律图审稿专业委员会3轮严审
本人应届毕业生，校内招聘时跟一家公司签了三方协议，毕业后到公司报道并入职培训，培训结束后签订劳动合同，约定服务期三年，试用期半年，但是合同上有一条内容是工作两年内辞职需补偿公司培训费2400并注明试用期辞职也需要缴纳。现在工作了两个多月，还在试用期，但我准备辞职，公司要求缴纳这2400培训费合理吗？（合同有这个条款，也签了字）
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匿名
2017-10-16
四川成都
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本人应届毕业生，校内招聘时跟一家公司签了三方协议
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