分钟前提交了咨询
    156****5558用户4分钟前提交了咨询
    164****8208用户2分钟前提交了咨询
    153****0752用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户2分钟前提交了咨询
    140****5343用户2分钟前提交了咨询
    148****6317用户4分钟前提交了咨询
    155****7481用户1分钟前提交了咨询
    江津区用户1分钟前提交了咨询
    合川区用户2分钟前提交了咨询
    151****1847用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户4分钟前提交了咨询
    142****6237用户4分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户2分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    璧山区用户4分钟前提交了咨询
    江津区用户1分钟前提交了咨询
    北碚区用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户3分钟前提交了咨询
    垫江县用户1分钟前提交了咨询
    140****2455用户1分钟前提交了咨询
    151****2388用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    158****5403用户4分钟前提交了咨询
    147****4101用户3分钟前提交了咨询
    145****8677用户3分钟前提交了咨询
    163****3573用户1分钟前提交了咨询
    长寿区用户3分钟前提交了咨询
    合川区用户2分钟前提交了咨询
    141****3361用户3分钟前提交了咨询
    潼南区用户2分钟前提交了咨询
    140****6831用户4分钟前提交了咨询
    165****3018用户4分钟前提交了咨询
    147****7152用户4分钟前提交了咨询
    忠县用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户2分钟前提交了咨询
    渝中区用户3分钟前提交了咨询
    155****6603用户4分钟前提交了咨询
    172****8238用户3分钟前提交了咨询
    161****0808用户3分钟前提交了咨询
    167****3867用户2分钟前提交了咨询
    忠县用户3分钟前提交了咨询
    南岸区用户2分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户2分钟前提交了咨询
    綦江区用户3分钟前提交了咨询
    丰都县用户3分钟前提交了咨询
    157****5121用户2分钟前提交了咨询
    潼南区用户3分钟前提交了咨询
    130****4604用户3分钟前提交了咨询
    158****6851用户4分钟前提交了咨询
    大足区用户4分钟前提交了咨询
    170****7688用户3分钟前提交了咨询
    158****3071用户4分钟前提交了咨询
    155****5365用户3分钟前提交了咨询
    131****8102用户2分钟前提交了咨询
    162****2506用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户2分钟前提交了咨询
    171****1857用户2分钟前提交了咨询
    城口县用户1分钟前提交了咨询
    黔江区用户3分钟前提交了咨询
    合川区用户1分钟前提交了咨询
    147****6334用户4分钟前提交了咨询
    奉节县用户2分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    166****2155用户1分钟前提交了咨询
    138****8514用户2分钟前提交了咨询
    173****2747用户2分钟前提交了咨询
    大渡口区用户1分钟前提交了咨询
    渝北区用户1分钟前提交了咨询
    大渡口区用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    143****5444用户3分钟前提交了咨询
    133****5653用户1分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    172****8266用户1分钟前提交了咨询
    大足区用户3分钟前提交了咨询
    秀山县用户3分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    147****0384用户3分钟前提交了咨询
    164****1155用户3分钟前提交了咨询
    142****0085用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****2789用户1分钟前已获取解答
南京177****5612用户4分钟前已获取解答
徐州180****4134用户2分钟前已获取解答
工伤认定该怎样申请
1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如材料不齐的出具《补齐材料告知书》。2、受理环节。3、承办环节。4、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤认定该如何申请
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1.《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明;2.受伤害职工《职工居民身份证》复印件。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
该如何申请认定工伤
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与该如何申请认定工伤相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
司机危险驾驶罪的认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
认定构成危险驾驶罪,需满足如下几个必要条件:
首先,该犯罪行为所侵害的客体须是公众的生命、健康和财产权益,也就是指危险驾驶的行为已经对公共安全产生了实质性的威胁,从而使公共安全处于一种潜在的风险之中;
其次,从客观层面来看,该罪行的具体表现形式包括在道路上醉酒驾驶机动车辆,或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,并且这些行为必须达到情节严重的程度;
再次,从犯罪主体的角度出发,任何年满十六周岁并具有刑事责任能力的自然人都有可能成为本罪的实施者;
最后,从主观方面来看,危险驾驶罪的成立需要行为人明知自己在道路上醉酒驾驶机动车辆,或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛的行为会对公共安全造成危害,但仍然希望或者放任这种情况的发生。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
该怎么申请认定工伤
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于该怎么申请认定工伤问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
怎么才被认定是洗钱罪的主体
[律师回复] 解析:
就洗钱罪的主体范畴而言,对于自然人来说,其属于普遍适用的范畴,即只要该行为人达到了法定年龄(年满16周岁)并且具有完全的刑事责任能力,那么便可以构成洗钱罪的主体;与此同时,经修订的《中华人民共和国刑法典》也明确地将单位纳入到洗钱罪的主体体系中。
然而,在实际操作过程中,有一类较为常见的现象,那就是洗钱罪的主体往往也是共同犯罪的参与者。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6276位律师在线
立即咨询
符合受贿罪认定条件都有什么
[律师回复] 解析:
受贿罪成立所需满足的条件主要包括以下几个方面:
首先,作为一种特殊的主体犯罪,该罪仅适用于国家工作人员。
其次,受贿罪的本质在于以权交换利益,因而,要想构成本罪,行为人须在职务上具备利用自身优势,强行索取或非法收受他人财物,并为对方谋求利益之行为。在此过程中,需要同时满足三个要素:
第一,职务便利的利用乃是构成受贿罪的先决条件。所谓“职务便利”,是指行为人借助于其职位权限内的权力,即自己在职务上对某项公共事务进行管理、负责或者执行的权利以及由此而产生的便利条件。
第二,受贿行为的具体表现形式共有两种:其一是索取他人财物,即行为人利用自身的职务便利,积极主动地向他人索取钱财;其二是非法收取他人财物,这意味着行为人被他人赠予财物。无论是采取哪种方式,只要于交付他人钱财时没有正当理由,就会构成受贿罪。
然而,若行为人非法收取他人财物后,已经为他人谋得了利益,那么无论这一利益属于何种性质,都不会影响受贿罪的成立。需要额外强调的是,这里提及的"为他人谋求利益",并不限于正当利益,而且是否能够实际实现,也都不会影响到受贿罪的认定。
最后,无论是索取还是非法收受的财物,都必须是他人所有的财产,具体包括货币、有价证券以及各类物品等。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
对寻衅滋事罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
寻衅滋事罪,是对肆意挑起纷争,随意实施暴力行为侵害他人人身安全,任意侵占或损坏公共财产,以及在公共场所恶意制造混乱,严重扰乱社会秩序的行为所规定的涵盖性罪名。此罪的构成要素包括四个主要方面:
1.犯罪者所侵害的被害者便是社会公众的共同利益——公共秩序。公共秩序包括但不限于各种公共场所内的秩序以及繁复多变的生活中所应遵循的基本规则与道德规范。
2.从客观角度来看,寻衅滋事罪的行为表现形式多样,包括无缘无故地挑起事端,煽动群众闹事,无理取闹,甚至殴打无辜者,肆意挑衅他人,横行霸道,严重破坏了公共秩序。
3.作为一种普遍适用的罪名,寻衅滋事罪的主体范围广泛,只要是年满16岁并具有承担刑事责任能力的自然人,都可能成为该罪的犯罪嫌疑人。
4.从主观层面上看,寻衅滋事罪只能由故意构成,即公然蔑视国家法律法规和社会公德。犯罪者的动机往往是通过寻衅滋事的行为来寻求精神上的刺激,以弥补内心的空虚感。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
问题紧急?在线问律师 >
4280 位律师在线,高效解决问题
职工该怎么申请工伤鉴定
一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。个人申请工伤认定须携以下材料:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。2、职工工伤认定申请书。3、员工本人身份证和工作证(或工卡。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应