深圳某金融企业（央企分支），为了发展外地业务，曾与员工签订在南京工作的劳动合同。现在，按照央行规定，该企业不得开展外地业务，该企业要求员工到深圳上班，否则欲以除名。请问，改企业是否违法？

[律师回复] 要是公司倒闭了，那你干了34年能拿到多少赔偿金？这个问题可不是一句话能说清楚的，得看好多因素。通常情况下，赔偿金是按照你在这家公司干活的时间来算的，每过一年就给你发一个月的工资。如果你在这家公司待了6个月以上但是还不到1年的话，那就算做1年；如果你只干了不到6个月，那就给你发半个月的工资作为赔偿金。比如说，你在这家公司干了34年，每个月的工资是X块钱，那你大概可以拿到34X块钱的赔偿金。不过要注意如果你每个月的工资比你们当地政府公布的上一年所有人平均工资高出三倍的话，那赔偿金的标准就要按照那个平均工资的三倍来算了，而且最多只能赔你12年。

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 确定一下这个税费退费的金额是4000块吗？

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，先了解下具体情况

[律师回复] 国有企业在倒闭重整这段期间，有些员工不干活，这得看具体什么情况。要是这些人自己不想上工，可能就是违反了公司的规定，不过如果是因为破产重整后工作变得没头绪之类的客观因素，那又另当别论了。对于那些不怎么上工的队员，公司当然有权力根据他们自己的规定来处理。但是在倒闭重整这个特殊阶段，公司应该尽量跟大家多沟通交流，告诉大家以后的工作怎么安排以及各自要负的责任。咱们国家还有个劳动合同法，上面说得很清楚：如果劳动者出现了下面这些状况，雇主是可以解雇他的：
第二条就是严重违反了公司的规章制度。

[律师回复] 说到公司破产后发薪水，通常都按照下面这个规矩执行：
首先，先把破产所需的各种钱比如律师费、破产官司费用之类的，还有共同承担用的钱还了之后，再来看看应该怎么还员工的钱。并且得按这样的顺序进行：
1.欠员工的工钱、还要还的医疗保险费啥的、还有伤残补贴、抚恤金等等；
2.欠员工的养老保险、医保费，这些是要打到他们自己账户里去的；
3.最后，就是法律或者政府规定必须还给员工的赔偿金。
至于员工能拿到多少钱，这就看公司破产清算的进度和剩下的钱有多少了。破产管理人员会仔细地检查公司的所有东西，然后算出到底有多少钱可以用来发工资。当然，有时候可能会出现有些员工的工资没法全部拿回来的情况，但是法律肯定会尽量保护大家的利益的。

[律师回复] 您好，如果收取的费用是基于合法的租赁合同约定，并且符合企业的正常收费标准和程序，那么这通常被视为正常的租赁收入，应当归入国有企业的财务账目。
然而，如果工作人员收取的费用超出了合同约定的范围，或者没有合理的依据，或者将其私自截留、据为己有，那么这种行为可能构成违法违纪。
例如，如果工作人员利用职务之便，向承租方索取额外的费用作为提供租赁的条件，这可能构成受贿罪。如果私自将本应归企业所有的租赁费用侵占，可能构成贪污罪。

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 可以详细咨询一下，视同工伤

[律师回复] 你好，可以视同工伤，你可以详细咨询

[律师回复] 您好，建议您详细描述一下您的问题。

[律师回复] 你好，是不是工资纠纷？hxj

[律师回复] 您好，可以去派出所说明具体情况

[律师回复] 一样都申请不了。因刑事犯罪被原工作单位开除的这个属于劳动者自己的过错。

[律师回复] 你好，欢迎来所与本所律师面谈。

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 这个得看企业的流程，资金状况。如果企业一分钱没有，你也拿不到啊。

[律师回复] 你好，建议报警处理，维护自身权益

[律师回复] 大约多少钱呢？女方有证据证明这个钱没有用于夫妻共同使用吗