律图审稿专业委员会3轮严审

本人在一家教育机构工作,当时因为自己需要实习,同时他们那里招人需要试用三个月,就签订了实习协议,实际上就是作为正式员工一样工作内容,只是因为没有毕业证转不了正,从23年3月1入职,期间也有拖欠工资现象,但过两个月就补上了,23年九月开始到23年11月工资都没发,11月底离职的,没签离职合同,因为上面写了一旦签了,离职需要没有法律纠纷,否则没有工资,但有明确表示我已经不属于那里的员工了。当时答应12月底结工资,又反悔说放假前

3.3w浏览 匿名 2024-01-03 浙江杭州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6098位律师在线平均3分钟响应99%好评
就签订了实习协议,期间也有拖欠工资现象,23年九月开始到23年11月工资都没发,否则没有工资,当时答应12月底结工资?
一键咨询
  • 杭州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    152****2706用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    170****4134用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    165****1127用户3分钟前提交了咨询
    138****1537用户3分钟前提交了咨询
    168****7524用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
  • 164****6350用户2分钟前提交了咨询
    131****4615用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    141****8266用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    131****6647用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    171****2034用户1分钟前提交了咨询
    157****4681用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    172****2080用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    161****7452用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    146****1852用户1分钟前提交了咨询
    171****0524用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    177****0487用户4分钟前提交了咨询
    162****0152用户2分钟前提交了咨询
    176****7267用户2分钟前提交了咨询
    134****1137用户4分钟前提交了咨询
    155****1543用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    165****8666用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    134****2445用户2分钟前提交了咨询
    177****4166用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    174****6180用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    162****4165用户4分钟前提交了咨询
    152****0200用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    164****3562用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    151****2162用户3分钟前提交了咨询
    145****2853用户3分钟前提交了咨询
    154****2180用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    147****4465用户4分钟前提交了咨询
    170****6151用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    173****1211用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    160****2246用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    161****2616用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    164****0660用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    178****6340用户4分钟前提交了咨询
    151****1847用户4分钟前提交了咨询
    168****1505用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    161****6536用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    155****4751用户4分钟前提交了咨询
    177****3373用户3分钟前提交了咨询
    161****1266用户2分钟前提交了咨询
    138****2824用户4分钟前提交了咨询
    131****4763用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    153****3674用户2分钟前提交了咨询
    133****5502用户1分钟前提交了咨询
    152****4181用户1分钟前提交了咨询
    144****7833用户3分钟前提交了咨询
    154****8601用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****7282用户3分钟前已获取解答
南通152****9961用户4分钟前已获取解答
无锡188****5599用户3分钟前已获取解答
哪些情形可获得11个月双倍工资?
​1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
12岁小孩偷一万块钱怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,未满十六周岁的未成年人犯有盗窃行为,且涉案金额达到人民币一万元及以上者,其行为并不构成犯罪,也无需承担相应的刑事责任。
然而,对于已经年满十六周岁的未成年人而言,如果实施了盗窃行为,且涉案金额同样高达一万元及以上,那么他将会被认定为犯罪行为,应依法追究其刑事责任。
但在此情况下,我们会考虑对其实施适度的减轻处罚。
根据《中华人民共和国刑法》的明确规定,盗窃行为涉及的金额在一万元至三万元之间的,将被视为“数额较大”,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哪些情形可获得11个月双倍工资
按照《劳动合同法》中,一般可以获得11个月双倍工资的情形主要有两种,即1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
扣了12分会怎么样
[律师回复] 解析:
因涉嫌违规操作,驾照被扣满12分将会导致严重后果。
首先,驾驶者必须面对被相关监管部门暂时吊销驾照的事实;
其次,他们须全心投入到全新的驾照再教育过程中,包括在机动车驾驶证的核发地点,或驾驶员涉及违规违法行为的当地公安机关交通管理部门集中学习七天,每日共计八小时的道路交通安全法规及相关知识。
完成为期七天的课程培训后,驾驶员将有机会参加科目一的考试,只有成功通过科目一的测试才能使先前所累积的分数被清零,并重新获得机动车驾驶证。
然而,如果未能顺利通过科目一的考试,驾驶员就必须再次投入学习和考试的过程。
值得注意的是,机动车驾驶人应在收到通知后的十五个工作日内,前往机动车驾驶证核发地,或违法行为发生地,参加由交通管理部门组织的为期七天的道路安全法律法规学习工作。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。
考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;
考试不合格的,继续参加学习和考试。
拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的,车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。
接受道路驾驶技能考试的,按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
第六十五条
道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。
依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:
12分、6分、3分、2分、1分五种。
驾照被扣12分的都有哪些行为
[律师回复] 解析:
当司机在酒后驾车时,将被一次性扣除12分作为严厉的惩罚手段。
此外,根据不同的情况,还有以下几种更为严厉的惩戒措施适用于此类行为:
首先,如果司机在酒后驾车,将被临时扣留6个月的机动车驾驶证,同时还需要支付至少人民币一千元至两千元之间的罚金;
其次,如果驾驶员此前因为酒后驾车而受到过处罚,之后又再次犯规,其将面临长达10天的拘留处罚并至少需支付一千元到两千元之间的罚金,更严重的是,他的机动车驾驶证也会被吊销;
第三,如果驾驶员在酒后驾驶运营性质的机动车,那么他将面临长达15天的拘留处罚以及至少五千元的罚金,同时他的机动车驾驶证也会被吊销,并且在未来五年之内都无法再获得新的机动车驾驶证;
最后,如果驾驶员在酒后驾车过程中发生了重大交通事故,导致人员伤亡或者财产损失,那么他将会被依法追究刑事责任,同时他的机动车驾驶证也会被公安机关交通管理部门吊销,这意味着他将永远失去驾驶机动车的资格。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记12分:
(一)饮酒后驾驶机动车的;
(二)造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(三)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;
(四)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的;
(五)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上,或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的;
(六)驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;
(七)代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
实习工资是什么,实习工资该不该给
实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。《职业教育法》第三十七条:企业、事业组织应当接纳职业学校和职业培训机构的学生和教师实习;对上岗实习的,应当给予适当的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
安全四不放过的原则在法律上有何体现
[律师回复] 解析:
我们对待每一起事故的调查都遵循“四不放过”的原则,即:
在明确事故发生的根本原因之前,绝不轻易放过任何一个环节;
在找到责任人并作出相应处罚之前,绝不姑息;
在制定并实施改善整改措施直至问题得到解决之前,也决不能有所放松;
而对于那些因事故而受影响的相关人员,他们的安全意识和防范能力必须得到进一步提升,否则同样不能被忽视。
法律依据:
《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》规定,安全工作要立足防范,按照安全第一,预防为主的方针,层层建立安全工作责任制。
国务院安全生产委员会(2004年)下达了安全生产控制指标,各地区、各部门要层层抓好落实,确保责任落实到基层,落实到各生产经营单位。
同时,要加强监督考核,形成有效的激励约束机制,大幅度减少事故数量特别是事故伤亡人数。对责任不落实,发生重特大事故的;
要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的四不放过原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号);
严肃追究有关领导和责任人的责任。对近期发生的特别重大事故,国务院决定派出调查组,查明事故原因,作出严肃处理。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
实习期间有工资吗 实习工资怎么算
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者已经付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
减刑起始时间是如何计算的
[律师回复] 解析:
减刑制度的适用时间起点是犯罪分子被判定有罪之后的判决日期,而非自其被拘留或移送至监狱开始计算。
对于那些被判处在管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑等不同程度的监禁条件下执行刑罚的犯罪分子而言,只要他们在服刑过程中能够严格遵守监管纪律并积极接受教育改造,确实存在认识到自身错误并予以改正的真诚悔悟表现,或者甚至有立功赎罪的贡献,则都可按照相关法律法规规定得到相应的减刑处理。
然而,我国法律对减刑的幅度进行了明确的限制,即减刑后实际执行的刑期不得低于原判刑期的二分之一,对于被判处无期徒刑的罪犯来说,减刑后实际执行的刑期更是不得少于十三年;
此外,对于那些由人民法院依据规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,在缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,其实际执行的刑期也不得少于二十五年;
同样地,如果缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,那么其实际执行的刑期也不得少于二十年。
法律依据:
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》第三条
“确有悔改表现”是指同时具备以下条件:
(一)认罪悔罪;
(二)遵守法律法规及监规,接受教育改造;
(三)积极参加思想、文化、职业技术教育;
(四)积极参加劳动,努力完成劳动任务。
问题紧急?在线问律师 >
5202 位律师在线,高效解决问题
23年工龄退休工资是多少?
仅有一个23年的工龄数据是不够的,还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。
10w+浏览
12分扣完了需要重新考驾照吗
[律师回复] 解析:
若在某一计分周期内,机动车驾驶员累计记分之数达到了12分的上限,在这个情况下,驾驶员并不需要重新进行驾照考试。
但是,驾驶员仍需依照法定时限参与道路交通安全法律、法规以及相关知识的研修课程,并在研修结束后顺利通过考核。
在经过合格性的考核之后,原先所记录的分数将会被清零处理,同时驾驶员也将重新获得发放的驾驶证。
假如驾驶员拒绝参加这一系列的学习与考核,那么他的驾驶证有可能会被暂停使用或者直接吊销。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十条
机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定,定期到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人按照本规定第四十八条、第四十九条换领机动车驾驶证时,应当接受公安机关交通管理部门的审验。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人,应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的,免予本记分周期审验。
持有本条第三款规定以外准驾车型驾驶证的驾驶人,发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的,应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
在异地从事营运的机动车驾驶人,向营运地车辆管理所备案登记一年后,可以直接在营运地参加审验。
行贿罪12万会判几年
[律师回复] 解析:
两者之间虽无明显区分,然相较之下,涉案金额相对更低者通常在量刑裁决时,会相应地给予人感性的宽恕。
依据最高人民法院和最高人民检察院共同制定印发的《关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中的相关规范,若个人为了获取非法所得而向政府机构的工作者行贿,数额达到一万元以上的,即应判定其以行贿罪论处,需接受五年以下有期徒刑或是拘役作为处罚。
对行贿数额在二十万元至一百万元之间,或者在十万元至二十万元之间,且具备四种特定情节之一的情况,则被视为法律所规定的“情节严重”;
如果因为行贿行为而获得了不当利益,导致直接经济损失超过一百万元的,那么就应当被认定为“使国家利益遭受重大损失”。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应