你好有劳动纠纷问题本人4月8日入职6月11日离职职务业务员在离职后一位老客户寻求我下单原公司知道后扣除我2000元

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 补偿啥呢？怀孕的补偿？

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 可以找贷款机构协商个性化分期还款

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 您好，您方便说下具体问题吗

[律师回复] 是要咨询保险理赔问题么

[律师回复] 你好，可以要求当场结清

[律师回复] 你好，这个得根据你是否与公司签订劳动合同，产生劳动关系。

[律师回复] 如果您是起诉房产证的话，就是按照180天后来

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪，系指从事公司或企事业单位等机构的在职员工，基于其职务上所具备的便利条件，违反法律法规，私自将所在单位的资金、资产以及其他公共资源非法据为己有的行为。
根据《中华人民共和国刑法》之相关规定，对于涉嫌构成职务侵占罪的人员，根据涉案情节，可判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉及金额巨大者，则应判处五年以上有期徒刑，同时还可能面临没收个人财产的处罚。因此，在确有证据证明存在职务侵占犯罪行为时，相关责任人必将受到刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的明确要求，对于一般的寻衅滋事行为，相关人员可能会面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。若情节更为恶劣，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑。
然而，最终的具体刑期将取决于犯罪行为的情节、所造成的后果以及被告人在案件中的悔罪表现等多方面因素，并由法院进行公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的主要受害方往往为受害单位，也就是涉及到财产被非法占据的各类公司、企业以及其他各类的组织机构。在职务侵占案件中，倘若犯罪分子运用职务便利将其所在单位的财产据为己有，那么此类受害单位将会由于其财产权益受到了非法侵犯而成为该类犯罪行为的直接受害者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪案件，受害人应当首先选择向公安部门进行报案，并积极配合调查工作，提供与案件相关的关键性证据以助力破案。若不幸遭受了财产损失，受害者有权提起民事诉讼以寻求相应的经济补偿。在刑事案件审理过程中，受害方亦可申请成为附带民事诉讼的原告人，依法追究加害方的经济赔偿责任。除此之外，法院在做出最终判决时也会充分考虑到受害人的合法权益，有可能会责令被告退还所侵占的赃款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
对于年仅16周岁的青少年，若被指控触犯寻衅滋事罪名，依据我国《中华人民共和国刑法》之相关规定，一般情况下将予以从宽或适当减轻处罚。主要原因在于未满十八岁属于法律上的未成年人范畴，在司法实践过程中，会着重考虑他们的刑事责任能力问题。预料之下，法院可能会选择采取教育、感化和挽救等综合措施，先行启动非拘禁刑罚执行，例如暂缓宣告刑罚或者实施社区矫治，以期帮助涉案青少年能够重新回归社会并改正错误。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定，对于涉及公司、企业或其他单位的工作人员而言，如果他们能够利用自身职务之便，将原本属于本单位所有的财物非法据为己有且涉案金额达到一定程度，那么将会被认定为职务侵占行为。
其中，“数额巨大”的参照标准通常是指涉案金额在50万元及以上。需要特别指出的是，具体的数额标准可能会因为不同地区的经济发展水平存在差异而有所调整，这部分内容主要由最高人民法院和最高人民检察院通过发布司法解释的方式进行明确。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法庭判决具体时限并无固有标准，往往受到多方面因素的影响，如案情的复杂程度、证据搜集与分析的完善程度以及司法程序进展情况等。在普遍情况下，一桩刑事案件自立案侦查至最终审判阶段的耗费时间或许会跨度数个月乃至长达一整年之久。为了确保被告人的合法权益不受侵害，法院需全力保证充分的调查取证、审理评议以及辩论环节得以展开。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。

[律师回复] 解析：
若对村长涉嫌职务侵占罪产生疑虑，您可采取如下步骤进行举报：
1.搜集证据：在举报之前，务必取得能初步证明村长确实存在侵占行径的有力证据，例如财务账目记录、可靠证人的陈述等。
2.向当地公安机关报案：请携带所搜集到的证据材料，前往村长所在区域的公安派出所进行报案，并详尽地阐述事件的具体情况。
3.提交书面材料：请精心撰写一封详实的举报信，详细描述事件的来龙去脉，同时附上相关证据的复印件。
4.保持沟通：自报案之日起，请积极配合公安机关的调查工作，为其提供必要的后续协助。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在我国现行刑法典中，设立了名为“职务侵占罪”的独立罪名，此类罪案属于刑事范畴。其主要定义为:在公司、企业或其他社会组织里，部分员工凭借自身职务之便和方便条件，非法攫取、掌控并独占该单位的财产资源。若侵占金额达到一定程度，将被视为刑事犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪被告人的保释要求能否得到批准，完全取决于每起案例的具体状况以及被告人的累犯行为程度。
根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，在某些特定条件下，被告可以申请取保候审，例如，当他们可能被判处管制、拘役或是独立适用附加刑；亦或者是可能面临有期徒刑以上刑罚危机时，如若能够证实其不会对社会产生威胁，便可实行取保候审。
然而，若涉及重大犯罪事件，亦或是有逃跑、毁灭证据等风险存在，那么法院或检察院有权拒绝给予保释支持。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。