解析:
在我国,根据相关法律规定,女性员工享有98天的法定产假期,在此期间,她们可提前申请休息15天作为产前准备期。若分娩过程较为艰难,孕妇还可以额外获得15天的产假用于恢复体力。对于生育多胞胎的情况,则意味着需要更多的时间来照顾孩子们,因此,每次生育多出的每个婴儿,孕妇都将有权获得额外的15天产假。
此外,针对怀孕还不足四个月即流产的女职工,她们同样有权利享受15天的产假;而对于怀孕超过四个月才流产的女职工,她们则能享受到长达42天的产假。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。