你好我在炸串店工作因为每周五周六周日太忙太累老板想休息缓和疲惫更改了每周一下午一点上班强势取消啦我的两天公休日如果休息就扣工资合法吗

[律师回复] 解析：
关于二次吸毒案件的量刑标准，需依实际情况进行裁定。
首先，单纯的吸毒行为本身并不构成犯罪，原因在于吸毒仅是个体自我伤害行为，未直接侵犯到他人的法律权益。
且现行刑法中并无明文规定将吸毒视为犯罪行为。
依据罪刑法定原则，对于不符合犯罪构成要件的行为，不得予以刑事处罚。
换言之，即便是二次吸毒行为，有关部门也只会对涉案人士实行行政处罚，具体规定如下：
（1）对于曾有过两次及以上吸毒记录的人士，相关机构应处以十日至十五日的拘留，并且处以二千元以下的罚款；
（2）若情节相对轻微，则可处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
其次，对于二次吸毒的人员，若公安机关判定其已达到吸毒成瘾程度，便有权对其实施强制隔离戒毒措施，期限为两年。
然而，若在二次吸毒过程中，涉案人士还存在其他违法行为，那么就可能构成相应的犯罪，需要依法追究其刑事责任。
例如：
（1）若吸毒者所购得或持有的毒品数量较大，则构成非法持有毒品罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金的惩罚；
（2）若吸毒者为满足个人吸食需求，而进行大量毒品运输活动，则构成运输毒品罪，将被判处七年以上有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的；
（二）向他人提供毒品的；
（三）吸食、注射毒品的；
（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
《中华人民共和国禁毒法》第三十八条
吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定：
（一）拒绝接受社区戒毒的；
（二）在社区戒毒期间吸食、注射毒品的；
（三）严重违反社区戒毒协议的；
（四）经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。
对于吸毒成瘾严重，通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员，公安机关可以直接作出强制隔离戒毒的决定。
吸毒成瘾人员自愿接受强制隔离戒毒的，经公安机关同意，可以进入强制隔离戒毒场所戒毒。
第四十七条
强制隔离戒毒的期限为二年。
执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。
强制隔离戒毒期满前，经诊断评估，对于需要延长戒毒期限的戒毒人员，由强制隔离戒毒场所提出延长戒毒期限的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。
强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。

[律师回复] 解析：
对于即将步入退休阶段的人士而言，在退休前享有失业金所带来的利益无疑是相当可观的。
在此背景下，若您在退休前1年内不幸遭遇失业情况，那么您便具备申请领取失业金的资格，在此期间，您只需耐心等待，待到正式退休之际，再将原本应由您个人承担的养老保险缴纳不足部分予以补足即可。
关于失业保险领取所需满足的具体条款规定略述如下：
首先，您必须严格遵守当地法律法规的规定，积极参与失业保险计划，并且确保您所在的工作单位以及您自身都已经按照相关规定履行了为期至少1年的缴费义务；
其次，您需要明确了解，失业并非出于您个人的主观意愿，而是由于一些不可抗力因素导致的被动失业状态；
最后，您还需完成相应的失业登记手续，同时表达出强烈的求职意向。
依据现行的相关法律条文，所有参与基本养老保险计划的个人，当其达到法定退休年龄且累计缴费期限达到15年时，便有权每月领取基本养老金。
然而，如果在达到法定退休年龄时，您的累计缴费期限尚未达到15年，也不必过于担心，因为您仍然有机会通过继续缴费直至达到15年的标准，从而实现按月领取基本养老金的愿望。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
根据相关政策法规，若外来人员符合如下各项标准，则可在上海办理退休手续并领取养老金：
首先，需满足法定的退休年龄要求，具体而言，男士须年满60岁，而女士如从事管理或技术层面工作，则需要年满55岁；
另外，对于直接参与生产服务领域的工作人员，则需要年满50岁；
其次，要求个人与所在单位共同按照相关法律规定履行养老保险缴纳义务，并且在退休之时，其基本养老保险关系必须在本市范围内；
再次，缴费年限包括外地社保年限在内，累计应满15年；
最后，在上海地区累计缴费年限也需达到10年以上。
法律依据：
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
“户户通”计划作为一项深远且重大的惠民工程，主要针对提升农村地区的基础设施建设水平而设立，是新农村建设的长期目标中的重要环节之一。
具体项目的推进过程可划分为启动、执行以及竣工三大阶段，这并非是一蹴而就的过程，而是需要在考虑到诸多复杂因素后，例如当地的经济发展状况、特殊的自然环境条件、基础设施建设的进度以及新农村建设的整体规划等方面，逐步地推进并达到预期的效果。
法律依据：
《关于在部分省区开展村通工程试点工作的通知》第三条
一般村道在3一3.5米，厚度20~25厘米，通户的只要求硬化，硬化前户主要自行搞好基础路宽和路面。

[律师回复] 解析：
在借款期限已满一年后，如对方仍未履行还款义务，您有权向有管辖权限的人民法院发起诉讼主张债权。
需注意的是，债务纠纷的法定诉讼时效为三年，因此请务必在此期间内行使您的合法权益。
在正式启动诉讼程序之前，您需要准备一份详尽的起诉状。
起诉状应当详细记录以下几个方面的内容：
首先，明确原告与被告双方的基本信息；
其次，明确您的具体诉讼请求及相关法律依据；
再次，提供充足的证据材料及其来源，并详细阐述您希望通过这些证据来证明的事实；
最后，注明证人的姓名和联系地址等相关信息。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《刑法》第三百一十三条拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

[律师回复] 解析：
关于我国社会保险体系中的退休金核算，其具体的演算公式如下所述：
首先，基础养老金部分等同于退休当日上年度在岗职工月均工资乘以（1加上个人平均缴费指数的总和）再除以2这个计算系数，然后乘以已缴纳的保险期限，最后得出的结果就是该部分的总额；
其次，个人账户养老金部分则等于退休时个人账户内的所有余额，除以根据退休年龄所确定的计发月数。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条第一项
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

[律师回复] 解析：
依照我过现行的相关法律法规，对于抢劫这一罪名，其犯罪嫌疑人是无法获准缓刑之宣告的。
究其原因，关键在于实施缓刑必须具备下列先决条件：
首先，所涉罪名须属于轻罪范畴；
其次，法院量刑宣判应在三年以下的有期徒刑或相应更为轻微的刑罚范围内进行。
然而，依据法律规定，对于抢劫这一特殊罪行而言，即便是最低程度的情况下，罪犯也需承担至少三年以上的有期徒刑。
因此，由于刑期条件未能得到满足，任何涉及抢劫罪的犯罪分子都无法获得缓刑的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
关于未成年人实施盗窃行为应如何进行相应处置和判决的内容，详细说明如下两点：
首先，已达到成年年龄标准的未成人，若其所犯盗窃罪坐实成立，按法律规定，应在盗窃罪的量刑基础上予以从轻或减轻处罚；
其次，对于尚未达到成年年龄标准的未成年人，如果他们实施了盗窃行为，尽管这种行为并不构成犯罪，也不会被追究刑事责任，但是，他们的父母或监护人必须承担起对他们的教育和监管职责。
关于盗窃罪的构成要素，具体包括以下四个方面：
第一，盗窃罪所侵害的客体是公共财产和私人财产的所有权；
第二，盗窃罪在客观方面的表现形式是行为人有窃取数额较大的公共财产或多次窃取公共财产的行为；
第三，盗窃罪的主体是一般的自然人；
第四，盗窃罪在主观方面的表现形式是直接故意，并且具有非法占有他人财产的意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教。

[律师回复] 解析：
在我们国家的制度下，周六和周日被定义为休息时间，但它们并不涵盖在国家法定假期之内。
具体来说，中国的法定假期有三种类型：
首先，它包括了所有公民都能享受到全天休息的法定节日；
其次，对于部分特定公民群体或那些具有重要意义的纪念日也会设定为法定假日；
最后，为了尊重和保护少数民族的文化传统，还专门设立了体现他们风俗习惯的法定节日。
因此，从总体上看，周六和周日并未被纳入到我国法定假期的范围内，这就意味着周末并不属于法定节假日。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
根据我国现行劳动法律法规之规定，试用期职工需旦提前3天以书面形式告知所属企业，即可依法解除劳动合同关系。
若用人单位拒绝职工离职请求，此举显然有违法律法规，您有权前往当地劳动监管部门进行举报投诉，或者发起劳动仲裁维权行动。
同时，值得注意的是，试用期职工只需提前3天告知企业即具备离职资格；
但对于正式员工而言，则需提前一个月予以知会。
关于劳动者提前离职事宜，应遵循以下规定：
劳动者须提前30日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。
此外，劳动者在试用期内也可提前3天通知用人单位，从而解除劳动合同。
若用人单位违反相关规定，擅自与劳动者约定试用期，且该试用期尚未实际履行，劳动行政部门有权责令用人单位及时纠正错误行为，避免违法约定的试用期付诸实施，从而切实保障劳动者的合法权益。
然而，若该违法试用期约定已实际履行，用人单位则应以劳动者试用期结束后的月工资为基准，按照已履行的试用期期限向劳动者支付相应的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在当前的中国市场环境下，实体店通常并未提供七日无理由退货的服务。
我们需了解，目前我国的实体店铺售后服务普遍遵循“国家三包规定”，即凡是自销售之日起的第七个自然日以内，如若产品出现了性能方面的故障问题，消费者可根据自身需求，选择进行退货、换货或是对其进行维修等不同方式解决。
当然，如果在购买时与卖家之间作出过明确的约定，则必须遵从约定内容。
因此，在绝大部分场合下，除非商家曾经做出过特别承诺，否则并没有任何法律法规强制要求实体店必须提供退货服务。
值得注意的是，消费者权益保护法中所规定的七日无理由退货权利仅适用于网络购物领域，并不涵盖实体店购物。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；
七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，各家公司均会规定员工需于离职日前提前一个月提交辞呈，并在完成妥善的工作交接之后方可正式离开公司。
然而，大部分企业往往无法在员工离职当日即为其结清当月薪资。
若劳动者依照既定流程递交了书面辞职申请且期限届满，那么用人单位有责任支付其应得的工资；
但倘若用人单位拒绝履行相关义务，劳动者可选择向所在地的劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在薪资制定方面，不仅不再是以往通用的30或26个自然日作为基准，而是以更为精准的20.83个工作日作为基础进行核算，同时在实际计算过程中，仍需以通用的21.75个工作日作为参考标准。
关于薪资数额的设定，应在尊重并体现用人单位与劳动者双方平等协商之精神下，最终达成共识，而在法律层面上，仅仅需要确保所制定薪资不得低于该地区所设定的最低工资标准即可。
通常情况下，用人单位会参照劳动者的个人能力、工作经验以及所在岗位的级别等因素，来确定其相应的薪酬待遇，并且在招聘环节中，有义务向劳动者明确告知其具体的劳动报酬情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：
月工资收入÷月计薪天数小时工资：
月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝
（365天-104天）÷12月＝21.75天。

[律师回复] 解析：
退休金计算方法具体如下：
首先，将基础退休金加上个人账户中的退休金额；
其次，再将该金额除以计发月数即可得出最终的个人账户退休工资数额。
基础退休金的计算公式则是由全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和除以二，再乘以缴费期限及相应的百分比（即1%）所得到。
值得注意的是，这里的省级上年度在岗职工月平均工资是指1加本人平均缴费指数除以2乘以缴费期限乘以1%的结果。
养老保险，又被称为社会基本养老保险，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或者因为年老失去劳动能力而退出工作岗位之后的基本生活问题而设立的一项社会保险制度。
养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最为关键的一个险种。
其主要目的在于保障老年人的基本生活需求，并为他们提供稳定且可靠的生活来源。
养老保险是国家依据相关法律法规的规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或者因为年老失去劳动能力而退出工作岗位之后而设立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
其主要目的是通过社会保险这一手段来保障老年人的基本生活需求，并为他们提供稳定且可靠的生活来源。
养老保险只有在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才能自动发挥作用。
所谓“完全”，是指劳动者与生产资料的分离；
而所谓“基本”，则是指参与生产活动已经不再是主要的社会生活内容。
其中，法定的年龄界限才是实际可行的衡量标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
劳动者的法定退休年龄即是依据现行法律法规，在特定年龄段后的工作者将不再被允许持续参与工作，需要提前辞去现有职务的一个年限。
目前，根据我国相关法律政策，法定的企业员工退休年龄如下：
男性干部以及普通职员需达到60岁，女性干部需达到55岁，而女性普通员工则需满足50岁的条件。
针对那些需要从事于井下、高强度高温等方面繁重体力劳动或者其他对身体健康有潜在危害的工作岗位的劳动者，其退休年龄则相应地调整为男性员工需达到55岁，女性员工需达到45岁。
另外，对于因疾病或非因公导致残疾的劳动者，其退休年龄也会有所调整，即男性员工需达到50岁，女性员工需达到45岁。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
若该公司在约定时间内未能足额支付其法定资本金，那么工商部门将采取措施要求在规定期限内予以纠正，并处以罚金。
在这种情况下，公司极有可能被认定为虚假出资，面临未到位金额百分之五以上百分之十五以下的罚款惩戒。
更为严重的是，如若被工商行政管理局抽样检查出此类问题，企业甚至有可能被列入黑名单。
一旦进入黑名单，无论是对于企业本身还是相关责任人而言，都会产生极其恶劣的影响。
法律依据：
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；
以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
二手房定金协议在符合法定条件下具有法律约束力，然而其必须遵守合约生效所需的所有要素，同时作为附属条款，其担保的主合同也必须为合法有效。
根据现行的法律法规，双方可以协商确定一方向另一方支付订金作为债务清偿的保障措施。
定金协议自实际交付定金之日起正式生效。
定金的金额由当事人双方共同商定；
然而，其总额度不得超过主合同标的价值的百分之二十，超出部分将无法产生定金的法律效应。
实际交付的定金金额若高于或低于约定金额，则应被视为对原定金金额的变更。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
在我国农村地区，当老年人逝世之时，将无法再享用其养老金的福利待遇。
也就是说，参保者一旦离世，其名下个人账户内的资金余额，除了政府所提供的相关补贴之外，均应由法定继承者或者指定的收益人一次性全额领取。
若遗产继承人仅选择领取账户中的资金余额，而未如实报告死者离世的消息，那么便可能被视为存在欺诈行为，进而需承担相应的行政责任乃至刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十七条
社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对此问题，我们可以明确地回答您，是的，您可以进行重新拍照和办理相关手续。
在这个过程中，您需要先将原来的证书归还给有关部门，然后支付一笔必要的费用，之后，你只需依照常规的第二代身份证明申办程序即可。
以下是我们为您整理的身份证重新办理所需的相关资料以及操作规程，供您参考：
首先，若要进行身份证件的重新办理，您需要携带如下证件：
1.您之前使用过的《居民身份证》原件；
2.《居民户口簿》或者《居住证》（如果您属于集体户口，应带上户口登记活页）原件；
3.现场填写《居民身份证申领登记表》或《居民身份证异地受理登记表》。
其次，关于办理流程方面，我们建议您按照以下步骤进行：
1.提供您的《居民户口簿》，并在办理地点填写《居民身份证申领登记表》；
2.在现场拍摄并采集符合居民身份证标准的照片，同时录入指纹信息，部分城市可能允许您自行准备两张符合标准的照片；
3.在领取凭证上签名确认，并领取《居民身份证领取凭证》，工作人员将会告诉您身份证领取的具体时间；
4.申请人凭借《居民身份证领取凭证》前往受理点领取新的身份证件，在领取新证的时候，您还需要交回原来的证件。
如果您因个人原因无法亲自前往受理点领取，关于代领和邮寄服务的详细情况，请向当地派出所咨询了解。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第三条
居民身份证登记的项目包括：
姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。
公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。
公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。

[律师回复] 解析：
并不违法行为，然而在未取得营业执照情况之下进行经营操作却将招致惩罚。
唯有具备合法且完备的经营资质方能确保行为的合法性。
持有法定运营资格证明文件，进行了相应的登记备案及许可手续，并且商品来源于正规的销售渠道，便可确保行为合法无误。
法律依据：
《无照经营查处取缔办法》第十二条
从事无证经营的，由查处部门依照相关法律、法规的规定予以处罚。
第十三条
从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。
法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下的罚款。
第十四条
明知属于无照经营而为经营者提供经营场所，或者提供运输、保管、仓储等条件的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，可以处5000元以下的罚款。