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公司规定月累计加班时间不得超过36小时,实际有很多人是超过36小时的,超过的部分所在员工的部门内部自行管理,也就是说如果员工有36小时以外的加班时间,他完全可以不走请假流程来请假就可以休息,如果在这种情况下员工休假期间出现事故怎么办

221浏览 匿名 2017-12-08 浙江宁波
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律师解答 共1条
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    你好,这是完全符合劳动法的,你怎么去维权。劳动法规定企业加班平时不得超过36小时。
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    5 2018-01-20
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加班超过36小时违法吗?
加班超过36小时违法,要根据不同的情况来进行判断的,如果说劳动者是自愿加班的情况之下,那么就不违法,如果说没有自愿加班是属于一种强制性加班的,肯定是属于违反法律规定的,可以通过投诉举报等方式来解决。
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每月加班超过36小时怎么补偿
按照中国法律,企业若需让员工每月工作时长超过36小时,需合理赔偿。如平日延长休息时间,赔偿是正常工资的150%;如周末或法定节假日加班,赔偿是正常工资的200%和300%。超时加班超过36小时,除支付工资外,劳动监管部门有权惩处违规企业。
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