律图审稿专业委员会3轮严审

你好关于劳动合同没有给员工一份是不是违法的行为

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-10-19 浙江温州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    9 2022-10-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6896位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好关于劳动合同没有给员工一份是不是违法的行为
一键咨询
  • 温州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    154****1805用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    145****0182用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    135****2172用户3分钟前提交了咨询
    176****4828用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    131****3246用户2分钟前提交了咨询
  • 147****0756用户2分钟前提交了咨询
    177****0053用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    133****2042用户1分钟前提交了咨询
    136****6506用户4分钟前提交了咨询
    130****3003用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    140****1223用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    155****7588用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    171****7742用户3分钟前提交了咨询
    172****3120用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    132****8732用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    174****4158用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    158****6820用户4分钟前提交了咨询
    164****0004用户1分钟前提交了咨询
    158****8670用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    130****8676用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    135****4500用户4分钟前提交了咨询
    177****4575用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    130****4528用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    144****8314用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    145****2842用户2分钟前提交了咨询
    142****4705用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    156****3652用户2分钟前提交了咨询
    151****8057用户4分钟前提交了咨询
    152****8212用户3分钟前提交了咨询
    150****6835用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    155****4466用户3分钟前提交了咨询
    142****3154用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    155****2812用户4分钟前提交了咨询
    171****2144用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    144****2087用户1分钟前提交了咨询
    174****8355用户1分钟前提交了咨询
    135****6130用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    160****2487用户2分钟前提交了咨询
    146****1330用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    171****5031用户4分钟前提交了咨询
    171****0307用户4分钟前提交了咨询
    155****1312用户2分钟前提交了咨询
    135****2764用户1分钟前提交了咨询
    143****0742用户1分钟前提交了咨询
    131****4775用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    171****0420用户4分钟前提交了咨询
    166****2375用户1分钟前提交了咨询
    156****6078用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    157****2070用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    172****7675用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****4518用户3分钟前已获取解答
常州181****8901用户4分钟前已获取解答
无锡152****9771用户4分钟前已获取解答
一般来说写借条几份为好
对于借条一般要一份就可以的,一般由债权人持有,如果要求借条存在两份的话也是可以的,双方是可以进行协商的;借条一般就会存在有借款人的姓名、还有借款的金额、还款的方式和时间等。我们在遇到借条几份为好的问题时,可以参考本文内容。
10w+浏览
债权债务
帮信罪明知违法而且获利了怎么办
[律师回复] 解析:
针对帮信罪中明知及获取收益这两项罪名的定罪量刑标准,通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者处以罚金。
然而,实际判决结果需依据具体案件情况来进行判断。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,在帮信行为中,若仅出现情节轻微的现象,并不会构成犯罪。但若涉及到严重情节,则将被视为刑事犯罪。
其中,法律规定以下五种情况可被认定为形成刑事犯罪规定的“情节严重”的要件:
(1)为三个以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额达到了二十万元以上的;
(3)违法所得数额超过了一万元以上的;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与帮助信息网络犯罪活动的;
(5)被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
袭警罪有其他违法行为能否判缓刑
[律师回复] 解析:
是这样的,若袭击警察的情节轻微,且属于情绪失控所致无意伤害的话(不包含任何蓄意攻击警察的意图),表现出真心实意的忏悔,并且有可能接受法律制裁以弥补过错的情况下,法庭可以考虑量刑为缓期执行或者其他较轻的惩罚措施(例如管制、拘役或者处以行政拘留等等)。这主要是由于对袭警行为的评判并非一概而论的视为刑事犯罪,还需要结合实际行动的方式、情节等多方面因素进行综合考量和判断。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业如何分给员工股份
将公司的股份给公司内部员工的方式有二:一是通过购买,即员工出资购买公司股份,记入公司的股权登记。二是通过奖励方式,员工不出资或少出资取得公司股份,以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。
10w+浏览
公司经营
公务员会构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
1.作为国家公职人员,若其利用自身职务之便,将公共财产据为己有,其行为构成贪污罪。需要注意的是,虽然其与职务侵占罪在犯罪主体方面有所不同,但由于涉及到公款等重要敏感事项,因此不能简单地予以认定为职务侵占罪。关于贪污罪的量刑标准,通常依据贪污金额以及犯罪情节进行裁决,严重者甚至可以被判处死刑。
2.贪污罪,是指国家工作人员在履行职务过程中,通过侵吞、窃取、骗取或其他非法手段,将公共财产据为己有的行为。该罪名的构成要素包括:国家工作人员利用职务之便,实施侵吞、窃取、骗取或其他非法手段,从而非法占有公共财产。其客观行为和结果表现为:利用职务之便,侵吞、窃取、骗取或其他非法手段,非法占有公共财产。而其责任形式则为故意,且必须具备非法占有目的。
其中,故意的内容应包含以下几个方面:明知自身行为侵犯了职务行为的廉洁性,将会导致公共财产受到损害,同时还希望或放任这一结果的发生。当贪污对象为行为人尚未实际控制的公共财产时,其非法占有目的与盗窃罪、诈骗罪中的非法占有目的相似;而当贪污对象为行为人已实际控制的公共财产时,其非法占有目的又与侵占罪中的不法所有目的相吻合。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6470位律师在线
立即咨询
合同诈骗罪的涉案人员有什么责任
[律师回复] 解析:
在合同欺诈行为所涉及的法律责任问题上,主要分为以下三个方面:
第一,侵权民事责任,通常情况下是指行为人因为故意或过失,给他人造成了财产损失或者人身伤害,依照国家相关规定应当负起的民事赔偿责任;
第二,违法行政责任,即针对合同欺诈行为所引发的行政法规制,这其中包括两部分内容:
首先,行为人需要承担一定的惩罚性经济义务,通过经济手段进行强制教育;
其次,对于情节较为严重的违法行为,可能会被吊销营业执照,甚至实施市场禁入措施,以此来达到警示效果;
最后,犯罪刑事责任,当合同中的欺诈行为具备严重的社会危害性、刑事违法性以及应当受到刑罚处罚性这三种特性时,行为人所承担的责任将不仅仅局限于民事责任,还需承担相应的刑事责任。
具体来说,合同诈骗罪就是一种典型的例子,它是指行为人为实现非法占有的目的,在签订、履行合同的过程中,采用欺骗手段获取对方当事人财物,且数额较大的行为。这种行为不仅具有社会危害性,而且触犯了刑法,理应受到刑法制裁。
法律依据:
《民法典》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:
(一)假借订立合同,恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
(三)有其他违背诚信原则的行为。
企业人员职务侵占罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
在我们国家的刑法中,对于构成职务侵占罪的犯罪行为,法院将会根据不同的情况进行相应的量刑处理。
具体来说,如果犯罪嫌疑人所侵占的金额达到一定程度,那么他将面临以下几种不同的量刑标准:
首先,如果侵占的数额较小,那么他将被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;
其次,如果侵占的数额较大,那么他将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚;
最后,如果侵占的数额特别巨大,那么他将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工的工资要怎么给才好
按照我国劳动法规定,用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资,给劳动者办理银行卡或存折,将劳动者的工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留程序违规怎么办
[律师回复] 解析:
根据现行级别较高的法律规定,倘若对毫无犯罪事实可言或未能证实存在严重犯罪嫌疑的当事者实施错误的刑事拘留,此类受害人均有权通过申请赔偿来维护自身权益,实质上,这即是要求违法行为方支付损害其人身自由所导致的经济补偿。同样地,基于相同法律依据,执行侦查、检察、审判等各项职务的国家机构,以及看守所及拘留所的各职能部门及其工作人员,只要未经授权并在行为过程中存在任何形式的侵犯人身权益的情况,那么这些受害人都有权提出赔偿请求。
值得注意的是,这些侵权行为需要满足以下条件:
首先,必须违反了刑事诉讼法的有关条款;
其次,拘留行动的进行需符合法定的条件与程序;
最后,即使在拘留时间超过刑事诉讼法规定的期限后,若最终决定撤销案件、不起诉或判决宣告无罪,则该行为将被视为终止追究刑事责任。
法律依据:
《国家赔偿法》第十七条第一项
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6868位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同必须给员工一份么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同必须给员工一份么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6100 位律师在线,高效解决问题
劳动合同必须给员工一份吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同必须给员工一份吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应