交通事故原告只起诉起诉司机不起诉保险公司可以吗？

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规的规定，针对危险驾驶罪的刑事案件，从立案侦查至案件审结所需时间为一个月经历。
然而，如果案件进入法官所采用的简易审判程序中，则其审理期限仅需20天即可完成。
换言之，必须在此期间内对案件作出最终判决，从而实现审理与结案的同步进行。
值得注意的是，调解作为解决纠纷的重要方式，应建立在各方当事人自愿参与的基础上，同时也必须符合相关法律精神及强制性规定。
在处理此类案件时，当事人必须严格依照法定程序依法维护自身权益，遵守诉讼秩序，全面履行生效的判决书、裁定书以及调解书中所规定的各项义务。
而在调解过程中如果未能达成共识，那么开设法庭的具体时间并无明确准则，通常会在开庭三日前通知各当事人按时参加庭审。
然而，关于审理期限部分，根据相关法律，对于适用简易程序的案件，通常自立案之日起三个月内予以审结；
而对于适用普通程序的案件，规定的审理期限则为自立案之日起六个月内完成审结事项。
若经调解达到双方满意的结局，则调解协议需由所有当事人自愿签署，不得存在任何强迫或逼迫行为。
然而，若在调解过程中未能产生有效协议或在调解文书送达前有一方表达撤回意向，那么人民法院将立即对此进行判决。
至于需要延长审理时间的特殊情形，需由法院院长进行核准，可延长至六个月。
如仍需继续延期，须报请上级人民法院审批后方可实施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
倘若有未经授权私自驾驶机动车之行为而导致机动车发生遗失，那么此种情况便可依据相关法律法规以盗窃罪进行定罪量刑。
然而，若在偷开机动车的过程中，其目的并非仅仅是为了盗取机动车本身，而是意图通过机动车来盗取其他贵重物品，抑或是将其用作实施其他犯罪活动的工具，然后在非法占有该机动车或遗弃之后导致其丢失，那么在此种情况下，被盗机动车的价值将会被计入盗窃数额之中，或者会根据具体情况，对其以盗窃罪与其他犯罪行为进行数罪并罚。
反之，如果在偷开机动车之后能够及时将其归还，且并未造成任何损失，那么通常情况下，不会将其视为盗窃罪进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》中的定义，危险驾驶罪指车辆驾驶员在公共道路上以驾车方式进行活动，如出现以下任意一种情况，都将受到拘留以及罚款的严厉惩治：
首先，驾驶员在行车途中故意竞争驾驶行为，情节恶劣者；
其次，驾驶员在饮酒后仍驾驶机动车者；
再者，驾驶员在从事校车业务或旅客运输过程中，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶者；
最后，驾驶员在违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，对公共安全构成威胁者。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、若触犯危险驾驶罪，将面临1个月以上但不超过6个月的监禁处罚，同时，数罪并罚的情况下，刑期总和不得超过1年；
2、所谓危险驾驶罪，是指在道路上驾驶机动车辆过程中，存在追逐竞驶行为，情节恶劣者、醉酒后驾驶机动车者、从事校车业务或旅客运输活动，严重超过额定乘员载客者，以及严重超过规定时速行驶者、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，对公共安全构成威胁之情形；
3、该罪行的犯罪主体为一般主体，即凡已满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施者。
然而，在实际案例中，主要涉及到的犯罪人员多为机动车驾驶员。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
妥善化解保险理赔纠纷问题，我们可以遵循以下步骤：
首先，我们应该尝试通过友好协商与调解来解决争端。
这些方式应建立在双方自愿的前提下实施，同时也要确保其满足法定条件。
若经过评估确认存在合适的理由，也可依法向法院提起诉讼。
其次，在处理保险理赔纠纷时，我们必须严格遵守相关法律法规。
如果法律并未明确规定，那么我们可以参考行业惯例，但这并不意味着我们可以违反公共秩序和善良风俗。
法律依据：
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

[律师回复] 解析：
通常的情形，如果您所在的监狱和看守所并不提供定期的探访时间，或者在特定的时间段内禁止探访的话：
首先，您应该向所在的监狱或看守所提交正式的探视申请；
在此过程中，您需要准备好相关材料，其中包括居住地的社区委员会或者是村民委员会开具的介绍信，以及您的个人身份证明文件等等。
一旦监狱管理部门审批通过了您的申请，您可以与他们沟通并协调探视时间。
最后，根据安排如期探视服刑人员即可。
而对于那些具备正常探视期的情况：
第一步依旧是做好相应的准备工作，也就是整理好居住地社区委员会或者村民委员会开具的介绍信，以及您的个人身份证明文件等资料。
然后，在规定的探视期间前往监狱进行探视。
至于行政拘留的情况，只要在探视期内，您可以随时前去探视。
然而，如果遇到特殊情况，例如服刑人员存在严重的违法行为，或者法院对其判决做出了特别的规定，那么您可能需要通过向法院提起诉讼来争取到探视权。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。

[律师回复] 解析：
该行为显然属于违反法规之举。
根据现行法律条文，我们得知以下几点：
如劳动合同期限在三个月以上但不足以满一整年，其试用期不得超过一个月；
如果劳动合同期限达到了一年以上而未满三年，则试用期应被限制在两个月之内；
至于那些包含三年及以上固定期限以及无固定期限的劳动合同，其所设定的试用期亦不能逾越六个月这一界限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
1、所谓“危险驾驶罪”，即是指在公路上驾驶机动车进行非法竞技活动，情节严重者，或在公路上酗酒驾驶机动车之行为。
2、此种罪行的犯罪构成要素主要包括犯罪客观方面，也就是在公路上驾驶机动车进行非法竞技活动，情节严重者，或在公路上酗酒驾驶机动车之行为。
3、本罪属于危险犯范畴，只要行为人在公路上驾驶机动车进行非法竞技活动，或在公路上酗酒驾驶机动车，即可构成该罪名。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
就一般的惯例而言，涉及到危险驾驶的案件立案之后，当事人通常无法提出撤销案件的请求。
这并不是因为法律规定了这样的限制，而是因为是否能够撤销案件，完全取决于公安机关、检察院或者法院在立案之后，根据具体案件的实际情况来进行判断和决策。
只有在特定的情况下，即危险驾驶罪案件中的犯罪嫌疑人、被告人存在着不应当受到刑事追责的情况，然而却已经受到了刑事追责，那么才可以依据相关法律法规，对其进行合法的撤销案件处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在停薪留职期间，依据相关法律法规，劳动者所享有的社会保险福利原则上应当由所在的用人单位负责承担相应费用。
然而，对于这一问题，双方可根据实际情况进行具体约定。
通常情况下，劳动者愿意自行承担五险一金的缴纳责任时，也会得到用人单位的理解和认同。
当劳动者决定选择停薪留职时，可以与雇佣方进行充分沟通与协商，来确定五险一金是否仍将由用人单位与劳动者双方继续承担，或是暂时停止缴纳。
如果经过双方商定，决定继续共同承担五险一金的缴纳义务，那么劳动者应当按照协议规定，每月按时向用人单位支付应由自己承担的那部分费用，并由用人单位代为扣除及缴纳。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
根据现行的我国劳动法律法规，实习生并不被视为具有获得劳动法中所规定的劳动关系中的劳动者主体资格的人员。
这些法律和规章制度明确规定了关于劳动者以及劳动力就业保护的范畴。
依照上述判例，在校学生并不符合“劳动者”这一概念所设定的具体条件。
在实践中，实习生在实习单位进行实习时，他们的身份依然是在校学生，而实习活动本身仅仅是课堂教学内容的进一步拓展，并未因为学习环境的变化而转变为法律意义上的劳动者。
因此，从这个角度来看，实习学生无法被认定为我国《劳动法》中所规定的劳动者。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若签署了两份相关的合约，则这两份合同皆具有法律约束力。
然而，当两份协议中存在相互冲突的条款时，当事人必须就此做出合理且恰当的解释和说明。
在大多数情况下，我们将会认定形成于后的那份协议是对先前所达成协议内容的修正、补充或者增补。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
根据现行法规规定，汽车仅购买交强险即可满足需求。
机动车交通事故责任强制保险，简称“交强险”，旨在为投保车辆在道路交通事故中导致本车人员及被保险人之外的受害者的人身伤害和财产损失提供保障，并在责任限额范围内进行赔偿的一种强制性的责任保险制度。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二条
在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人，应当依照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定投保机动车交通事故责任强制保险。机动车交通事故责任强制保险的投保、赔偿和监督管理，适用本条例。

[律师回复] 解析：
关于员工在请假期内的社会保险缴交事宜，依然遵循原有的缴费规定，即由职工与用人单位共同承担相应费用。
在合同有效期内，若员工因故请假且获得了用人单位的批准，那么该员工只需自行承担社会保险中的个人部分费用，无需分担原本应由用人单位承担的那部分。
倘若用人单位未能履行其义务，未为员工缴纳相关费用，您可向工会组织或者劳动监察部门进行反映。
在此需明确的是，社会保险费用的缴纳是由用人单位与职工共同承担的，其中，属于个人应缴纳的部分，将由用人单位在职工的工资中予以代扣代缴；
而属于用人单位应缴纳的部分，则由用人单位自行承担。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
依据我国的相关法律法规，对于猥亵犯罪行为而言，无法实施调解或者谅解。
根据我国法律体系中的严格规定，刑事和解程序必须满足特定的前提条件。
特别需要指出的是，对于那些涉及到强制猥亵性质的案件，通常情况下并不考虑进行调解或谅解方面的事宜。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
1、关于原执行依据实行完毕的情况。
2、原执行依据因具有法律效力而遭到撤销。
3、执行回转之前，必须具备新的有效的执行依据。
4、原先实行权利之人未能积极主动地履行新的执行依据以及执行回转的裁判结果。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十四条
执行完毕后，据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误，被人民法院撤销的，对已被执行的财产，人民法院应当作出裁定，责令取得财产的人返还;拒不返还的，强制执行。

[律师回复] 解析：
若公司已与员工签署了劳动合同，但并未将合同文本交予该员工，则员工有权向公司提出索取要求；
倘若公司明确表示拒绝将合同文本交付给员工，那么员工可向当地劳动行政管理部门进行投诉，请求劳动行政部门对公司进行纠正和处罚；
如公司因未能履行合同义务而给员工带来任何损失或伤害，则应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
车主因违反交通规则而导致事故的情况下，其应与其他涉及违章行为的事故责任人共同负责承担事故责任。
涉事车辆违停本身即是一种破坏法律法规的不正当行为，同时也被视为诱发事故的风险因素之一。
然而，对于交通事故责任的具体分配，则需依据事故双方在驾驶过程中所产生的行为对交通事故的影响以及其严重性进行综合判断。
若仅因为违规停车一方当事人的过失导致了道路交通事故的发生，那么车主将承担事故的全部责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
若交通事故中，非机动车辆驾驶员并无任何行为不当之处，则应由机动车辆一方承担全部赔偿责任；
如有确凿证据能够证明非机动车辆驾驶员存在过失行为，根据其过错严重程度相应地减小机动车一方所承担的赔偿责任；
然而，如果机动车辆一方毫无过失可言，亦仅需承担赔偿金额不超过百分之十的赔偿责任。
但若交通事故中所产生的经济损失乃是因非机动车辆驾驶员故意冲撞机动车辆而导致，那么在此情况下，机动车辆一方将无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若当事人在法律所规定的期限内未行使行政复议申请或提起行政诉讼的权利，同时也未履行行政机构做出的行政决定，那么在此情况下，无行政强制执行权的行政机构可从期限届满之次日起计算，历经长达法定的三个月时间内，根据本章的相关规定向有管辖权的人民法院提出强制执行的申请。
法律依据：
《行政强制法》第五十三条
当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内，依照本章规定申请人民法院强制执行。