律图审稿专业委员会3轮严审

如何界定伤残等级,及对应的赔偿标准?

4.6w浏览 匿名 2024-04-16 河南信阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共7条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余4条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6133位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何界定伤残等级,及对应的赔偿标准?
一键咨询
  • 许昌用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    178****1232用户2分钟前提交了咨询
    178****0651用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    150****1274用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    133****8524用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    142****3631用户3分钟前提交了咨询
    151****4350用户3分钟前提交了咨询
    147****2825用户3分钟前提交了咨询
    144****8448用户3分钟前提交了咨询
  • 171****0608用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    154****6734用户2分钟前提交了咨询
    148****3327用户1分钟前提交了咨询
    143****6004用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    133****7408用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    168****0148用户4分钟前提交了咨询
    157****2442用户4分钟前提交了咨询
    150****6861用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    156****1736用户1分钟前提交了咨询
    154****5711用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    161****4147用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    148****3274用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    170****3888用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    140****6766用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    156****1710用户3分钟前提交了咨询
    165****6775用户3分钟前提交了咨询
    147****0380用户1分钟前提交了咨询
    163****3788用户3分钟前提交了咨询
    133****5638用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    136****4703用户4分钟前提交了咨询
    161****6037用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    177****8081用户1分钟前提交了咨询
    154****4502用户3分钟前提交了咨询
    153****0153用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    134****1241用户1分钟前提交了咨询
    142****8684用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    173****3643用户2分钟前提交了咨询
    173****1541用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    142****3087用户2分钟前提交了咨询
    132****4031用户1分钟前提交了咨询
    177****7157用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    136****1816用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    166****0655用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    164****5355用户3分钟前提交了咨询
    143****0208用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    168****3086用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    171****1411用户4分钟前提交了咨询
    162****4162用户4分钟前提交了咨询
    161****0535用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    155****4863用户4分钟前提交了咨询
    158****8318用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    150****3770用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****9191用户4分钟前已获取解答
淮安177****9781用户2分钟前已获取解答
徐州180****3623用户1分钟前已获取解答
医疗事故等级对应伤残等级吗
医疗事故伤残等级根据对患者人身造成的损害程度一共分为了四个等级,医疗事故伤残等级和人体伤残等级的级数是不同的,同时这四个等级细分下去又对应为人体伤残的一级到十级伤残的十个等级,此外不同等级的伤残情况也是不同的。
40浏览
机械事故分级有哪些不同
[律师回复] 解析:
特大事故。
即导致三十名以上人员不幸离世,或超过百人遭受严重伤害(姑且将其定义为急性工业性中毒在内,下文相同),亦或是直接经济损失高达一亿人民币以上的事故;
重大事故。
则是指酿成十名以上但不超过三十名人员死亡,或五十名以上但不超过一百名人员遭受严重伤害,以及直接经济损失在五千万人民币以上但不超过一亿人民币的事故;
较大事故。
是指导致三名以上但不超过十名人员死亡,或十名以上但不超过五十名人员遭受严重伤害,以及直接经济损失在一千万人民币以上但不超过五千万人民币的事故;
一般事故。
则是指导致三名以下人员死亡,或十名以下人员遭受严重伤害,以及直接经济损失在一百万人民币以上但不超过一千万人民币的事故。
法律依据:
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条,根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
四级伤残等级评定标准及赔偿标准
认定标准:1.中度智能损伤;2.重度癫痫;3.精神病性症,经系统治疗1年后仍缺乏社交能力者;4.单肢瘫肌力≤2级;5.双手部分肌瘫肌力≤2级。伤残赔偿标准:一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×18个月=45918元。
45浏览
合伙人股东投资人如何界定法律责任
[律师回复] 解析:
关于投资者和合作伙伴之间的区别,具体表现如下所述:
首先,在资金投入方面,投资者可以选择向有限责任公司或股份有限公司注资参与经营管理,然而合作伙伴通常需要向普通合伙企业或者有限合伙企业注入资金以共同发展。
其次,在法律责任上,当投资者成为股权持有人(即股东)时,其仅需按照股权比例承担相应范围内的财务责任,也就是有限责任。
不过,对于成为合作伙伴的普通合伙人来说,他们需要对企业的债务承担无限连带责任。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
《中华人民共和国合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
快速解决“公司经营”问题
当前5936位律师在线
立即咨询
工伤九级赔偿标准是多少
[律师回复] 解析:
首先,根据相关法规规定,对于九级伤残人士,其应享受的一次性伤残补助金为其本人工资乘以九个月之数;
然而,本人工资并非泛指任何情形下的平均月缴费工资,而是特指在工伤职工因工受伤或患职业病前十二个月内的平均月缴费工资。
若该工资水平高于统筹地区职工平均工资的三倍,则按同地区职工平均工资的三倍计算;
反之,若低于同地区职工平均工资的六成,则按同地区职工平均工资的六成计算。
其次,当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人主动提出解除劳动、聘用合同时,他们有权获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体标准,则需参照各省、自治区、直辖市人民政府所制定的相关规定。
(注:
详细内容可查阅各省市的工伤保险条例实施办法)最后,关于医疗保险待遇方面,根据相关法律法规,治疗工伤所需的各项费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准等相关要求。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金离职后还能有吗
[律师回复] 解析:
因特殊原因需要离职时,一次性就业救助金的领取期限可设定为自离职之日起一年内,且该公益性质的款项必须在员工离职后予以全额结算。
同时,企业应对员工离职时涉及的工资与福利补贴进行详细而明确的结算,确保员工权益得到充分保障。
若劳资双方签订的劳动或聘用合同终止,或者是员工自主提出解除劳动、聘用关系,则由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助金,而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
关于这两项补助金的具体额度,将由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况进行制定。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第一条
规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等一次性工亡补助金等。
因此个人取得的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金如符合上述规定的,免征个人所得税。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前个月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
7级伤残等级评定标准及赔偿标准?
七级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之四十。 (一)医疗费。 (二)误工费。 (三)护理费。 (四)交通费。 (五)住宿费。 (六)住院伙食补助费。 (七)营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。
43浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
十级伤残等级评定标准及赔偿标准
1、医疗费用,根据医院发票计算。2、一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。3、一次性工伤医疗补助金,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。4、伤残鉴定是在病情比较稳定的时候作出的。
32浏览
股东的平等权和知情权有哪些规定
[律师回复] 解析:
在公司法领域下,股东享有全面且明确的查阅权及复制权,包括查阅与复印公司章程、讨论并纪录的股东会议记要、研究并决定的董事会议纪要、探究并了解的监事会议纪要以及财务会计相关报告。
对于股东而言,他们可以依法求偿要求查阅公司内部核算账本。
如果股东希望要求查阅公司的会计账册,那么他们应该向公司发出书面阅览请求,同时说明自身的具体目的。
然而,如果公司有充分的理由怀疑股东查阅会计账册的真实意图存在不当之处,或者可能对公司的合法权益带来负面影响,那么公司是可以拒绝股东的这一要求,并且需要在股东提出书面申请后的十五天内给予书面回复来解释原因。
倘若不幸遇到这种情况,股东仍旧可以寻求法律援助,并通过向人民法院递交相应的诉讼请求,要求法院院长对公司施加压力,促使其提供查阅服务。
法律依据:
《公司法》第五十七条
股东有权查阅、复制公司章程、股东名册、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿、会计凭证。股东要求查阅公司会计账簿、会计凭证的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿、会计凭证有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以向人民法院提起诉讼。
股东查阅前款规定的材料,可以委托会计师事务所、律师事务所等中介机构进行。
股东及其委托的会计师事务所、律师事务所等中介机构查阅、复制有关材料,应当遵守有关保护国家秘密、商业秘密、个人隐私、个人信息等法律、行政法规的规定。
股东要求查阅、复制公司全资子公司相关材料的,适用前四款的规定。
快速解决“公司经营”问题
当前5947位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7651 位律师在线,高效解决问题
十级伤残等级评定标准及赔偿标准?
1、医疗费用,根据医院发票计算。2、一次性伤残补助金,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,十级伤残为7个月的本人工资。3、一次性工伤医疗补助金,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。4、伤残鉴定是在病情比较稳定的时候作出的。
43浏览
5200工资工伤十级最低赔多少钱
[律师回复] 解析:
根据相关规定,劳动者因工致残被鉴定为十级伤残的,可享受一次性伤残补助金10个月,此项费用由社会保险经办机构负责支付。
以赔偿基准数2551元乘以10个月,即可得出一次性伤残补助金额为25510元人民币。
其次,若劳动合同期满导致劳动关系终结,或劳动者主动提出与公司协商解除劳动合同,则用人单位应向其支付另外两项款项,即一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
其中,一次性伤残就业补助金的标准为15个月,按照2551元的赔偿基准数计算,可得15个月×2551元=38265元;
而一次性工伤医疗补助金的标准为4个月,同样按照2551元的赔偿基准数计算,可得4个月×2551元=10204元。
将以上三项费用相加,便可得到最终的赔偿总额:
25510元+38265元+10204元=73979元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
顺德大良房产纠纷案件的法律责任如何界定
[律师回复] 解析:
举证责任原则通常是根据主张者所需举证的责任加以划分。
2、举证不仅要求对案件事实所依赖的证据来源进行合法化的认定,同时还需要确认该证据与事实之间的客观性,以及证明过程是否理性且与案件是否具有实质性的关联性。
此外,控方需要在法庭上就被告方提交的证据进行充分的辩护和明确的说明。
3、根据我国现行的民事诉讼法规定,对于民事证据的真实性、合法性以及关联性进行举证和质证的工作,应由当事人承担相应的责任。
法律依据:
《民事诉讼法》第六十八条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。
当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民法院申请延长期限,人民法院根据当事人的申请适当延长。
当事人逾期提供证据的,人民法院应当责令其说明理由;
拒不说明理由或者理由不成立的,人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
《民事诉讼法》第七十一条
证据应当在法庭上出示,并由当事人互相质证。
对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密,需要在法庭出示的,不得在公开开庭时出示。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应