保密与竞业协议没有规定生效时间的，是在签订的时间生效，还是在劳动合同解除后生效

[律师回复] 解析：
当员工因违纪行为而遭受解雇时，可以通过以下途径保障自身合法权益：
首先，应依法请求公司给予其相应的双倍赔偿；
若公司拒绝支付这笔款项，则有权向当地劳动仲裁部门提起诉讼。
其次，公司如以非法理由终止与劳动者的劳务关系，该行为即构成违约。
在此情况下，用人单位需继续履行原有的劳动合同义务，或依照法律规定，按照劳动者在该企业工作年限，以每年支付一个月工资为基准，向劳动者支付双倍的经济补偿金。
对于已实际履行劳动合同的劳动者，无需再次支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，判决确定之日通常即是判决书中所记载的日期（位于书记员上方并在
最后落款处的日期）。
而关于判决生效日，它的含义为：
当一审判决书被送达到相关当事人手中以后，对于民事案件来说，会有一个15天的上诉期限（对于刑事案件而言，这个期限则是10天）。
如果上诉期限届满后，并未出现任何当事人上诉的情况，那么该判决便将生效，换言之，也就是一审判决（不包括法律规定的属于一审终结的判决）的生效日应当自收悉判决书之日起计算，为期15天（刑事判决则为10天）。
至于民事二审判决，其生效日期则应从送达之日开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
在一般的情况下，只需双方签署赠与契约，且赠与人具有完备的民事行为能力，并且契约所载明的条款充分反映出各方当事人的真实意愿，并不触犯任何法律、法规的强制性要求以及公共秩序和善良风俗的制约，同时，契约条款表达清晰明了，那么这样的契约便可被认定为有效力的法律文件。
法律依据：
《民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

[律师回复] 解析：
司法工作人员，即依据法律规定承担侦讯、检察、审判及监管罪犯职责之人，若为了谋取财富、偏袒亲属朋友、报复他人或出于其他个人利益，存在下列行为中的任何一种者，均应依照《中华人民共和国刑法》的规定，追究其刑事责任，处以三年以下有期徒刑或拘役；
若情节极其恶劣者，将处以三年以上七年以下有期徒刑：
首先，对于明知某人并非罪犯，即未实施任何危害社会的行为，或者根据《中华人民共和国刑法》第十条的规定，其行为情节显著轻微且危害程度较小，不足以被认定为犯罪以及其他依照《中华人民共和国刑法》规定无需承担刑事责任的人，却采用伪造、隐匿、销毁证据或其他隐瞒事实、违反法律的手段，以追究刑事责任为目的进行侦查（包括采取强制性措施）、起诉、审判等追诉活动的；
其次，对于明知某人实属罪犯，即已有确凿证据证实其已实施犯罪行为的人，却仍采用伪造、隐匿、销毁证据或其他隐瞒事实、违反法律的手段，故意包庇使其免受侦查（包括采取强制性措施）、起诉或审判；
故意包庇使其免受追诉的犯罪事实，既可能是全部的犯罪事实，也可能是部分犯罪事实或情节；
再次，在审理刑事案件过程中，故意违背事实与法律，枉法作出判决、裁定，导致原本有罪的人被判无罪、无罪的人被判有罪，或者重罪被判轻罚、轻罪被判重罚的情况发生；
最后，故意违背事实真相，违法改变强制措施，或者虽采取了强制措施，但实际上放任不管，致使罪犯得以逃避刑事追诉的。
法律依据：
《刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于辞退员工补偿的相关规定如下：
第一，用人单位若依法合法地进行人员裁减，则需根据该劳动者在公司服务的年限给予相应的经济补偿。
详细来说，（1）若劳动者的服务年限已达到一年，那么用人单位应该向其支付一个月的工资作为补偿；
（2）若劳动者服务期限在六个月至一年之间，则应视为一年的服务期，并据此向其支付一个月的工资作为补偿；
（3）若劳动者的服务期限未达六个月，则用人单位应向其支付半个月的工资作为补偿；
（4）若劳动者的月工资水平高于当地上一年度职工月平均工资的三倍，则用人单位应以职工月平均工资的三倍金额向其支付经济补偿，但向其支付经济补偿的总年限不得超过十二年。
第二，若用人单位存在非法解雇行为，例如无故终止与劳动者的雇佣关系，此时劳动者有权请求用人单位续订劳动合同，否则用人单位应付给劳动者赔偿金。
然而，此处所指的赔偿金并非一般的赔偿金额，而是按照经济补偿金标准的两倍计算得出的数字。
以下列出了几种情况下，用人单位可以解除与员工签订的劳动合同：
（1）劳动者在试用期间被证实无法胜任岗位要求或未达到用人单位所设定的录用条件；
（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度；
（3）劳动者严重渎职，营私舞弊，给用人单位带来重大损失；
（4）劳动者在与用人单位签订劳动合同时，同时与其他用人单位建立劳动关系，导致其无法正常完成本单位的工作任务，或者经用人单位提出后仍未能及时纠正此种行为。
在用人单位决定辞退员工时，需要准备以下相关资料：
（1）工资的支付凭证以及缴纳各项社会保险费用的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的工作证等其他能证明其工作身份的证件；
（3）劳动者在求职过程中填写的用人单位的招聘登记表、或者是入职报名表等其他的录用记录；
（4）劳动者在工作期间的日常考勤记录等。
综上所述，用人单位在辞退劳动者时，应依据劳动者在单位的工作年限及工资水平来确定补偿金额。
工作满一年的，用人单位应支付一个月的工资作为补偿；
超过六个月但未满一年的，用人单位应支付一个月的工资作为补偿；
不足六个月的，用人单位应支付半个月的工资作为补偿。
经济补偿的总年限最多不能超过十二个月；
如若用人单位存在非法解雇行为，则应向劳动者支付双倍的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在进行房屋装修过程中，通常情况下，业主都会选择与装修公司签署相关的装修合同，以便于对装修工程有更为详细而明确的约定。
若装修完成后因装修公司所导致的房屋漏水等问题，那么，作为业主，有权要求装修公司负责并承担相应的赔偿责任。
若装修公司对于此类责任予以否认或者推诿，业主可首先采取拍照记录的方式，将房屋漏水造成的损害部位进行详细拍摄，随后与装修公司展开深入的赔偿事宜谈判。
如双方未能就赔偿事宜达成共识，业主可携带上述拍摄的照片、装修合同以及由房屋质量鉴定机构出具的鉴定证明前往当地法院提起诉讼，请求法院依据事实和法律规定，判定装修公司是否应当承担赔偿责任。
此外，在提出诉讼的同时，为确保照片的证明力，业主还可考虑向公证机关申请证据保全公证。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十七条
人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
(一)依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼;
(二)依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁;
(三)依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决;
(四)对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉;
(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外;
(六)依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理;
(七)判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。

[律师回复] 解析：
1.请特别关注所交易房产的所有权状况，包括但不仅限于审查该房产是否设有抵押以及是否存在其他的共同所有权人。
依据我国相关法律法规的规定，司法机关或是行政机关依法裁决作出查封等限制房地产权利行为的房屋严禁转让。
同时，对于共有财产（如夫妇共同拥有）的转让，务必征得全体共有人书面同意方可进行。
2.请认真审慎地审查房款、其他相关费用以及经纪人报酬。
关于房款，应由购房者与卖方进行友好协商确定。
然而，在实际操作过程中，大部分二手房交易都需要借助于中介机构的协助完成。
为了避免不良中介机构恶意哄抬房价以获取不当利益，我们有必要深入了解交易房产的卖方委托售价，并在中介机构的协助下直接与卖方进行商议。
除了房价外，还需明确交易所需支付的税费负担，并且对于附带设施的房产，其相应的价款也应予以明确。
此外，对于中介人的报酬，应当明确委托价格、服务范围、报酬金额，并就交易失败后佣金的退还事宜达成共识。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼的二次审判过程中，是允许提交补充上诉状的，然而这是受一定条件制约的。
首先，上诉人是不能自行添加新的诉讼请求的；
其次，如果在上诉庭审中的某一项请求在一审阶段已经被提及，但却未得到司法机关的裁决，在此种情况下，二审上诉状中是可以对这个问题进行补充申诉的，如此做法将有助于更为有效地维护当事人的合法权益，并防止法官的任意行为和滥权现象。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
缴纳医疗保险首次正常费用之后，次月15日即可生效并开始使用该项服务。
若在此之前曾经参加过医疗保险，但停交时间未超过三个月，在重新续费后，仍然会在下个月15日起生效。
然而，若停交时间超过三个月，则需要等待六个月才能够再次生效使用相关服务。
关于具体的缴纳期限以及报销额度的规定，由于各地政策略有差异，请您前往所在地的社会保障中心咨询了解。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
关于拘留与逮捕之间的差异可归纳为如下几点：
首先，执行场所存在差别。
刑事拘留的执行处所通常设在拘留所之中，然而逮捕则需在看守所完成；
其次，作出决定的机关有所出入。
公安部门及检察机构负责裁决予以刑事拘留的案件，然而批准实施逮捕的权力则由检察院以及法院共享；
最后，拘留期间的羁押时限亦存在显著差异。
刑事拘留期限的上限仅为三十七日，相较之下，被捕人员则最多可能被羁押长达三个月之久。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
（一）可能实施新的犯罪的；
（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
（五）企图自杀或者逃跑的。

[律师回复] 解析：
自国家秘密诞生之日起，便须严格依照相关法律法规，在承载国家秘密之载体物件上进行明确标注。
国家秘密的标识由三个要素构成：
首先，是国家秘密的等级划分：
包括绝密、机密以及秘密三种级别；
其次，是国家秘密的特定符号“”；
最后，是保密期限的标注：
通常以年份和月份表示，特殊情况下亦可标注为长期。
具体的标志形式如下：
自左向右依次排列：
密级+标识+保密期限。
例如：
“绝密长期”的标志，即意味着该载体所包含的信息属于最高等级的绝密级国家秘密，且其保密期限为长期。
法律依据：
《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条
国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。

[律师回复] 解析：
独生子女及其非独生子女在税务抵扣方面所享受的额度有所差异。
赡养的父母年龄需达到60周岁及以上，且其身份必须是法律规定的法定赡养人。
对于独生子女家庭而言，每月可额外扣除2000元的专项费用，年度总扣除额上限为24000元；
而对于非独生子女家庭来说，则需要与其他兄弟姐妹共同承担这笔费用，每人每月最高不得超过1000元，年度总扣除额上限为12000元。
若家庭中有三名子女，那么每位子女每月的专项扣除额将不得超过2000元，其中任何一位子女的扣除额都不能超过1000元。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

[律师回复] 解析：
极为重要。
首先，若能赢得受害者的理解和宽容，无疑将成为决定案件处理结果的一个关键因素，使得被告有可能获得从轻或减轻处罚的机会。
其次，倘若行为人实施了盗窃公私财物的行为，并且涉案金额达到法律规定的较大规模，或者是频繁地进行盗窃活动、入户盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等恶劣情况，那么他将面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事责任以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
未经允许公开他人隐私照片的现象并不一定构成违法犯罪行为，在部分情况下这仅是对个人权利的侵犯，也就是我们常说的民事侵权行为。
作为侵权方，他们需要为自己的行为承担相应的民事法律责任。
如果这种行为给受害者带来了精神上的伤害，那么根据具体的侵权情节以及其严重性等多方面因素，可以确定适当的精神损害赔偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动。

[律师回复] 解析：
本篇文章所述之保密协议，系指在雇佣关系中，用人单位对于获知其商业机密的员工签署的合同，以此明确规定该员工需对用人单位的商业机密进行严格保守。
此外，用人单位亦有权与员工在劳动合同中进一步明确约定有关维护用人单位商业机密及与知识产权相关的保密事项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
在签署劳动合同时需特别留意如下几点事宜：
首先，用人单位有义务为员工缴纳社会保险金等相关费用；
其次，应秉持平等自愿与协商一致的原则来签订这一协议；
最后，劳动合同必须采用书面形式订立，且试用期期限最长不得超过六个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
黄灯主要是为了让那些已经通过了绿灯但仍有部分停留在路口的车辆能够在红灯到来前安全地驶离道路，所以从这个角度来看，骑电动车闯黄灯可以被理解为不构成违法行为。
然而，当行车过程中遇到左转弯时仍然处于红灯状态、而绿灯尚未显示的情况下，电动车应当被视为闯红灯，这无疑是违反交通法规的行为。
然而，机动车在此类事故中的责任并非完全由其承担，电动车驾驶员应承担主观上的过错，而机动车驾驶员则属于客观上的次要责任方。
最终的责任判定应以交警部门出具的认定书为准。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条
公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

[律师回复] 解析：
如商家未能及时履行发货义务，客户可采取以下有效措施：
1、
首先，客户应尝试与商家进行沟通协商，通过发送书面或口头催货函告，促使商家尽快履行其交货义务；
2、若商家在收到催货函后仍未按约发货，或所发货物不符规定，合同另一方有权按照合同约定解/终止该份合同项下之全部或部分权利义务，同时有权主张对方就此产生的违约行为给予相应的补偿或赔偿；
3、若因对方不愿承担相应的违约责任而引发争议，客户可根据相关法律法规的规定，向具有管辖权的人民法院提交正式起诉请求书，以维护自身的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
在绝大多数情况之下，如果录音证据的获取行为侵犯了他人的法定权利或触犯了法律所明文禁止的事项，那么此类录音往往无法被视为具有法律效力的证据。
然而，若录音证据是在公开场合或经由他人明确同意的前提下获得的，并且其内容与待决案件的关键事实存在关联，那么这种录音便有可能被法庭认可为合法的证据材料。
此外，倘若录音证据是在对方毫不知情的情况下获取的，但是在录音过程结束之后，对方已经知晓并明确表示同意，那么这样的录音同样有可能被法庭采纳为有效的证据。
最后，如果录音资料经过专业鉴定机构的严格审查，确认其未曾经过任何形式的剪辑、拼接、篡改以及臆造等操作，同时还能得到其他相关证据的相互印证，那么这类录音证据便有可能被法庭确认为具备法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
若由于无法抵挡的外部力量导致合同目的无法达成；
或者在此约定的期限尚未完全结束时，当事人中的一方可通过明确地表达观点或用自身行动表明其将不再履行主要的债务责任；
另一种情况也可能是，在约定的期限已过但对方仍然没有履行主要债务的情况下，经过向其催问并给予适当的宽限期后，此方依然未履行义务；
除此之外，还有一种可能性是，尽管对方已经开始履行债务，但是由于其拖延时间过长或者存在其他违反合同条款的行为，使得合同目的无法实现；
最后，根据相关法律法规的规定，还存在其他可能导致合同目的无法达成的情况。
总的来说，这就是我们所说的，如果不支付中介费用，就无法继续履行与中介机构签订的合同。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。