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上半年辞职年假只能休一半吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-12-22 江西上饶
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律师解答 共1条
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    法律分析
    上半年辞职年假不是只能休一半,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    法律依据
    《职工带薪年休假条例》第五条
    单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
    年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    全文
    14 2022-12-22
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