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劳务派遣公司不发工资违反哪一条法律

3.2w浏览 匿名 2024-04-24 陕西宝鸡
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    解析:
    若劳务派遣未按照法律规定支付劳动者应得薪酬,劳动者有权对劳务派遣机构及实际用工企业提起诉讼。
    依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定,劳务派遣单位与受派遣员工签订的劳动合同以及同实际用工企业签订的劳务派遣协议中,必须明确或约定向受派遣员工支付的劳动报酬标准,且该标准需符合上述条款的要求。
    若实际用工企业对受派遣员工造成了损害,劳务派遣单位与实际用工企业将共同承担连带赔偿责任。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第九十二条
    劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。
    用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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违反劳务派遣公合同有违约吗?
违反劳务派遣公合同构成违约行为。劳务派遣合同虽然与我们平时签署的劳动合同在性质上有所不同,但是一旦违反合同中条约款项的,不管是哪一类型的合同,都是需要承担违约责任的。
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劳动纠纷
看别人赌博违法吗
[律师回复] 解析:
观察他人进行赌博活动并不触及法律红线。
基于以下理由:
1、实际操作中,赌博罪的构成要素包括行为人必须是主观意识明确,带有直接故意性的,同时其行为目的也是为了获取财富;
2、倘若行为人并非以盈利为目的,只是为了寻求娱乐方式、排解寂寞和丰富人际关系等,那么便无法成立赌博犯罪。
然而,如存在下列任一情况时,可考虑实施拘留措施:
1、犯罪活动正处于预备阶段或实施过程之中,或者在犯罪行为发生之后立即被察觉;
2、在行为人身边或住所内发现了犯罪证据;
3、犯罪行为发生后,行为人试图自杀、逃离现场或者在逃亡途中;
4、有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
赌博罪以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场罪、开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织参与国、境外赌博罪,组织中华人民共和国公民参与国、境外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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职务侵占罪管辖地怎么确定
[律师回复] 解析:
我国现行法规明确指出,在处理职务侵占类刑事案件时应依法坚持犯罪地域管辖原则,具体而言,犯罪地域通常指涉嫌实施犯罪的相关责任人所在公司或其他法人机构的注册地址。
此罪名的犯罪主体需为公司、企业或其他法人机构内部的从业者,而非国家公务人员,因此,属于特定犯罪主体。
犯罪分子主观方面体现为在知晓所侵占财产为其所在单位所有的前提下,故意采用侵吞、盗窃、诈骗等手段非法占有该财产。
此外,犯罪分子在主观意识中明知是他人代为保管的财产、遗失物或埋藏物,却仍决定将其占为己有且拒不返还。
从客观角度来看,此类犯罪主要表现为行为人利用职务便利,通过侵吞、窃取、欺骗等方式非法占有其所在单位的财产,即将公共财产转化为私人财产。
然而,行为人在实施犯罪过程中所使用的手段是否涉及到先期持有财产并不影响本罪的构成要件。
本罪所侵害的客体为公司、企业或其他法人机构的财产权益,其中既包括国有资产、集体财产,也涵盖了个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
开四停四违章处罚标准是什么
[律师回复] 解析:
针对违反广州市公安局交通警察支队的“开四停四”规定的行为,将会受到200元人民币的罚款处罚以及扣除驾驶证分数满3分的严厉惩罚。
首先,我们来深入了解一下这项管理措施:
“开四停四”是广州市公安局交通警察支队为规范非广州市籍中小客车在广州市中心区内的通行行为所设定的标准。
具体来说,非广州市籍中小客车在进入广州市中心区域之后,其连续行驶时间不得超过4天(自然日),若需再次驶入该区域,则必须等待至少4天(自然日)的间隔期。
其次,关于违章处理的相关事宜:
1.车主需要携带本人的驾驶执照及车辆行驶证前往车辆违章所在地或者车辆注册地的任意一个交警大队或行政综合处理大厅进行处理。
2.此外,您也可以选择通过绑定“交管12123”手机应用程序来处理违章事项。
请注意,仅限于已成功绑定的违章行为方可在此平台上进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条
公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况,可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。
遇有大型群众性活动、大范围施工等情况,需要采取限制交通的措施,或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定,应当提前向社会公告。
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劳务派遣工资谁发?
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
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劳动纠纷
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劳务派遣工资谁发?
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劳动纠纷
法院冻结财产不给留一分是否违反法律规定
[律师回复] 解析:
若法院在进行财产冻结时,未给予被执行人适当的生活费用保障,此举无疑存在不当之处。
在此情况下,被执行人有权以书面形式向法院提出异议并请求保留一定比例的生活费用。
面对此类问题,法院必定会依法予以考虑与裁决,确保被执行人及其家人的基本人权得到切实尊重与保护。
执行法院在此过程中,如若忽视执行标的范围这一重要原则,便可能对被执行人人权造成进一步侵害。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;
理由不成立的,裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
第二百四十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
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劳务派遣工资怎么发
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劳动纠纷
税务行政行为包括哪些内容
[律师回复] 解析:
其主要内容包括:
(一)由税务机关实施的征税行为,具体而言包括以下方面:
1.对纳税人进行税收款项的征收以及收取相应的滞纳金;
2.扣缴义务人和受税务机关委托征收的相关单位所作出的代扣代缴、代收代缴行为,还包括这些单位所实施的代征活动;
(二)税务机关对纳税人发出的强制其提供纳税抵押行为的书面通知;
(三)税务机关采取的税收保全措施,具体包括:
1.向银行或其他金融机构发出书面通知,要求冻结纳税人在该机构的存款;
2.对扣押、查封的商品、货物或其他财产进行处理;
(四)税务机关未能及时解除税收保全措施,导致纳税人等合法权益受到损害的行为;
(五)税务机关采取的税收强制执行措施,具体包括:
1.向银行或其他金融机构发出书面通知,要求从当事人的存款中扣缴税款;
2.对扣押、查封的商品、货物或其他财产进行拍卖或变卖;
(六)税务机关实施的税务行政处罚行为,具体包括:
1.罚款;
2.没收财产(具体分为没收财物和违法所得两种情况);
3.停止出口退税权;
4.收缴发票并暂停供应发票;
5.责令纳税人限期改正;
(七)税务机关拒绝依法办理或回复的行为,具体包括:
1.拒绝审批减免税或出口退税;
2.拒绝抵扣税款;
3.拒绝退还税款;
4.拒绝颁发税务登记证、发售发票;
5.拒绝开具完税凭证和出具票据;
6.拒绝将企业认定为增值税一般纳税人;
7.拒绝核准延期申报,批准延期缴纳税款;
(八)税务机关取消增值税一般纳税人资格的行为;
(九)税务机关通知出入境管理机关阻止纳税人出境的行为;
(十)税务机关实施的其他税务具体行政行为。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第四十条
从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳或者解缴税款,纳税担保人未按照规定的期限缴纳所担保的税款,由税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的,经县以上税务局(分局)局长批准,税务机关可以采取下列强制执行措施:
(一)书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴税款;
(二)扣押、查封、依法拍卖或者变卖其价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产,以拍卖或者变卖所得抵缴税款。
税务机关采取强制执行措施时,对前款所列纳税人、扣缴义务人、纳税担保人未缴纳的滞纳金同时强制执行。
个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品,不在强制执行措施的范围之内。
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劳务派遣工资哪个发?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳务派遣工资哪个发的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
吸收公众存款罪业务员量刑有哪些
[律师回复] 解析:
对于违反相关法律规定、以非法手段吸收公众资金、或者采取隐蔽方式变相吸收公众存款的行为,若对国家金融市场造成了不良影响和扰动,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,并且可能还会被判处相应罚金。
然而,如果此类违法行为涉及到的资金金额特别庞大,或者具有更为严重的情节,那么当事人将可能被判处在三年以上十年以下有期徒刑的漫长刑期中接受惩罚,同时也需要承担相应的罚金责任。
最为严重的情况是,犯罪分子通过此类非法行为聚敛的资金达到极其恐怖的程度时,或者在实施此类违法活动过程中犯下了更多难以令人接受的恶劣行径,他们可能会面临长达十年以上有期徒刑,同时也必须面对高额罚金的处罚,让此类不法之徒付出真正意义上的沉重代价。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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职务侵占130万判3年缓刑合法吗
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国刑法之相关规定,职务侵占罪的基本犯法定最高刑为五年以下有期徒刑;
而对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,若其犯罪情节轻微且具有悔罪表现,同时无再次犯罪之风险,且宣告缓刑不会对其所在社区产生严重不良影响者,可予以宣告缓刑。
此外,对于犯罪分子中年龄未满十八岁、处于孕期或已满七十五周岁的人群,应依法宣告缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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