降职务降薪不，谢谢，

[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 你好，底薪多少，合同约定基础工资多少

[律师回复] 您好！找户籍地派出所详细了解情况

[律师回复] 如果有其他业主也面临同样的情况，联合起来与开发商协商会更有力量。可以通过业主群等方式组织起来，推选代表与开发商进行沟通。人数众多的业主群体在协商过程中更能引起开发商的重视，增加协商成功的可能性。

[律师回复] 是什么机构退款？没有这个规定吧。

[律师回复] 你好，可以先保留相关证据资料向相关部门投诉

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 您好，是可以办理信用卡的

[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？

[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算

[律师回复] 一般需要到户籍所在地的民政局领取

[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。

[律师回复] 您好，当时的合同是如何签订的呢？是谁先违约的？

[律师回复] 你好，请问发生多久了？你工作了多久

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。