公司裁员，赔偿只给按劳动法的50%

用人单位裁员赔偿金是否只给N1就要看实际情况，只要在裁员时没有提前一个月通知的话，那么就需要支付N 1，但对于赔偿的标准也最多不会超过十二个月的工资，最短不会低于半个月的工资。

裁员最多只能赔12个月的工资，且只有是被裁员的主体，已经在单位就职了12年才可以获得12个月的工资作为赔偿。因为法律规范明确规定了工作一年，辞退时可以获得1个月的工资。

不是，发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做出公断与裁决。

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