单位年度考核不合格，给出两条路，调岗或者主动辞职，调岗降薪员工不同意，且调离岗位和现在岗位性质薪资不同，而且要长期出差，调岗协商不同意后，员工签字主动辞职，请问这种情况可以要求单位补偿吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。