劳动法有写必须按日薪发工资吗

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在计算每月薪资为五万元所需缴纳的个人所得税时，我们需首先明确五险一金的扣减比例。具体而言，应纳税所得额等于每月实际收入减去扣除五险一金之后的金额，再与法定扣除标准相比较。应纳个人所得税税额则根据应纳税所得额乘以相应的税率和速算扣除数来计算。在我们的例子里，处于月收入在35,000至55,000这一区间内的税率为30%，速算扣除数为2,755。假设月薪五万元已包含了五险一金的扣除部分。那么，应纳个人所得税税额将等于(50,000-5,000)×30%-2,755=10,745。因此，我们可以得出结论，当月收入达到5万元时，应缴纳的个人所得税总额为10,745元。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

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如对劳动仲裁结果持有异议，首先应依据相关法律法规进行合法申诉或诉讼，倘若对此判定或裁决仍有异议，可提出上诉，此时，上诉状应具体列明以下内容：被上诉人的姓名、地址或公司名；法定代理人或负责人的姓名及联系方式；原审理法院的名称及案件编号；纠纷缘起及案由；明确表达上诉人的申诉请求及其理由等。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

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根据相关法律规定，倘若以子女之名为房产购买方，则其父母仍然有权利回收该处房产。但前提条件必须满足，即父母确实为该房产提供了资金支持，并且在此前提下尚未完成房产过户手续。若父母先前以此名义为孩子购置房产，这实际上是父母对孩子的一种赠予行为。
然而，在房产过户手续尚未完成之前，父母有权撤销此项赠予并收回房产。
法律依据：
《民法典》第二百零八条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。
动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。
第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

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在我国现行法律框架下，必须先行行政复议后方可进行行政诉讼的案件主要分为两大类别：
首先是涉及治安行政处罚方面的争议；
其次是牵涉到自然资源管理领域的行政纠纷。就上述类别的案件而言，必须先向有关部门提出行政复议请求，对于行政复议机构作出的裁决结果仍不满意的，当事人有权依据相关法律法规的规定，向具有管辖权的人民法院提起行政诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条
对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；
也可以直接向人民法院提起诉讼。
法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。

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根据现行法律法规，针对被执行人在各大银行建立的贷款保证金账户中的资金，若涉及到质押担保关系，那么只能采用限制性的控制方式，而不能进行任何形式的处置行为。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第四百二十五条
为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。

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根据相关法律法规规定，若因不可抗力或其他非由双方当事人过失造成的情况而使合同无法正常履行；亦或是由于订约一方自身行为失误而致使合同难以履行的，此时所收取的定金应予退还。尤为值得注意的是，仅因订约一方自身行为失误而导致合同无法履行时，其所收取的定金还需以两倍金额进行返还。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

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依据我国相关法律法规，在37天内，检察机关须对公安机关提交的申请批捕文件进行审议并做出相应的批复决定。检察机关有权在收到公安机关的申请批捕文书后的最长期限不得超过37日内，做出批准逮捕或不予批准逮捕的决定。若检察机关未批准逮捕，公安机关应在接获通知后立即释放被羁押人员，同时将执行情况及时通报给检察机关。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

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关于继承权的确立，我们必须以法律法规为主要依据，并非仅仅依据当事人是否共同居住于同一户口簿之上。倘若存在有效遗嘱的话，便应严格依照遗嘱所述内容执行遗产分配事宜；如无遗嘱留存，则按照法定继承人的优先顺序来进行遗产分配。在涉及到土地继承问题时，至关重要的一点便是需明确继承人是否恰属法定继承人之列，包括但不限于配偶、子女以及父母等人。特别强调的是，地域性的身份差异并不会对继承权利造成任何影响，只要具备相应的法定条件，即便彼此并不居住在同一户口簿上，依然有权享有合法继承的权益。
然而，值得注意的是，土地继承的具体规定可能会因为地区不同而有所差异，比如农村宅基地使用权的继承与耕地、林地承包经营权的继承等情况。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

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鉴于在校实习生与雇佣方之间并非严格意义上的劳动关系，故无法完全参照劳工法规实行全面管理考量，以致于实习期间的薪酬待遇并无清晰明确之规定。
然而，倘若处于试用期阶段，其薪资待遇则不应低于本人所在企业同等岗位最基本等级的薪酬水准或当初签订的劳动合同中所定下的工资的百分之八十，同样也须确保不低于当地政府所规定的最低工资水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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仅有房产证，却无土地证的情况下，是无法进行过户手续的。房产证作为认定房屋所有权归属的重要文件，而土地使用证则是证明您享有对该片土地使用权限的法律凭据，二者相互关联且缺一不可。购买一套合法的住宅房必须持有房屋所有权证书及土地使用权证书，因为唯有双证齐备，购房者方能完全享有各项权益，倘若缺少土地证，将会为购房者的权利保障带来潜在风险。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十八条
下列房地产，不得转让：
（一）以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十九条的条件的；
（二）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；
（三）依法收回土地使用权的；
（四）共有房地产，未经其他共有人书面同意的；
（五）权属有争议的；
（六）未依法登记领取权属证书的；
（七）法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。

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根据相关法律法规，实行非定时工作制度的劳动者，其在周末期间的工作不被视为加班。众所周知，非定时工作制度并不存在固定的工作日与双休日之说，因此该制度下并不涉及到周
六、周日加班的情况。然而值得注意的是，对于非定时工作制度，仍需遵守法定节假日加班的规定。这是由于法定节假日的性质特殊，只要劳动者在节假日工作，就必须支付相应的加班费用，而无须按照累计工作时间来计算。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在遇到调岗降薪问题时，作为雇员的您应率先与人力资源部门展开充分且深入的沟通，以期明确本次调整背后真正的原由以及相关法律法规和政策要求的遵守情况。特别值得关注的是，本次变动是否与您签署合同时所承诺的事项相吻合，如工作职责范围、工作所在区域、以及薪酬福利待遇等方面，又或者这些条款是否遭受了破环和侵犯。在此过程中，企业通常会遵循特定的程序进行操作，并会提前告知各位员工其计划实施的调整，以便您能够妥善地完成当前工作任务的移交，并尽快适应新岗位的工作环境。
最后，我们需要确认的是，用人单位是否存在任何违反劳动法或其他相关法律法规的行为。
法律依据：
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
在房屋所有权证书上可以登记两位所有者的姓名，并为此颁发两份独立的房屋所有权证明书，每位所有者各自持有所属证书。若无特别标注各所有者应享有权益的具体比例，那么通常意味着其所拥有的权益为平等分享，即所有者均为共同所有权人，根据房屋所有权证书上所记载的权益比例来共同持有该物业。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百九十七条
不动产或者动产可以由两个以上组织、个人共有。
共有包括按份共有和共同共有。
第二百九十八条
按份共有人对共有的不动产或者动产按照其份额享有所有权。

[律师回复] 解析：
劳动合同中只规定了底薪，这也同样属于法律允许范围内的条款设定，其主要原因有以下两个方面：
1、基本工资与岗位工资的设定相对较为稳定，而绩效工资则属于浮动性质，因此在劳动合同中无需进行过于细致的约定。劳动者有权要求与用人单位签定补充协议，用以详细约定绩效考核的具体标准以及相应的绩效工资；
2、若因劳动报酬的约定存在模糊性导致纠纷产生时，双方应先行进行友好协商，如未能达成共识，可依法向劳动仲裁机构提出申诉，以维护自身权益。
法律依据：
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
在婚后购房的情况下，无论房屋首付款由何方支付（若存在借款协议，那么债务将由双方共同承担；假如男方能够提供首付款所有权的明确证明，则该部分金额应当视为男方所有，进行财产分割时需按照当前市场价值予以扣除；若无任何书面凭证，首付款则被认定为夫妻共同所有），以及后续的房贷还款责任也需要由夫妻双方共同承担。无论房产证上所载的姓名是单独所有还是共同所有，均被视为夫妻共同财产，应该平等分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
男子在缔结完婚姻之后，倘若其父母为他们购置了房屋，但并不意味着此房屋便属于女子所有，除非在该房产证上印制着女子的姓名，这主要是因为这样能够明确这处房产乃夫妇的共有财产，双方都有权利对此进行合理分配。但是，如若婚后购置之房屋产权仅记于男子名下，那么此举只能表明这是父母对于子女的无条件赠予行为，在此情况下，女子是无法分得半点份额的。
法律依据：
《民法典》第一千零六十六条
婚姻关系存续期间，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产：
（一）一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为；
（二）一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用。

[律师回复] 解析：
徐州地区现行的最低薪资标准：每月的最低工资额度为人民币1,830元，而针对非全日制工人所设定的每小时最低薪酬标准为1
6.5元。值得一提的是，这其中并不涵盖因劳动者延长工作时间而应给予的额外加班报酬，以及在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下所享有的津贴待遇。
法律依据：
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
月薪达到了8000元，在缴纳了基本的五项社会保险和公积金之后，实际可支配收入仅为6503元；因此，原本应发放的工资总额为8000元。在此基础上，个人所得税计算方法如下：应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点，即（8000元-1280元-3500元）×适用税率10%-105元速算扣除数，最终得出应缴纳的个税金额为217元。扣除应缴纳的五险一金大约1280元后，实际到手的工资为6503元。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
鉴于合伙企业需要申报其员工薪酬状况，我们有必要就此进行详细阐述。
依据国家相关税收制度，关于合伙企业的生产经营收益与其他所得，应遵循明确的税法规定，由各合伙人各自承担并缴纳相应的所得税款。因此，作为纳税人，你们需严格遵守法律、行政法规规定或由税务机关依据此等法规所设定的申报期限与申报内容，如实进行纳税申报工作，并向税务机关提交纳税申报表、财务会计报表以及其他依法依规所需填报的税务资料。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条
纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。
扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。

[律师回复] 解析：
起诉恳求即为发起法律行动当事人所持有的诉求核心，其通常旨在要求另一方当事人履行特定的法定义务，诸如请求被告偿还拖欠款项，遵守合同条款，或负担损害赔偿等。在撰写此类请求时，应明确列出具体的赔偿数额，并注明诉讼费用等相关费用应由被告人承担。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。