学校安排实习六个月，不满六个月可以盖章毕业吗

[律师回复] 解析：
关于学生在实习期间受伤是否构成工伤这一问题，我们必须明确，实习期间的学生并不属于法定意义上的劳动者，因此无法按照相关法律法规对其进行工伤认定。
然而，实习企业仍然应当依照《中华人民共和国民法典》侵权编中有关用人单位责任的规定，对此类事件负责并进行相应的赔偿。
另外值得注意的是，仅有被确定为工伤事故范畴之内的员工，才有权依据《工伤保险条例》向用人单位提出工伤损害赔偿申请。所谓的“员工”，是指与用人单位之间存在合法的劳动关系（包括事实上的劳动关系）的劳动者；而“劳动者”则更广泛地定义为：具有依法享受劳动权利能力的自然人，他们能够独立自主地选择用人单位并建立身份隶属关系，同时接受用人单位的组织管理，通过自身的劳动获得相应的报酬。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

[律师回复] 解析：
对于涉案金额达到6000元人民币之巨者，依照我国相关法律度规定，此类刑事案件被归为“数额较大”类型，其对应的惩戒措施主要包括但不限于三年以下有期徒刑，拘役或管制，并且在此基础上额外进行罚金处罚。作为从犯的犯罪嫌疑人，通常会依据主犯所受惩罚的程度来相应地减轻或免除其自身的处罚，然而，若在事前曾参与策划或煽动等行为，则需视为共同犯罪分子，不再适用减轻或免除处罚的原则。
至于胁从犯，他们往往是在受到威胁或逼迫的情况下协助实施犯罪活动，因此在处理这类案件时，通常会给予较轻的处罚甚至免予追究责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于骗取金额高达六十万元的行为，法院通常会依法判处其十年以上有期徒刑或无期徒刑。针对诈骗罪这一罪名，法院通常会依法采取三种不同的处罚措施，具体情况如下所述：
首先，若犯罪嫌疑人骗取金额较小，则法院将对其处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金；
其次，若犯罪嫌疑人骗取金额较大，或者存在其他严重情节，那么法院将会对其处以三年以上十年以下有期徒刑，并且还需处以罚金；
最后，若犯罪嫌疑人骗取金额极为庞大，或者存在其他特别严重情节，那么法院将会对其处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，定金是无法进行退还的。不过，若因卖方未能按约履行合同义务而导致合同解除或撤销时，交付的定金则应予以返还。定金是指在合同订立之际，当事人双方为了确保债务能够得到顺利履行，事先约定由其中一方先行支付给另一方一定数额的货币作为担保。具体的定金数额，应经当事人协商确定，但必须遵循法律规定，即定金金额不得超出主合同标的额的20%。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
1.当驾车新手在实习期间内被扣除高达12分的情况下，他们的驾照将被自动吊销，他们必须再次参加全面的驾驶员再教育与考核才能恢复其合法驾车资格。
2.若驾驶员在度过实习期之后仍被记录累计扣满12分，交通执法单位有权暂时扣留该驾驶员的驾照，并要求驾驶员重新参加机动车驾驶员理论知识考试（即“科目一”），只有在通过考试并达到合格标准后，方可取回被暂扣的驾照。
3.对于持有B类或A类驾照的驾驶员来说，如果在一个记分周期内被扣满12分，他们的驾照将会面临降级处理。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十七条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证，开具强制措施凭证，并送达满分教育通知书，通知机动车驾驶人参加满分学习、考试。临时入境的机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当注销其临时机动车驾驶许可，并送达满分教育通知书。

[律师回复] 解析：
伪造印章的行为无疑构成犯罪。
值得一提的是，伪造印章罪属于典型的行为犯，换言之，无论出于何种原因或是目的，实施了此类行为都将被视为犯罪行为。对于那些胆敢伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关所签发的公文、证件、印章的人，必须依照法律规定判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，同时还需缴纳相应罚金；若情节严重者，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
首先，若要进行交通违法行为的办理与处罚，驾驶员应亲自携带各种必备的有效证件，如机动车行驶证、个人身份证明文件以及驾驶执照等，前往当地的交警大队设立的违章处理窗口进行详细咨询和办理。在窗口接受处理完毕后，通常会出具处罚决定书，该文件须由驾驶员亲自前往银行柜台缴纳罚款。
其次，对于高速公路外的其他普通道路上发生的交通违法行为，驾驶员可使用专门开发的移动应用程序注册其个人信息，并将车辆相关信息进行绑定，以便实现自我处理的功能，但请注意，高速公路上的交通违法行为仍需前往交警窗口进行处理。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
为了保证岗位调动具备充足的合理性，所做出的调整应该符合一些基本原则，比如，将销售经理职位晋升为销售主管就是符合这些原则的，反观将财务经理调整至销售部门这样的操作，就可能存在合理性方面的缺失了。
其次，劳动者在接到岗位调整通知后，必须能够胜任新的工作职责；若无法达到新岗位的任职要求，用人单位负有提供培训及教育的义务，以确保劳动者能够尽快适应新的工作环境。
最后，在实施岗位调整之前，用人单位有必要进行必要的告知和解释工作，确保整个过程合法合规，有理有据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
针对交通违规行为导致的扣分情况，您可以前往车辆注册所在地区的车辆管理局或者交警大队进行处理。需要注意的是，车辆违章是指机动车在行驶过程中违反了道路交通安全法规和相关交通管理规定的行为。在这种情况下，车辆的处罚方式可能包括警告、罚款（甚至需要暂时扣押车辆）、暂扣驾驶执照、吊销驾驶执照、注销驾驶执照、行政拘留等多种形式，对于情节严重构成犯罪的，还将依法追究其刑事责任。作为车主，您可以通过使用手机应用程序“车轮查违章”来方便地查询自己车辆的违章记录。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反《道路交通安全法》律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，城管并无强制执行权力来拆毁违法违规建筑物。对于涉嫌违规建筑的状况，请求由县级以上行政区划所设立的土地管理部门进行批准后方可实施拆毁工作。通常情况下，在正式启动拆毁行动之前，应先向该违法违规建筑物的所有权人发出书面通知，要求其在规定期限内自行完成拆除工作。若在规定期限内未能完成拆除，则由主管部门依法行使职权进行拆毁处理。
法律依据：
《行政强制法》第二十六条
对查封、扣押的场所、设施或者财物，行政机关应当妥善保管，不得使用或者损毁；
造成损失的，应当承担赔偿责任。
对查封的场所、设施或者财物，行政机关可以委托第三人保管，第三人不得损毁或者擅自转移、处置。因第三人的原因造成的损失，行政机关先行赔付后，有权向第三人追偿。
因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。

[律师回复] 解析：
按照规定，交通违法行为需要在收悉短信通知后的第十五个自然日内进行处理。如果是由于在现场被交警检查发现并确认签字产生的违章情况，则必须于收到短信通知之日起十五个工作日之内前往当地交警大队接受相关处罚程序；而对于电子眼监控设备拍摄记录的违章行为，由于其不涉及时间限制，故车主可选择在车辆年检前进行处理即可。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；
不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。
第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：
（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；
（二）申请人民法院强制执行。

[律师回复] 解析：
收据所记载之定金是否能退还？原则上来说，收取了定金的情况下，不论在何种情况之下，都无法再将其退还给原支付者。
然而，如若确定定金金额过高，则可以尝试通过法律途径请求返还部分定金。所谓“定金”，是指当事人之间约定由一方向对方支付一定数量的货币，以此作为债权担保的一种方式，它属于一种法律上的担保措施，旨在督促债务人履行债务，确保债权人的权益得到充分保护。在签订合同时，对于定金的具体事宜必须以书面形式明确规定，同时还需要明确规定定金的金额以及支付时间。倘若支付定金的一方未能按照约定履行债务，那么他便无权要求对方返还定金；反之，若是接受定金的一方未能按照约定履行债务，则需向对方双倍返还债务。待到债务人履行完债务之后，依据先前的约定，定金应当被抵扣为价款或予以收回。
至于“订金”，目前在我国的法律体系中并未有相关规定，因此并不具备定金所具有的担保性质，可视为“预付款”。当合同无法履行时，除了因不可抗力因素之外，违约责任应根据双方当事人的过失程度来承担。
法律依据：
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
在雇佣关系中，依据相关法律法规的规定，处于哺乳期的女性劳动者不得被派遣进行额外的工作任务。若有雇主违反相关法律法规，强制要求此类妇女在哺乳期间加班，则她们有权向当地劳动保障监察机构进行申诉，请劳动保障监察部门依法对违规雇主提出纠正措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

[律师回复] 解析：
订立实习合同时应关注的几个重要方面包括：关于实习过程中学生如若不幸遭遇损伤或死亡的妥善处置办法；明确规定实习期内的工作时长；对实习生在实习期间所产生的知识产权的所有权进行明确界定；对于实习期间的薪资待遇也需做出明确规定；针对可能出现的纠纷问题，可以预先设定通过友好协商以及法律诉讼等多种解决途径；
此外，还需要考虑到其他相关事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 解析：
在贷款2000元的案例中，如果一个月的利息高达600元，那么我们可以明确这已经超出了法律所规定的最高息额。至于贷款双方是否曾就利息问题作出明确约定，如果出借方诉求在借款期限内收取利息，则需要得到法院的进一步认定和裁决。针对个人与个人之间的借贷关系，若双方未对利息问题作出清晰规定，那么即便出借方试图主张这部分利益，也同样无法得到法院的支持。
然而，除了个人与个人之间的借贷之外，如果借贷双方对于利息问题存在模糊不清的情况，那么出借方仍然有权利向法院提出诉讼请求，要求对方支付相应的利息。在此过程中，法院会综合考虑民间借贷合同的具体条款，以及当地或当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等多方面因素，以确定最终的利息金额。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
借贷双方没有约定利息，出借人主张支付借期内利息的，人民法院不予支持。
自然人之间借贷对利息约定不明，出借人主张支付利息的，人民法院不予支持。除自然人之间借贷的外，借贷双方对借贷利息约定不明，出借人主张利息的，人民法院应当结合民间借贷合同的内容，并根据当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息。

[律师回复] 解析：
非法制造公章的行为涉及两项主要罪名：一是伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪；二是伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。对于国家机关而言，其所制作的公文以及所使用的印章和证件，乃是其在各个社会领域、众多社会层面实施有效行政管理的关键工具及手段。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若试用期期间员工欲辞去职务却遭雇主拒绝批准，他们有权提前三日向用人单位提出通告，届时无论单位是否同意，员工均可合法解除双方劳动关系。若产生此类纠纷，被解雇者有权提出劳动仲裁以维护自身权益。
根据现行相关法规规定，在试用期阶段，员工有权选择离职，只需预先向雇主发出书面告知函，三日后便可依法终止劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若行为人犯下故意损毁财物罪的既遂，依照法定刑罚规范原则，初犯者通常面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩戒。而对于具体犯罪情节较为严重且情节恶劣的罪犯，可能基于其所造成的财产损失程度之巨或恶劣行为之性质，从而被判处从三年至七年间的有期徒刑。损害行为，一般来说就是削弱物品部分的价值或实用性，从技术角度看，对公私财物的损毁方式是五花八门的。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于捕捉野鸡是否会被判定有罪的问题，需要明确的是，野鸡并不属于受保护的珍稀野生动物。
然而，若有人试图捕捉珍稀的野生动物，那么将会被认定为犯下了非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪，根据相关法律法规，将面临判处五年以下有期徒刑或拘役，并且罚款。如当事人情况较为严重，可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时仍然需要承担罚金。而在情节特别恶劣的情况下，当事人甚至可能被判处十年以上有期徒刑，并需缴纳罚金或没收其财产。
法律依据：
《刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。违反野生动物保护管理法规，以食用为目的非法猎捕、收购、运输、出售第一款规定以外的在野外环境自然生长繁殖的陆生野生动物，情节严重的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在派遣单位为其派遣工人进行工伤保险的缴费过程中，以下几个步骤是至关重要的：
首先，需到当地社保经办机构领取社会保险登记表，并根据表格内的要求逐项填写清晰并加盖公章；
其次，需要向社保经办机构提供本单位有效的营业执照副本原件以及地税登记证附件的复印件等相关证明文件。在此之后，社保经办机构会迅速办理参保手续，从而生成单位编号、个人编号、应收应付账目等关键信息。
具体来说，包括以下五个方面的内容：
1.参加工伤保险职工基本情况表；
2.职工原始工资发放明细表；
3.参加工伤保险职工减少报告表；
4.参保职工工资收入月报表；
5.职工身份证复印件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。