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不愿意被调岗

4.3w浏览 匿名 2023-10-15 安徽蚌埠
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调岗不愿意去,怎么办
如果员工因调岗不愿意去公司,可以解除劳动合同,并向员工支付经济赔偿金。根据员工在本单位工作的年限,经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准进行支付。若是对调岗不愿意去,怎么办有疑问的,参考下文。
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公司调岗不愿意去怎么办
面对公司调岗决定,若无法接受,首先应尝试友好沟通与协商。 若协商无果,可寻求第三方调解或向法院提起诉讼。 用人单位根据劳动合同调整岗位时,劳动者若反对,用人单位需提前支付经济赔偿后方可解除合同。 建议根据实际情况选择合适的解决方式,维护自身权益。
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调岗位不愿意可以辞退吗
公司在给员工调岗时,一般不会直接解聘,而是要拿出充分理由,并且遵循法定程序。要是公司没经过员工同意,也没有正当理由就调岗,那可能就属于非法解除劳动合同了。不过,如果公司的调岗符合公司的需求,对员工的工作环境也没有太大影响,就算员工不同意,公司也能根据规章制度来解除劳动合同。
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员工不愿意调岗能不能辞退
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
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