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公司集体拖欠工资怎么处理

帮助5人 3w浏览 匿名 2023-01-28 河南洛阳
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    公司如果有拖欠薪资的行为,首先可以和公司进行协商,还可以直接向有关机构进行投诉举报,或者是向当地的劳动仲裁委员会直接申请仲裁。如果对仲裁的结果不服的话,那么可以向法院提起诉讼。
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公司集体拖欠工资怎么处理
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公司集体拖欠工资怎么处理
公司如果有拖欠薪资的行为,首先可以和公司进行协商,还可以直接向有关机构进行投诉举报,或者是向当地的劳动仲裁委员会直接申请仲裁。如果对仲裁的结果不服的话,那么可以向法院提起诉讼。
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劳动纠纷
非吸罪的犯罪主体是指谁
[律师回复] 解析:
在非法吸收公众存款罪的法律适用中,对于该犯罪的行为人主体身份认定方面,有以下几个需要明确的关键点:
首先,非法吸收公众存款罪的行为人主体不仅包括个人,同时也涵盖了单位这一组织形式。
其次,如果是由个人以个人名义实施的相关活动,那么该等情况下,我们就应该将非法吸收公众存款罪的行为人主体认定为自然人。
再者,如果是以单位名义进行的相关活动,并且在此过程中所获得的非法收益被单位所占有或用于单位的经营活动,那么这种情况便构成了单位型的非法吸收公众存款罪。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还可能会被处以二万元以上二十万元以下的罚金;而对于那些涉及金额巨大或者存在其他严重情节的案件,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担五万元以上五十万元以下的罚金。此外,如果是单位犯下上述罪行,那么除了要对单位进行罚款外,还要对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,按照同样的标准进行处罚。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪:非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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公司集体拖欠工资怎么处理
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劳动纠纷
集资诈骗罪8000万判多少年
[律师回复] 解析:
行为人以非法占有所谋求的主观目的,利用欺骗的手法进行非法集资活动,且所涉及金额较大者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还须缴纳二万元至二十万元不等的罚金;若涉案金额特别巨大,或是存在其他严重情节,则可能会面临五年以上直至十年以下的有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下的罚金;而在所有情况中,倘若犯罪数额达到特别巨大的标准,即个人涉案金额超过一百万元,或者单位涉案金额超过二百五十万元,那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳五万元以上五十万元以下的罚金或者没收其全部财产。具体而言,
1.数额较大的标准为:个人涉案金额达十万元以上,单位涉案金额达五十万元以上;
2.数额巨大的标准为:个人涉案金额达二十万元以上,单位涉案金额达五十万元以上;
3.数额特别巨大的标准为:个人涉案金额达一百万元以上,单位涉案金额达二百五十万元以上。在此基础上,非法集资八千万元无疑属于数额特别巨大的范畴,
因此,行为人应当受到十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚,并且还需要缴纳五万元以上五十万元以下的罚金或者没收其全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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公司集体拖欠工资如何处理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司集体拖欠工资如何处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
洗钱罪具体数额认定有几种
[律师回复] 解析:
洗钱罪的数额判定通常区分为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”这三档级别。
然而,关于这三种级别的具体金额划定,并没有在相关法律文书内明确做出规定,而是交由最高人民法院根据当前社会经济发展的总体态势来适时制定和调整。举个例子来说,在过去的一些司法解释里,可能会将介于数十万元至数百万元之间的金额界定为“数额较大”,而将数百万元到数千万元之间的金额划入“数额巨大”范畴,至于高达亿元或以上的数额就有可能被视为触及“数额特别巨大”底线了。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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危险驾驶罪是是特殊主体吗
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的构成要素,主要包括以下几点:
首先是其所侵害的犯罪客体——公共安全受到严重威胁。具体来说,即是指这些危险驾驶行为对整个社会的公共安全产生了潜在的危害,可能会对不特定且众多的人群的生命、健康或财产造成潜在的威胁。
其次,从客观层面来看,危险驾驶罪的行为方式主要表现在两个方面:一是在道路上醉酒驾驶机动车辆;二是在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,并且这种行为必须达到情节恶劣的程度。第三个构成要素是犯罪主体,即任何具有刑事责任能力的自然人都可以成为该罪的实施者。
最后,从主观层面来看,危险驾驶罪的行为人必须是出于故意的心态去实施上述两种行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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公司集体拖欠工资要怎么样处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司集体拖欠工资要怎么样处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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公司拖欠工资怎么收集证据
1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好。
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劳动纠纷
洗钱罪具体量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》对于洗钱罪的定罪量刑标准做出明确规定如下:对于情节较为严重者,将面临五年以下有期徒刑或拘役惩罚,此外还需额外缴纳洗钱数额百分之五至百分之二十以下的罚金。而如果情节极为严重,那么其刑期将会被延长至五年以上十年以下有期徒刑,同时必须按比例缴纳相应罚金。这里提到的“情节严重”以及“情节特别严重”,主要是基于洗钱金额的大小、犯罪行为的恶劣程度等多方面考量来评定的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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