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你好,王德军律师:1:因公司经常放假,出勤天数也受到影响,因此工资也未领到最底保障的750,是否可以要求公司补发足750?2:公司未给员工签合同,赔偿:是在每月平均工资(都不到750)的基础上双倍?还是在最低保障750的基础上双倍?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2009-05-20 福建厦门
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律师解答 共1条
  • 吴丹律师
    吴丹律师

    1、可以要求补足。
    2、按最低工资标准计算。
    全文
    14 2009-05-20
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