同学最近被一家外企招聘了，但是实习期是六个月，所以想了解一下关于这方面的事情，所以请问外企试用期6个月都是这样的吗？

根据我国劳动合同法第十九条规定， 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。外企试用期6个月都是这样的吗？试用期长短要根据你的劳动合同期限确定。外企的试用期一般按照最高的试用期来确定，你的试用期是六个月，虽然薪资待遇相同，但是还是在试用期期间。试用期期间单位解除劳动关系也要根据法定程序，否则属于违法解除劳动关系，应当支付赔偿金的。

1、这种情况，按劳动合同商定为准，试用期为6个月；
2、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录取要求的；
（2）严重违背用人单位的规章规则的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；
（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使另一方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的情形招致劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事职责的；
（7）劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（8）劳动者不能胜任工作，经过训练或者调整工作职位，仍不能胜任工作的。此外，即使劳动者符合上述情形之一，用人单位需要在试用期与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者说明借口。