我签订了就业限制合同但是合同并为著名公司与员工解除劳务合同后的就业合同限制补款那这个合同还有效嘛

现在入职需要就业创业证的。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中，我国现行的就业失业登记证实行实名制管理，每个证件都与持证人身份证相对应，每位劳动者只能拥有独有的就业失业登记证编号，并且证件一定由劳动者本人保管，不得转借给他人使用。

法律规定合同到期并不是就是解约，根据我们国家合同等相关的法律当中的规定，到期之后并不是自动解除，是需要根据合同当中的条款来进行处理的。双方当事人协商一致的情况之下可以解除合同。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与法律规定合同到期就是解约嘛相关的法律知识，希望能对您有帮助。

物业管理合同主要是设定的用来规范物业管理双方当事人针对某种特定的物业管理事项权利义务关系。物业管理合同也相当于一种债权契约，遵循自由原则，保护双方的当事人利益，当出现了不可调节的矛盾，可以用具有法律效益的合同进行上诉。

就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。高校应届毕业生在尚未毕业之前与用人单位是只能签订就业协议或者说三方协议的，而在其正式毕业之后，具备了劳动者的主体资格，就可以签订正式的劳动合同了。