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无定期合同辞退赔偿标准是多少

3.3w浏览 匿名 2024-05-18 福建宁德
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    解析:
    关于终止无期限劳动合同所涉及到的赔偿标准如下:
    现行相关法律法规明确指出,当员工与用人单位之间存在无期限劳动合同时,对于经济补偿方面的问题,通常会按照劳动者在当前用人单位服务的年限来计算,以每一年为单位进行衡量;
    若劳动者符合法定离职条件但被错误地解除了劳动关系的情况下,用人单位必须以支付经济补偿金作为前提,并在此基础上增加一倍的金额给予劳动者赔偿;
    然而,若是由于劳动者本身在工作中存在过失而导致的辞退行为,则用人单位无需承担任何赔偿责任。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    7 05-18
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无定期合同辞退赔偿标准是多少
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无限期合同辞退赔偿标准是多少
无限期合同辞退赔偿标准需要根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。如果劳动者工作了十年,则需要支付二十个月的工资作为赔偿。当用人单位违法劳动法的规定解雇员工,员工有权要求继续履行劳动合同,若员工不要求继续履行劳动合同,则用人单位应向员工支付赔偿金。
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合同事务
无过错责任证明责任分配是怎样的
[律师回复] 解析:
关于普通侵权责任的证明标准,普遍遵循了“谁主张谁举证”的基本原则,其中的举证责任分配于赔偿权方。
具体来说,需要证明四个方面的内容:
其一为加害人的过失,二为加害行为,三为损害后果,以及四为加害行为与损害后果之间的因果关联性。
然而,对于特殊类型的侵权责任,则实行举证责任倒置制度,但这并不意味着所有的侵权责任要素都将被倒置,而仅仅是在过错证明环节实行举证责任倒置。
换言之,损害事实和因果关系两个要素仍然需要赔偿权方进行证明。
当适用过错推定原则来推断过错时,若加害人予以否认,则需承担起证明自身无过错的责任;
而在适用无过错责任的情况下,如果加害人主张损害结果系由受害人或第三人的过错所导致,那么他就必须承担起举证责任。
只有当加害人成功地证明了自己的主张成立后,才能获得免除责任或者减轻责任的机会。
法律依据:
《证据规定》第五条
在合同纠纷案件中,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的,由负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权发生争议的,由主张有代理权一方当事人承担举证责任。
无法定代表人授权书的合同有效吗为什么
[律师回复] 解析:
在未经公司法定代表人授权的情况下所签署的合同其有效性可根据具体情况而定。
以下为可能出现的几种状况:
(1)若该合同尚未得到签署及加盖公章,通常情况下,可视为该合同并未正式设立,更不必提其效力的议题。
(2)倘若存在其他确凿证据足以表明双方已达成共识,抑或是双方已然按照事先约定实际执行了该合同条款,那么此份合同将被认定为具有法律约束力。
(3)若合同并非由当事人亲自签署,并不意味着其必然无效。
若该签名系由代理人代为签署,则该合同仍具备法律效力,即便属于表见代理情形,亦仅对当事人产生法律效力。
(4)若该合同系无权代理行为或冒用他人名义所签订,则该合同对当事人本身不发生法律效力,但对无权代理人以及冒用人仍具约束力。
法律依据:
《民法典》第五百零二条
【合同生效时间】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条
款以及相关条
款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
盗窃罪无法侦破怎么处理
[律师回复] 解析:
1、对于尚未侦破的盗窃案件,公安机关将会持续展开调查工作,且该类案件已依法立案,因此不受追诉时效的限制。
2、当人民检察院、公安机关或者国家安全机关对相关案件进行立案侦查,或者当人民法院受理案件之后,若有关当事人采取措施逃避侦查或者审判,则其将不受追诉期限的限制。
此外,如果被害人在追诉期限内提出控告,并且经人民法院、人民检察院以及公安机关审查后认为应当立案却未予立案的情况下,同样不受追诉期限的限制。
关于盗窃罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
(1)本罪侵犯的客体是公私财产所有权,犯罪对象通常为动产。
然而,不动产的可动部分,例如房屋的门窗和土地上生长的树木等,亦可成为盗窃罪的犯罪对象。
(2)本罪的客观方面表现为通过秘密窃取的方式,将公私财物转移至自身控制之下,并进行非法占有。
(3)本罪的主体为一般主体,仅能由自然人构成。
(4)本罪的主观方面为直接故意,即明知是他人或者单位所有或持有的财物,以非法占有为目的,实施窃取财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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被公司无故辞退赔偿多少
在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支付赔偿金。要注意,赔偿金与经济补偿金不同,此时的赔偿金是经济补偿金的两倍。而经济补偿金则是按照劳动者在本单位的工作年限确定,一般工作满一年支付一个月工资的补偿金,但支付的经济补偿金最多不能超过12个月。也就意味着无故辞退劳动者的赔偿金最多也就是24个月的本人工资。
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劳动纠纷
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2023无故辞退员工赔偿多少
无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
无人便利店故意不付钱算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
针对在无人便利店内实施故意不支付费用的行为,是否构成盗窃罪这一问题,需要依据特定的情境进行严谨的判断和分析。
根据我国《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)第二百六十四条明确规定,对于盗窃公私财产数额较大的犯罪行为,或实施诸如多次盗窃、入室盗窃、携带有凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径者,将面临严厉的刑事制裁。
同时,《中华人民共和国治安管理处罚法》(以下简称“治安管理处罚法”)第四十九条也对包括盗窃在内的各类违法行为设定了相应的行政处罚措施。
因此,若在无人便利店内所盗取的物品价值较高,或者该行为属于多次盗窃、入室盗窃、携带有凶器盗窃以及扒窃等严重情节之一,那么此种行为便有可能被认定为盗窃罪,并将按照具体案情接受相应的刑事惩罚。
反之,若所盗物品价值不高,且仅属一次性行为,则可能仅需承担行政处罚责任,而无需被判定为盗窃罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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无故辞退员工该赔偿多少?
无故辞退员工可能会赔偿几万元,对于需要赔偿的情形,赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。如果单位的辞退行为并没有违反《劳动合同法》,那么就不需要支付经济赔偿金。对无故辞退员工该赔偿多少依旧不清楚的,可以选择继续查阅此文。
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劳动纠纷
合同诈骗罪怎么能判无罪
[律师回复] 解析:
倘若某项行为并不符合诈骗犯罪的特征,那么在这个意义上它便是无罪的。
然而,如果诈骗案涉案金额已经达到了《中华人民共和国刑法》中所界定的“数额较大”的标准,但是存在以下任何一种情况,并且行为人能够真诚地承认自己的罪行并表达出悔过之心,那么根据相关法律法规,他们有可能获得不起诉或免于刑事处罚的机会:
1、具备法定从轻处罚情节的;
2、在一审宣判之前,能够全额退还赃款和赔偿损失的;
3、未曾参与分赃活动,或者所获取的赃物较少,同时也并非主谋者的;
4、得到了被害人的理解与原谅的;
5、其他情节细微、危害程度相对较小的。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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二手车买卖合同代签无效出自哪条法律法规
[律师回复] 解析:
此段文字摘自《中华人民共和国民法典》的第一百七十一条明确规定,关于代理权的问题,需要注意的是以下这些状况会导致负载他人名义签署的合同失效:
首先,当行为人无代理权、且其越出于他所被授权的代理权限范围,甚至代理权已经终止,但相对人却明知或理应知晓该点时;
其次,当合同的内容违反了法律和行政法规中的强制性条款;
再者,如果合同的约定违背了公共秩序与善良风俗;
最后,若有法律规定的其他特殊情况出现,也可能导致此类合同的效力受到质疑。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
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无故被辞退怎么赔偿标准
一般说公司无故辞退员工,往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定,此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍,经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。
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劳动纠纷
基本型抢劫罪追诉时效过了就无罪了吗
[律师回复] 解析:
在中国现行《中华人民共和国刑法》体系中,根据犯罪行为的恶劣程度和可能造成的社会危害性,确定了多层次的抢劫罪量刑标准,这些标准将法定最高刑分为三个档次,分别对应着不同的追诉期限。
例如,当法定最高刑设定为十年有期徒刑时,对应的追诉期限便为十五年。
而若法定最高刑为死刑时,其对应的追诉期限则定为二十年。
此外,根据相关法律法规,当超过所规定的二十年追诉期限之后,若仍认为有必要进行追诉,可向最高人民检察院提出申请并获得批准后,方可继续对抢劫罪的犯罪分子进行追诉。
这是刑法对于司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限的明确规定。
需要特别强调的是,当犯罪行为已经超出法定的追诉时效期限时,司法机关将不再追究该犯罪分子的刑事责任。
反之,若已经启动了追诉程序,那么应撤销案件,或不予起诉,或者宣布无罪。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
交通肇事罪发回重审会改判无罪吗
[律师回复] 解析:
当涉及到交通肇事罪的公诉问题时,即便存在无罪的情况,也极有可能在最终判决中被判定为无罪。
具体来说,如果被告并不具备犯罪的主观故意要素;
或者被告的身份并非犯罪案件中的适格主体;
再者,如果指控方提供的证明被告犯罪行为的证据并不充分;
同时,如果负责调查此案的执法机构在处理过程中有任何违反法律规定的行为;
以及,如果我国现行的刑法典并未将该种行为视为犯罪行为的话,那么被告都有可能被判定为无罪。
法律依据:
《刑法》第二十条第一款
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
第二十一条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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