律图审稿专业委员会3轮严审

医院要求每天10小时上班,每周只有单休甚至无休,周时长最低50多个小时,有法律渠道解决这个问题吗

3.3w浏览 匿名 2024-03-03 沙坪坝区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 刘江律师
    刘江律师
    评分 5.0 服务1.4万人
    咨询我
    医院要求每天 10 小时上班,每周只有单休甚至无休,周时长最低 50 多个小时,这种情况是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不超过 8 小时,平均每周工作时间不超过 44 小时。如果用人单位违反了法律规定,劳动者可以通过以下法律渠道解决这个问题:

    1.?与用人单位协商:劳动者可以与用人单位协商,要求用人单位遵守法律规定,保障劳动者的合法权益。
    2.?申请劳动仲裁:劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班工资、经济补偿金等。
    3.?提起诉讼:劳动者可以向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加班工资、经济补偿金等。

    需要注意的是,劳动者在解决这个问题时,应当保留相关的证据,如工作记录、加班记录、工资单等,以便更好地维护自己的合法权益。
    全文
    6 03-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5997位律师在线平均3分钟响应99%好评
医院要求每天10小时上班,每周只有单休甚至无休,周时长最低50多个小时,有法律渠道解决这个问题吗?
一键咨询
  • 147****2742用户2分钟前提交了咨询
    134****3122用户3分钟前提交了咨询
    合川区用户4分钟前提交了咨询
    垫江县用户3分钟前提交了咨询
    146****5226用户1分钟前提交了咨询
    黔江区用户3分钟前提交了咨询
    铜梁区用户2分钟前提交了咨询
    秀山县用户1分钟前提交了咨询
    江津区用户1分钟前提交了咨询
    云阳县用户1分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    138****6238用户1分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    武隆区用户4分钟前提交了咨询
    江北区用户3分钟前提交了咨询
  • 140****7552用户3分钟前提交了咨询
    秀山县用户1分钟前提交了咨询
    渝北区用户4分钟前提交了咨询
    大足区用户2分钟前提交了咨询
    石柱县用户4分钟前提交了咨询
    164****5771用户2分钟前提交了咨询
    156****4015用户2分钟前提交了咨询
    大渡口区用户3分钟前提交了咨询
    147****2870用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户4分钟前提交了咨询
    秀山县用户4分钟前提交了咨询
    165****1575用户1分钟前提交了咨询
    渝北区用户3分钟前提交了咨询
    彭水县用户4分钟前提交了咨询
    潼南区用户3分钟前提交了咨询
    168****2352用户2分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户1分钟前提交了咨询
    江津区用户4分钟前提交了咨询
    云阳县用户2分钟前提交了咨询
    城口县用户1分钟前提交了咨询
    148****3357用户3分钟前提交了咨询
    144****7347用户3分钟前提交了咨询
    175****7470用户3分钟前提交了咨询
    140****7603用户3分钟前提交了咨询
    云阳县用户1分钟前提交了咨询
    璧山区用户1分钟前提交了咨询
    151****6365用户1分钟前提交了咨询
    144****8386用户2分钟前提交了咨询
    175****7368用户4分钟前提交了咨询
    154****0734用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户1分钟前提交了咨询
    巫山县用户3分钟前提交了咨询
    开州区用户3分钟前提交了咨询
    136****7381用户1分钟前提交了咨询
    134****1800用户1分钟前提交了咨询
    145****7040用户1分钟前提交了咨询
    奉节县用户1分钟前提交了咨询
    142****2844用户1分钟前提交了咨询
    162****8775用户4分钟前提交了咨询
    154****0843用户1分钟前提交了咨询
    164****6245用户3分钟前提交了咨询
    巫溪县用户3分钟前提交了咨询
    南岸区用户2分钟前提交了咨询
    巫山县用户3分钟前提交了咨询
    150****2181用户2分钟前提交了咨询
    137****4143用户2分钟前提交了咨询
    146****5531用户4分钟前提交了咨询
    160****6633用户4分钟前提交了咨询
    城口县用户3分钟前提交了咨询
    175****7852用户4分钟前提交了咨询
    146****7451用户4分钟前提交了咨询
    荣昌区用户2分钟前提交了咨询
    144****8815用户2分钟前提交了咨询
    渝中区用户3分钟前提交了咨询
    134****4132用户4分钟前提交了咨询
    154****0466用户3分钟前提交了咨询
    175****3658用户4分钟前提交了咨询
    141****7071用户1分钟前提交了咨询
    130****7483用户3分钟前提交了咨询
    137****8706用户2分钟前提交了咨询
    石柱县用户4分钟前提交了咨询
    黔江区用户2分钟前提交了咨询
    铜梁区用户3分钟前提交了咨询
    彭水县用户1分钟前提交了咨询
    秀山县用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    175****7807用户4分钟前提交了咨询
    166****0786用户1分钟前提交了咨询
    178****8716用户2分钟前提交了咨询
    161****2360用户1分钟前提交了咨询
    綦江区用户3分钟前提交了咨询
    150****6226用户3分钟前提交了咨询
    132****4828用户4分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    155****1586用户3分钟前提交了咨询
    162****8805用户1分钟前提交了咨询
    156****5575用户2分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    133****3133用户3分钟前提交了咨询
    158****4042用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户3分钟前提交了咨询
    135****4573用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****1316用户2分钟前已获取解答
连云港180****8923用户4分钟前已获取解答
无锡178****1379用户2分钟前已获取解答
每周工作44小时违法吗
要看情况,每周工作超过44小时是否违法,取决于实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
每周加班不得超过多少小时
加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。
10w+浏览
劳动纠纷
过了60每年要交体验表是什么意思
[律师回复] 解析:
机动车驾驶员无需每年提交健康状况检查报告以延续其驾驶证的有效性。
机动车驾驶证无需进行年度审查,但唯有A、B两类机动车驾驶证需接受年度审查。
而且,仅当这类证件的持有人在计分周期内累积有分数记录时,才须接受年度审查,并在此过程中提交健康状况检查报告,并非每年都必须接受审查,同样,也非每年都必须提交健康状况检查报告。
特别值得注意的是,对于年龄达到70岁及以上的机动车驾驶员,他们的驾驶证需要每年提交一次健康状况检查报告。
至于A、B类机动车驾驶证,若在计分周期内未产生任何扣分记录,则可免于年度审查,无需提交健康状况证明文件。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十二条
年龄在70周岁以上的机动车驾驶人,应当每年进行一次身体检查,在记分周期结束后三十日内,提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。
持有残疾人专用小型自动挡载客汽车驾驶证的机动车驾驶人,应当每三年进行一次身体检查,在记分周期结束后三十日内,提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。
机动车驾驶人按照本规定第七十条第三款、第四款规定参加审验时,应当申报身体条件情况
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
每周加班时间不得超过多少小时?
每周加班时间不得超过十八个小时,每天不得超过三小时,如果单位的确有劳动任务安排员工加班的,需要给员工加班工资,法定节假日安排加班的,加班工资要是平时工资的三倍以上。如果单位对员工长时间加班,员工有权提出抗议。
10w+浏览
劳动纠纷
男的多大退休
[律师回复] 解析:
在特定的条件下:
首先,男性在年满六十周岁之后,并且其连续服务年限已达十年,那么按照相关规定应该准许其退休。
其次,如果此人在参与地下作业、高空作业、高温环境下的工作,或者是从事特别繁重的体力劳动,甚至是其他对身体健康有潜在危害的工作,只要他的年龄已经达到五十五周岁,并且其连续服务年限也已经超过了十年,那么同样根据相关法律法规,他也应该被允许退休。
法律依据:
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
被人拉到平台下注买大小是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
网络赌博的种类不胜枚举,其中包括但不限于:
1.斗地主、牌九、梭哈以及打麻将等传统赌博方式;
2.利用社交平台群组中的拼手气红包进行的新型赌博手段;
3.休闲游戏亦可成为网络赌博的温床,例如捕鱼游戏等;
4.体育竞技类项目,如足球、篮球、赛马等皆可被用作网络赌博的工具;
5.金融走势类,如货币、股票、期货市场的走势与波动均可作为赌博的投注标的。
关于赌博罪的界定标准,主要有以下几个方面:
1.本罪所侵害的客体是社会主义的社会风气;
2.在客观方面则表现为聚众赌博或以赌博为业的行为;
3.本罪的主体为一般主体;
4.在主观方面,本罪必须出于故意,且具有营利之目的。
至于赌博的处罚标准,主要包括以下几个方面:
1.若不构成犯罪,则由公安机关给予治安处罚,处罚措施包括五日以下拘留或五百元以下罚款;
情节严重者,处以十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款;
2.以营利为目的,聚众赌博或以赌博为业者,构成犯罪的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金。
开设赌场者,处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;
情节严重者,处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
综上所述,赌博行为可分为传统赌博与网络赌博两种形式。
对于参与赌博的行为,并非必然构成赌博罪。
因此,在对参与赌博的行为进行处罚时,需根据实际情况进行区分。
若仅属一般违法行为,则仅能施予治安管理处罚。
然而,若构成赌博罪,则须依法追究行为人的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。
小伙犯了袭警罪判几年徒刑
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的量刑标准,根据相关法律规定具体如下:
对于采取暴力手段袭击正在秉公执法的人民警察者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
如若采取更为严重的方式,诸如使用枪支、管制刀具,或者利用驾驶机动车辆撞击等手法,对其人身安全造成了严重威胁的,应判处三年以上七年以下有期徒刑。
在涉及到这些违法行为的刑事案件中,执行缓刑的可能性通常是不被考虑的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同每周休一天是否合法?
劳动合同每周休一天是合法。主要这是其中当事人自主决定的,当然同时需要提醒劳动合同,如果约定的工作的时间过程违反了我们国家《劳动合同法》或者是《劳动法》当中的规定,就是属于违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
夫妻俩离婚了一般小孩归谁
[律师回复] 解析:
关于离婚后孩子的归属问题,通常会依照孩子的年纪而有所差异。
具体而言,包括以下几个方面:
首先是在哺乳期内的子女,应以跟随母乳喂养的母亲抚养为主;
其次,对于未满两周岁的儿童,则应由母亲亲自抚养;
再次,若子女已经年满两周岁,但是父母双方在抚养问题上未能达成一致意见的,将交由法院根据当事人的实际情况,依据有利于未成年人子女利益的原则进行裁决;
最后,当子女年满八周岁时,应尊重他们的真实意愿。
在确定孩子抚养权的过程中,法院会综合考虑多个因素,其中最重要的原则就是“最有利于未成年子女”。
这一原则主要考虑的因素包括:
经济状况、个人素质、生活环境、对子女的责任感以及与子女之间的情感亲密度。
然而,如果存在以下任一情况,法院将会优先考虑:
第一,已实施绝育手术或由于其他原因导致无法生育的一方;
第二,子女与其生活时间较长,改变生活环境可能对子女的健康成长产生显著影响的一方;
第三,没有其他子女,而另一方却拥有其他子女的一方;
第四,子女与其生活,对子女的成长有益处,而另一方患有久治不愈的传染病或其他严重疾病,或者存在其他不利于子女身心健康的情况,不适宜与子女共同生活的一方;
第五,一方离婚后再婚较为困难的一方;
第六,子女单独与(外)祖父母共同生活多年,并且(外)祖父母有能力并愿意协助照顾(外)孙子女的一方。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
问题紧急?在线问律师 >
5376 位律师在线,高效解决问题
每周休息一天加班工资是多少?
每周休息一天加班工资是按照平时工资的双倍来支付。实际上根据我们国家《劳动法》第44条当中明确的规定,在平时的时间,安排劳动者延长自己的工作时间的情况之下,是需要支付不低于工资150%的报酬的。
10w+浏览
劳动纠纷
朋友圈骂小三构成诽谤罪吗
[律师回复] 解析:
针对公开对第三者进行辱骂的行为,可能涉嫌触犯刑法的可能性相对较低,然而这主要是因为该种行为往往涉及到违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定。
然而需要注意的是,如若辱骂他人的情节严重,则很有可能被视为侮辱罪。
根据我国相关法律法规的规定,凡是涉及到侮辱、诽谤等刑事犯罪行为的案例,若一旦被定罪,将面临制造涉嫌三年以下有期徒刑或拘役、管制等刑罚甚至被剥夺政治权利等严厉惩罚;
而当这类行为仅仅触及到治安管理的范畴时,通常会给予五日以下拘留或者处以五百元以内的罚款处罚;
对于情节较为恶劣的情况,则可能处以五日以上至十日内的拘留以及同时罚没款五百元人民币以下的行政处罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6014位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应