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己在单位签完9年劳动派遣,现在单位要求从先签派遣,不签可以吗?

107浏览 匿名 2017-11-30 福建泉州
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》2008年1月1日实行,所以2008年不签合同没关系的。从2008年到现在2016年,也说9年时间吧,所以是8个月(N=8)
    全文
    7 2018-01-18
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    要求用人单位签订劳动合同,不答应直接找当地人社局劳动监察大队投诉。《劳务派遣暂行规定》第3条规定,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。既然是临时性工作岗位,使用劳务派遣工就不应超过6个月。你单位与劳务派遣公司签订为期8年的劳务派遣协议,超出了法律规定的时间,不符合法律规定,应直接与该岗位职工签订劳动合同。
    全文
    2 2020-12-09 13:30:19
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