律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我四川元良律师...律师评分 5.0 服务1.5万人3 03-25 -
咨询我四川金兑律师...律师服务431万人 执业4年6 03-25
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
用人单位要求无条件加班合理吗?
一键咨询
为您推荐
单位要求加班的加班工资怎么算
法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
10w+浏览
劳动纠纷
公司推销POS押金，没有返。但是那是被抓以后才知道公司没有反押金。可是我只是底层业务员。现在检察院将我定位诈骗。诈骗金额7万多。让我去签认罪认罚，我应该去签吗？
[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况
3.5w浏览
你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
[律师回复] 您好，感谢您信任并选择我们的法律服务。我们承诺会为您提供专业、细致的法律咨询和解决方案，确保您的权益得到最大程度的保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位要求加班没加班工资怎么办
建议劳动者打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
10w+浏览
劳动纠纷上班打包走私烟草被抓了
[律师回复] 您好，无论您的案件多么复杂，我们都有信心凭借丰富的法律知识和实践经验，为您找到最佳的解决方案。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
因为我要结婚，我父亲给了我19万银行卡转账到我的账
户作为结婚使用，后面因为我父亲和我女朋友吵架，当
时我女朋友处在怀孕阶段，导致我和我女朋友跟我父亲
吵起来了，因为我们跟老一辈无法生活在一块，所以我
们就想着搬出去，我父亲不同意拦着我们不让走，后来
就报警处理，我父亲要求把19万还给他才让我们离开，
我不肯给因为在警察的要求下，当天转给他5万，剩余
14万警察要求写了一个借条，借条内容大致是在事发后
一个星期内还完，但是我没还，因为钱用于购买五金，
装修，家具等，现在我父亲用借条到人民法院起诉我
了，现在这个问题是能不能打成赠予，当时在警察面前
他说了这个19万是给我用于结婚的
[律师回复] 即使是赠与，对方也是可以撤销赠与的。
3.4w浏览
在厂里下班以后在宿舍手臂被摔断骨折了，沒有保险厂里面应不应该负责医药费费用或者其他什么条件比如工资误工费等。
[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位要求周六上班是加班吗
根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三个条件的，就不能算作加班。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位能否随意要求员工加班？
答案是否定的，公司安排员工加班有时间上的限制，不能安排员工长时间加班，更不能安排了加班却不付加班报酬也就是加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
我是大专生，马上大三实习，学校给找的公司要求去实习，去了先培训，培训了几天公司说不要我们了，说公司要求有大专毕业证，上边有人查，但是我已经租好房子买好生活用品了，公司应给予我什么补偿
[律师回复] 你好，跟校方多沟通问问吧
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5814 位律师在线，高效解决问题
单位要求加班工资如何计算
1 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2 依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。3 依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
10w+浏览
由公司单位提交工伤申请，需要本人在上面签字么
[律师回复] 您好，我们会定期向您更新案件的进展情况，并为您提供专业的法律分析和建议。请保持与我们的沟通，确保您的权益得到及时维护。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
无证驾驶出交通事故怎么办?
[律师回复] 无证驾驶出交通事故时，应当采取以下措施：
一、立即停车并保护现场
在发生交通事故后，车辆必须立即停车，并且保持现场的完整性。这是为了能够获得事故发生时的原始证据，对判断事故发生的原因及事故责任的认定具有重要的意义。
二、及时报案
当事人在事故发生后应及时拨打“122”电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案，报告事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况。在警察来到之前，当事人不能离开事故现场。
三、抢救伤者
如果事故中有人受伤，应设法将伤者送医院抢救治疗。除了轻伤且伤者本人拒绝去医院诊断的情况外，可以拦搭过往车辆或通知急救部门、医院派救护车前来抢救。
四、协助现场调查取证
在交警勘察现场和调查取证时，当事人必须如实向交警部门陈述交通事故发生的经过，不得隐瞒交通事故的真实情况。
五、接受处罚和承担赔偿责任
行政处罚：无证驾驶将受到行政处罚，根据《道路交通安全法》第九十九条第一款第一项规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
刑事处罚：如果无证驾驶造成主要责任交通事故，重伤一人以上就构成交通肇事罪。相应的肇事逃逸罪也是一样。
赔偿责任：无证驾驶并不加重赔偿责任，但所驾驶机动车的交强险和商业险均会拒赔，所有应承担的损失全部由驾驶人本人承担。
综上所述，无证驾驶出交通事故时，应立即停车保护现场、及时报案、抢救伤者、协助现场调查取证，并接受相应的处罚和承担赔偿责任。
一、立即停车并保护现场
在发生交通事故后，车辆必须立即停车，并且保持现场的完整性。这是为了能够获得事故发生时的原始证据，对判断事故发生的原因及事故责任的认定具有重要的意义。
二、及时报案
当事人在事故发生后应及时拨打“122”电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案，报告事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况。在警察来到之前，当事人不能离开事故现场。
三、抢救伤者
如果事故中有人受伤，应设法将伤者送医院抢救治疗。除了轻伤且伤者本人拒绝去医院诊断的情况外，可以拦搭过往车辆或通知急救部门、医院派救护车前来抢救。
四、协助现场调查取证
在交警勘察现场和调查取证时，当事人必须如实向交警部门陈述交通事故发生的经过，不得隐瞒交通事故的真实情况。
五、接受处罚和承担赔偿责任
行政处罚：无证驾驶将受到行政处罚，根据《道路交通安全法》第九十九条第一款第一项规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
刑事处罚：如果无证驾驶造成主要责任交通事故，重伤一人以上就构成交通肇事罪。相应的肇事逃逸罪也是一样。
赔偿责任：无证驾驶并不加重赔偿责任，但所驾驶机动车的交强险和商业险均会拒赔，所有应承担的损失全部由驾驶人本人承担。
综上所述，无证驾驶出交通事故时，应立即停车保护现场、及时报案、抢救伤者、协助现场调查取证，并接受相应的处罚和承担赔偿责任。
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题