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新职工入职手续有哪些
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在新员工入职名单内的职工如何办理入职手续？
填写《履历表》。向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。向新员工介绍管理层。带新员工到部门。将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。更新员工通讯录。签订《劳动合同》。
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劳动纠纷我们是用人单位，员工23年2月9日入职，3月31日离职，现起诉我们赔偿未签劳动合同、非法解聘等
[律师回复] 您好，请问对方是为什么离职？您可以把具体情况说一下，以便于我为您分析解答。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我的新车被送外卖的刮了，可以问要折旧费吗
[律师回复] 目前，我国法律对交通事故中车辆折旧费的赔偿并没有明确的规定。在司法实践中，法院对于车辆折旧费的主张通常持谨慎态度。
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如何办理新员工入职的手续？
１、填写《员工履历表》２、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况３、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续４、确认该员工调入人事档案的时间５、向新员工介绍管理层６、带新员工到部门，介绍给部门总经理7、签订《劳动合同》。
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劳动纠纷你好律师车辆被撞修复不起来了，都切割了，重新焊接上去了，这样対方有车损陪付吗？，谢谢
[律师回复] 如果不影响车辆安全结构使用时，可以要求赔偿材料贬值的损失，需要帮忙和我电话联系
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快速解决“交通事故”问题
劳务派遣签了8年，两年一签，现在通知不续签了，能得到什么补偿
[律师回复] 劳务派遣签了 8 年，两年一签，现在通知不续签，劳动者可能获得的补偿如下：
1.?经济补偿金：
- 计算标准：经济补偿按劳动者在劳务派遣单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以如果您在该劳务派遣单位工作满 8 年，正常情况下可以获得 8 个月的平均工资作为经济补偿金。
2.?代通知金（视情况而定）：如果劳务派遣单位没有提前 30 日以书面形式通知劳动者本人终止劳动合同，劳动者可能可以获得一个月工资的代通知金。但如果单位已经提前通知了，则不存在代通知金。
需要注意的是，以上补偿是基于劳务派遣单位主动不续签且不存在劳动者自身过错（如严重违反规章制度等）的情况。如果对补偿有争议，劳动者可以与劳务派遣单位协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
1.?经济补偿金：
- 计算标准：经济补偿按劳动者在劳务派遣单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以如果您在该劳务派遣单位工作满 8 年，正常情况下可以获得 8 个月的平均工资作为经济补偿金。
2.?代通知金（视情况而定）：如果劳务派遣单位没有提前 30 日以书面形式通知劳动者本人终止劳动合同，劳动者可能可以获得一个月工资的代通知金。但如果单位已经提前通知了，则不存在代通知金。
需要注意的是，以上补偿是基于劳务派遣单位主动不续签且不存在劳动者自身过错（如严重违反规章制度等）的情况。如果对补偿有争议，劳动者可以与劳务派遣单位协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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新员工的入职手续如何办理？
事先通知新员工入职前应准备的物品。包括：证件及相关复印件、生活用品及衣物、根据当地消费水平应准备的现金等。入职接待。签订合同并存好人事档案。此项最为关键，应在对方已经了解自己介绍的岗位工作和合同要求基础上签订。
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劳动纠纷取保候审手续办好了字也签好了多久放人
[律师回复] 一般情况下，只要你把取保候审的事儿搞定了签个字，那这人就能出来，用不了多长时间的，大概也就一天之内。不过具体什么时候能出来还得看点其他的事情，比如说看守所那边的日程，还有就是看审批流程啥的是不是走完了。有些情况可能稍微有点儿麻烦，或者需要再查证一下相关信息的话，可能就会稍微晚一点点，但是也不会拖很久的。
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快速解决“刑事辩护”问题
2024年异地办理离婚的手续和流程有哪些
[律师回复] 异地想离个婚，基本上就要靠打官司了。要是你俩决定好要协议离婚的话，那就得回其中一个人的老家去办手续。说说这个打官司离婚，大概就是这么个步骤：
首先，你得找个有权力管你们这事的法院，然后递交一份离婚诉状，再附带上一些能证明你们感情已经破裂、财产情况之类的证据。法院收到这些材料之后，可能会先给你俩调解一下，如果调解不成功，那就开始正式审理了，最后根据实际情况和法律规定来做出裁决。
首先，你得找个有权力管你们这事的法院，然后递交一份离婚诉状，再附带上一些能证明你们感情已经破裂、财产情况之类的证据。法院收到这些材料之后，可能会先给你俩调解一下，如果调解不成功，那就开始正式审理了，最后根据实际情况和法律规定来做出裁决。
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定金反悔了怎么办理退回手续
[律师回复] 你要是反悔了不想买东西了，那这个定金能不能要回来？得看看具体是啥情况。就是说，比如说你跟人家说好了拿了定金就别后悔，结果你现在又不要了，那这个时候，那个同意给你定金的人就有权利让你把定金翻倍地还给他，反过来也是一样的道理哈~不过如果你们俩之间关于定金的事情没有按照法律说的那样做的话，比方说定金的金额超过了主合同标的额的百分之二十，那超过的那部分钱可就不算定金了，你还是可以找他要回来的。
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新刑法中假币罪怎么判
[律师回复] 假钞罪的惩罚就看你犯事的程度了。一般情况下，要是你自己做假钞的话，那你可就要坐牢三到十年，还得交罚款；如果你做得更过分，那可能要坐十年以上甚至无期徒刑，还要交罚款或者被没收财产。如果你只是卖、买、运假钞，而且金额比较大的话，那你可能会被关个三年以下，再罚你两万块钱到二十万块钱之间的钱；如果金额更大，那你可能要坐牢三年以上十年以下，还要罚你五万块钱到五十万块钱之间的钱；如果金额特别大，那你可能要坐牢十年以上甚至无期徒刑，还是要罚你五万块钱到五十万块钱之间的钱或者被没收财产。
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新员工批量入职办理入职手续是怎样的？
1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。
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劳动纠纷入职半年被辞退应该有哪些补偿
[律师回复] 要是你被老板裁掉了，而人家又找不到啥理由来解雇你的话，那你可得拿到赔偿费。这个赔偿费就得看你在这家公司待过多久了，大哥，也就是说，工作满一年就能拿到一个月的工资。要是你在这干了半年，但没到一整年，那么也就能拿一个月的工资。而且，如果他们只是提前十天半个月告诉你要裁掉你，那你还能多拿到一个月的工资当作是提前通知的费用。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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新员工入职需要哪些东西 入职手续有哪些？
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。2、一寸免冠照片3张。3、身份证原件或户口复印件。4、学历、学位证书原件。5、资历或资格证件原件。6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。7、体检合格证明。8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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劳动纠纷
您好，请问连续两个多月 没有发放工资，申请劳动仲裁的话，能一定至少要来50%的赔偿吗
[律师回复] 根据劳动合同法规定，用人单位未及时支付劳动报酬由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，才能责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之百以下标准加付赔偿金。所以你这种情况要去劳动监察部门举报投诉
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