律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法规定每周工作多长时间

3.5w浏览 匿名 2024-04-22 吉林延边
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律师解答 共1条
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    解析:
    我国的相关法律明确指出,可作为质押标的物的范畴包括但不限于以下几种类型:
    首先是汇票、本票和支票;其次是债券及存款凭证;再次是仓单与提单;然后是可自由交易的基金份额以及公司股权;再来是可以转让的注册商标专用权、专利权以及着作权等各类知识产权中的财产权益;最后,现有与未来应收账款均在其列。
    其中,法律与行政法规还明文规定了其它一些可作为质押物的财产权利。
    法律依据:
    《民法典》第四百四十条
    债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质:
    (一)汇票、本票、支票;
    (二)债券、存款单;
    (三)仓单、提单;
    (四)可以转让的基金份额、股权;
    (五)可以转让的注册商标专用权、专利权、着作权等知识产权中的财产权;
    (六)现有的以及将有的应收账款;
    (七)法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。
    全文
    4 04-22
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劳动法规定每周工作时间是多少
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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劳动纠纷
北京居住证必须在北京有工作吗
[律师回复] 解析:
欲成功向我市政府提出北京工作居住证的申请,用人单位应首先确保满足如下条件:
第一,必须是能够独立承担法律责任的法人机构性质的企事单位、民办非营利性机构、社团体,或是海外(地区)以及非海外(地区)在京设立的非法人分支机构;
其次,被选择的单位应着重于支持高新科技企业、软件开发企业、集成电路设计企业、驻京研发机构、大型金融企业、文化创意产业园、国际知名跨国公司地区总部等与首都经济发展趋势相符,符合城市功能定位及产业规划要求的单位;
最后,这类非法人分支机构中申请北京工作居住证的人数应严格控制在五人以内。
对于申请人而言,他们需要满足以下几个基本条件才能申请北京工作居住证:
首先,申请人所学专业或从事的岗位必须属于本市急需的专业或岗位;
其次,申请人需具备以下三项条件中的至少两项:
(1)在符合规定条件的申报单位连续工作满六个月以上;
(2)拥有两年以上的工作经验并且获得学士(含)以上学位或者具有中级(含)以上专业技术职称或者相应的资格、资质;
(3)在本市拥有稳定的居所;
最后,申请人的年龄限制为男性不得超过六十岁,女性不得超过五十五岁。
如需了解更多详细信息,敬请访问“北京市人事人才信息网”,点击“申请工作居住证办事指南”,查阅“中级(含)以上专业技术职称及相当的资格资质列表”。
法律依据:
《居住证暂行条例》第八条,公安机关负责居住证申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。
居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证申领受理、发放等工作。
第十条,居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。
居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。
逾期未办理签注手续的,居住证使用功能中止;补办签注手续的,居住证的使用功能恢复,居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。
长期合同解约怎么赔偿
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规之规定,关于长期合同解除的赔偿标准,将依照劳动者在本单位供职年限加以确定。
具体而言,每满一年,即向劳动者支付一个月的工资作为补偿金。
若劳动者在本单位供职时间长达六个月至不足一年,则按照一年的标准进行计算;
而对于供职时间不足六个月者,则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外,若劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照该地区职工月平均工资三倍的数额执行,但同时也有上限限制,即向其支付经济补偿的年限最多不得超过十二年。
在此需要特别指出的是,本条中所提及的“月工资”,特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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《劳动法》规定每周工作时间是多少
《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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公司经营
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《劳动合同法》每周工作时间规定是什么
《劳动合同法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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劳动纠纷
破产重整程序走完需要多长时间
[律师回复] 解析:
在公司进行重整的过程中,所需耗费的时间跨度是从法院正式裁定启动重整程序的那一刻开始,直至整个重整程序圆满结束为止。
在此期间,有两个重要的时间节点值得我们关注,即召开债权人会议的日期以及向法院提交并申请批准重整计划的截止期限。
具体来说,债权人会议应当自法院收到重整计划草案之日起的三十个自然日内举行;
而向法院提出批准重整计划的申请,则应在重整计划获得通过后的十个自然日内完成。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第七十二条
自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止,为重整期间。
第八十四条
人民法院应当自收到重整计划草案之日起三十日内召开债权人会议,对重整计划草案进行表决。出席会议的同一表决组的债权人过半数同意重整计划草案,并且其所代表的债权额占该组债权总额的三分之二以上的,即为该组通过重整计划草案。
第八十六条
各表决组均通过重整计划草案时,重整计划即为通过。自重整计划通过之日起十日内,债务人或者管理人应当向人民法院提出批准重整计划的申请。人民法院经审查认为符合本法规定的,应当自收到申请之日起三十日内裁定批准,终止重整程序,并予以公告。
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劳动合同每周工作时间有什么规定吗?
劳动者在与用人单位签定劳动合同时,在劳动合同中必须注明劳动者工作的时间,在劳动法中规定,劳动者每天的工作时间不得超过八个小时,同样的可以推算的出劳动者每周的工作时间不得超过40个小时,当然在现实的生活中,往往会遇到加班的相关的情形,加班费是要另算的。
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工作时被工友打伤牙齿算工伤吗
[律师回复] 解析:
在施工现场进行作业活动时遭受同僚的不慎伤害,此种情况可视作工伤事故,企业雇主或与之相关的员工均可依法向相关机构提出工伤认定申请,进而获得由工伤保险承担的经济赔偿责任。
具体而言:
1.针对工伤事故所带来的实质性的财产损失,我们会按照实际损害程度给予相应的补偿。
比如,对于造成一般伤害(尚未达到残疾级别)的情形,主要涉及到以下几类赔偿项目:
医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补助费、生活护理费以及工伤期间的正常薪资待遇、往返于工作地点和居住地之间的交通及住宿费用等。
2.若工伤事故导致受害人伤残,则除了上述各项外,还需要增加以下赔偿内容:
医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补助费、生活护理费以及工伤期间的正常薪资待遇、往返于工作地点和居住地之间的交通及住宿费用、辅助器具购置费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
3.当工伤事故导致受害人死亡时,其家属将有权获得以下赔偿款项:
丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金等。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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劳动合同法规定每周工作时间是怎样的?
根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。
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劳动纠纷
剪辑影视作品算侵权吗
[律师回复] 解析:
未经相关权利主体许可的影视作品剪辑无疑构成侵权行径。
倘若此类剪辑者未得到原著版权所有人的明确授权,其擅自剪辑并进行传播的行为即为违法。
在此情况下,原著版权所有人有权依法要求侵权方立即停止侵权行为,同时应承担相应的赔偿责任以弥补经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国著作权法》
第五十二条有下列侵权行为的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任:
(一)未经著作权人许可,发表其作品的;
(二)未经合作作者许可,将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;
(三)没有参加创作,为谋取个人名利,在他人作品上署名的;
(四)歪曲、篡改他人作品的;
(五)剽窃他人作品的;
(六)未经著作权人许可,以展览、摄制视听作品的方法使用作品,或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的,本法另有规定的除外;
(七)使用他人作品,应当支付报酬而未支付的;
(八)未经视听作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人、表演者或者录音录像制作者许可,出租其作品或者录音录像制品的原件或者复制件的,本法另有规定的除外;
(九)未经出版者许可,使用其出版的图书、期刊的版式设计的;
(十)未经表演者许可,从现场直播或者公开传送其现场表演,或者录制其表演的;
(十一)其他侵犯著作权以及与著作权有关的权利的行为。
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驾照到期后多长时间内必须换证
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,驾驶员的驾照有效期到期之后,必须在接下来的三年内完成换证工作,否则该驾驶证将视作无效。
针对这一现象,我们有必要对其进行深入探讨。
首先,如果驾驶员未能在驾照有效期满后一年内及时换证,那么他的驾驶证仍可视为有效,只需要按照规定程序完成换证即可;
其次,如果驾驶员未能在驾照有效期满后的一至三年内完成换证,那么在他办理换证业务时,就需要通过科目一的考试,只有考试成绩合格后,才能够顺利地完成换证;
最后,如果驾驶员未能在驾照有效期满后的三年内完成换证,那么他的驾驶证将会被自动注销,他需要重新参加驾照考试以获得新的驾驶证。
关于驾驶证换证的具体流程,我们可以从以下几个方面来了解:
首先,在驾驶证有效期满前的九十天内,驾驶员应该前往所在地区的车辆管理部门领取或者自行下载并填写《机动车驾驶证申请表》;
其次,对于驾驶证有效期满以及达到规定年龄需要更换驾驶证的驾驶员,还需要填写《机动车驾驶人身体条件证明》;
最后,驾驶员需要前往各换证地点或者县级以上医疗机构进行体检。
在这里,我们需要注意以下几点:
第一,驾驶员需要前往二甲级以上的医院,或者是驾校指定的医院进行体检(如有指定医院);
第二,在医院进行体检时,驾驶员无需挂号,只需向服务台咨询,他们便会告知驾驶员前往何处进行体检;
第三,体检结束后,驾驶员应携带工作人员打印好的检查表,前往工作台进行盖章;
第四,盖章完成后,驾驶员应妥善保管体检发票,以便在后续环节中提交给驾校。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十三条
机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。
申请时应当确认申请信息,并提交以下证明、凭证:
(一)机动车驾驶人的身份证明;
(二)医疗机构出具的有关身体条件的证明。
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